5個令你不能升職的謊言 職場10年 為什麼有人已經當上瞭董事總經理 5個令你不能升職的謊言 - 趣味新聞網

發表日期 2016-10-20T12:04:26+08:00

     5個令你不能升職的謊言


職場10年，為什麼有人已經當上瞭董事總經理，而有的人還是資深銷售經理?打拼10年，為什麼有人已經身價數十億美金，而有的人還在為競爭總監頭銜而周遊於人情場?人和人的身價幾何倍的差距，真的就隻是智商、教育背景、能力、勤奮程度所決定的嗎?當然不是。更大程度上是由個人的價值觀、心態、眼界和選擇不同所決定的。今天告訴大傢的是職場最荒唐也最盛行的幾大謊言。你若信瞭這幾大謊言你的前程便在一開始就斷送瞭。

謊言1、女孩子找工作要清閑、錢多事少離傢近工作是工作事業是事業、把工作當做Lifestyle、對自己對彆人都超級不負責任。有些父母教唆女孩子做得好不如嫁得好、讓女兒當一天和尚撞一天鍾。其實在最應該吃苦的年紀吃苦就是賺便宜。20歲開始隻顧眼前利益，那就等著中年危機被忙碌、責任、孤獨摺磨得悲喜交加，又是何苦。

謊言2、人際關係要搞好領導同事不得罪
隻有弱者，纔靠左右逢源博感情來鞏固職場地位。真正的強者從來不把時間浪費在企圖和所有人做朋友這件蠢事上。職場的本質是為公司創造價值，個人經驗增值，雙贏纔能共榮。進入一傢公司，隻要你能解決這傢公司的剛需，你就是最有價值的人。

謊言3、給你的工作不能做得太快，做得越多活兒越多作為一個老闆，確實是會不斷的試探，以增加工作量，來試探一個員工的能力邊際。也正因為如此你纔要不斷的打破對方對你局限的認定。量都是試齣來的。隻有任務量增大到極緻、你纔會被迫去思考如何調整方法、提升效率、來消化更多的工作量，因此激發齣深度的潛能。

謊言4、挑活兒要挑容易乾齣彩的
挑活兒本來就是一件自作聰明的蠢事。不可能輸的Case砸在你手上，順便嚮天下人證實瞭你的無能。倒是人人都覺得凶多吉少的難事，反正誰都辦不成，成瞭，是你的大功，敗瞭也不丟人。

謊言5、不是我的事憑什麼要我多做?
不是你的事，你做習慣瞭，做上手瞭，做擅長瞭，本事就變成瞭你的，功勞也變成瞭你的，很快名利就都跟著來瞭。很多人臨危受命，緊急高壓之下迅速磨練齣瞭跨崗位技能和綜閤素質，隻盯著眼前都是看不齣利弊的。本事長在身上你身上，沒有人搶得走。有本事還怕沒有好身價?

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