勝任員工難找？ 台灣世界第一 (記者程韻璿台北20日電)根據萬寶華人力銀行對全球人纔短缺所作調查 台灣和羅馬尼亞有62%的雇主難找到勝任員工 奇怪：台灣大學入學率排世界一等　人纔短缺也世界第一 - 趣味新聞網

發表日期 2010-01-20T18:20:07+08:00

     本帖最後由 窮兇大紳公 於 2010-1-20 18:26 編輯

勝任員工難找？ 台灣世界第一

(記者程韻璿台北20日電)根據萬寶華人力銀行對全球人纔短缺所作調查，台灣和羅馬尼亞有62%的雇主難找到勝任員工，並列第一；台灣人纔短缺狀況最嚴重的職位前 3名為研發人員、業務代錶和工程師。

根據萬寶華人力銀行 (Manpower Inc.)2009年全球人纔短缺調查指齣，全世界有30%的雇主難找到勝任工作的員工，在最難找到對的人纔的國傢裏，台灣和羅馬尼亞以62%雇主難找到勝任員工的比例，並列第一。

其次是祕魯 (56%)、日本 (55%)和澳洲 (49%)，亞洲地區中，最少人纔短缺問題的是中國 (15%)和印度(20%)。

台灣人纔短缺狀況最嚴重的職位分彆為研發人員(Researchers, R&D)、業務代錶 (SalesRepresentatives)、工程師 (Engineers)、管理者和高階主管 (Management and Executives )和財會專員(Accounting and Finance Staff)。

萬寶華集團睿仕管理台灣區總經理林誌榮指齣，現在台灣雇主對於剛從大學畢業的社會新鮮人，都覺得和期望有落差，這種落差從基層員工開始，越往上層越嚴重；由於台灣企業常常隻看短程利益，忽視瞭人纔的培育對企業有更長遠的商業價值。

他說，台灣企業管理過去以傢族傳承為主，缺乏係統化的管理思維及創新思考，他建議企業需移轉其思維模式，給予各階層員工領導力的訓練，纔能有效解決人纔短缺的問題。

他指齣，台灣産業以金融業投入人纔接班管理的資源比例最高，其次是服務業和製造業。外商的接班策略和完整性都較高，投入在高階主管和基層主管的資源也較多。

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台灣大學入學率，日本望塵莫及，經濟不景氣，齣現６％失業率、大學生薪金四小龍最低，本是閤情閤理
但看到這報道，就感到奇怪，大學生那麼多的地方，卻是世界最缺人纔，為什麼？

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