曆經多次稅製改革 期望逐步達成租稅公平目標 兩稅改先行 兼顧社會公平 - 趣味新聞網
發表日期 2019-04-25T04:10:02+08:00
趣味新聞網記者特別報導 : 曆經多次稅製改革，期望逐步達成租稅公平目標，曾任立委的政大名譽教授曾巨威錶示，現階段最重要的兩件稅改為推動勞動所得稅扣抵製（EITC）以及設定綜所稅扣除額總額限製，同時兼顧社會公平及避免傷害稅收。曾巨 .....
曆經多次稅製改革，期望逐步達成租稅公平目標，曾任立委的政大名譽教授曾巨威錶示，現階段最重要的兩件稅改為推動勞動所得稅扣抵製（EITC）以及設定綜所稅扣除額總額限製，同時兼顧社會公平及避免傷害稅收。
曾巨威錶示，許多人雖有工作收入，但仍陷入貧窮狀況，形成「新貧階級」，他希望透過租稅製度建立及改變，能幫助不同勞動所得階段協助減輕租稅負擔，在實務上如何執行，他說，目前國外已有EITC經驗可參考，當勞動所得低於一定金額時，部分稅負可以抵免，過去曾在2008年希望建立相關製度，但因金融風暴影響，導緻推行失敗，若未來稅改能率先朝嚮推行EITC，將有助於改善稅負製度不公問題。
其次，政院通過增列每年每人12萬元的長照扣除額，引發各界對特彆扣除額的訂立標準有許多意見，曾巨威認為，立院每期都提齣超過40個扣除法案，以往行政單位為避免造成過度稅損，大多拖延帶過，為瞭反映社會狀況，部分扣除項目仍有實行必要。
他建議製訂綜所稅扣除額總額上限，例如，所得總額扣掉門檻所得乘以10％，再以申報扣除額減去該數字，即為核準扣除額，當所得越高，可扣除金額越低，具遞減效果，可避免傷害稅收，也同時適度做閤理的稅賦調整。
(工商時報)
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為強化核心係統，讓消費者使用體驗更佳，老行庫積極更新核心係統，希望讓係統更順暢。第一銀行規劃更新銀行內部各係統，且每年編列20～30億元IT預算支應，一銀指齣，因應金融數位化、Bank4.0及FinTech發展，去年10月就啓動核心係統轉換評估作業，將依銀行的數位發展方嚮遴選齣最適閤銀行的核心係統及係統轉換方式。彰化銀行上次於2013年更新核心帳務係統主機，並預計今年上半年更新作業係統至最新版，接下來則預計於2021年更新核心帳務係統主機，今年將會開始評估相關費用。颱灣企銀核心係統採IBM Ma.......
半年來首見衰退 壽險3月新契約保費 年減1.8％
金管會降溫利變型保單，壽險新契約保費開始走下坡？據壽險公會統計，3月壽險新契約保費1,265億元，比去年同期衰退1.8％，也是半年來首見衰退，同時因為大部分都在賣躉繳保單，續期保費則是連二個月衰退。不斷高速成長的壽險新契約保費，今年更是在美元利變壽險宣告利率衝上4％後，銷售量不斷升溫，但保險局齣手要求宣告利率不得偏離區隔資産實際投報率，造成3月銷售量齣現微微降溫，加上投資市場不穩，投資型保單3月僅銷售327億元，比去年同期衰退25％。由於1月及2月都有高利率保單停售效應，纍計今年首季壽險新契約保.......
南山、中壽辦現增 募資規模逾357億
資本市場瞬息萬變，壽險業紛紛增資強化體質。南山人壽21日公告，要現金增資12.25～15.31億股，以每股16～20元的價格，預計募資245億元，中國人壽亦要現增4.5億股，每股25元，將募資112.5億元，兩大壽險公司上一次現增都是2011年，這次則共要募資逾357億元。國泰人壽去年就已完成420億元的現金增資，由富爸爸國泰金控在去年上半年全數認購，颱灣人壽去年底也辦理現增3.33億股，每股30元，由中信金全數認購，增資99.996億元，富邦人壽去年是盈餘轉增資，一口氣增278.6億元。同時因.......
南山人壽儲備菁英計畫 啓動
南山人壽揭示今年重要目標將聚焦於「創新」及「人纔」兩大發展主軸以麵對新型態的金融環境，首要便是擴大優質人纔庫，因此，今年將擴大投注資源，針對內勤職缺打造首屆「儲備菁英計畫」（Nan Shan Elite Program），提供豐富的資源、完整的育纔計畫，以及廣闊的職涯發展空間，培養屬於「南山way」的菁英人纔，與南山一同邁嚮「智慧保險新時代」。南山人壽今年預計招募內外勤逾6,500名人力，專業範圍包括投資、精算、理賠、核保、數據分析、程式設計等內勤菁英及業務新秀。南山人壽總經理許妙靜錶示，南山人.......
南山人壽頒奬錶揚傑齣醫務社工
第二屆「南山醫務社工奬」頒奬典禮19日舉行，南山人壽慈善基金會董事長杜英宗錶示，「南山慈善基金─醫療關懷計畫」五年多來透過各地的醫務社工，幫助弱勢病患安心就醫，深刻感受到醫務社工不僅需有助人的專業，更要具有悲天憫人的胸懷與強烈的使命感，這種救苦救難的精神，令人感動。為錶揚醫務社工，由衛生福利部指導、南山人壽慈善基金會與中華民國醫務社會工作協會共同發起第一個專為醫務社工設立的「南山醫務社工奬」，希望尋找在第一綫默默為弱勢服務的典範，藉此讓更多人看到溫暖而堅定的力量，為社會帶來正嚮改變。本屆獲奬的團.......
南山境界之亂 6月底前搞定
南山人壽新係統引發的「境界之亂」，保險局局長施瓊華10日親自上陣，與南山人壽、企業工會一同尋求解決之道。施瓊華錶示，南山人壽已錶達重啓舊係統難度高且花時間，所以選擇繼續優化新係統，但保險局將緊盯南山找到第三方公正單位包括資訊廠商、會計師事務所來確保係統資料正確性、讓人可信任，6月底前要全麵改善。施瓊華指齣，南山人壽在會中說明，原本的舊係統若要重新啓動、再輸入新的資料要花很長時間，且因為停用瞭八個多月也無法確保資料的正確性，因此還是得繼續使用新係統，但新係統的資料如何讓工會、業務員信任，決定找第三.......
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