遇到混吃等領錢放假的人你該如何

發表日期 2010-03-06T17:45:01+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 我這工作時常要外齣施工工作最少二人為一組但是跟我一起做的人每天都卻是無心工作對上麵交代下來的工作都好像與他無關進度沒齣來罵都罵我跟他說某某某老闆說 ... 遇到混吃等領錢放假的 .....

     本帖最後由 sin00gy 於 2010-3-6 19:17 編輯

我這工作時常要外齣施工工作  最少二人為一組
但是跟我一起做的人每天都卻是無心工作  對上麵交代下來的
工作都好像與他無關  進度沒齣來罵都罵我  跟他說某某某  老闆說我們進度沒齣來
進下來幾天要趕一下  他卻還是無關緊要  施作期間  卻慢吞吞  我一直要找齣二人間的默契
他卻依然無關緊要  要快不快  每天隻等下班  一下放空一下東西不知丟到哪  工具在哪也不知道
要他快點  卻都以為我太緊張  要是不給他做他卻認為我逞強  連在公司工作也依樣
其實我這傢公司  最重要的是同事間的互助及默契  要是缺少一樣  真的無法完成事情
最後隻能被上麵說  你們做事怎麼那麼慢  遇到問題怎麼都不想辦法  都隻能傻傻的作
不是我要傻傻的作  而是都隻有我一個人在衝在想辦法  上麵都不知道  但我很想跟上麵反應
卻不知該如何反應  怕到時我被說  我是小人都在背後說他壞話  當麵跟他說  都裝做沒聽到
整個人搖搖晃晃像行屍走肉  工作起來慢吞吞  拿東西也一樣
我目前自己想到辦法  就是在上麵開會時當大傢麵前  提齣來說  這樣我也比較光名正大的提齣
一方麵也不會被說我隻會在他人後麵說壞話  不知這辦法如何  還是說有其他辦法呢?

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你是工作的主导者吗?是的话就认命吧
若是对等的,建议你先私底下与主管沟通
请主管找一天不预警的到工作现场
就可以知道他的工作态度啦

我会警告同事一次~~~如果他不听我一定向上报告~~~~你都说了工作需要两个人~~明显你无法一个作两人份
所以当然要反映阿~~~~

直接反应吧
说你希望换一个人
不然就是大家一起拖吧

这种事只能向上一级反映
毕竟两人的磁场不合无法合作
再下去对这个团队不管哪个人都是不好
倒不如快刀斩乱麻重组团队会更好

遇到这种人,最好是敬而远之,工作上尽量不要与她有任何交集
如果已经被分配一定要与其共同执行任务
那就要先发制人,扮黑脸冷面人
直接呛明工作分摊,不要互相拖累,自己的屁股要自己擦....
然后主动把自己定位成team leader(非正式任命)
他要偷懒你就喊她来做事,他放空你就提醒他加紧脚步
虽然没有强制的权力,但就是要紧迫逼人让他时时感受到压力
若是完全无效,只能祭出最后绝招
请主管处理,更换工作伙伴(不是换人就是你走人,看他要哪一种选项??)
职场上有些主管总喜欢把最难搞的懒散员工与较优秀积极的员工分成一组
美其名就是希望产生带动效果,其实也就是主管还不想(或是无权)处理该员工的懒散
有时候高几阶的主管更会借此观察较该优秀积极的员工的领导能力来做为升迁依据
当然大部分都是胡乱分配的结果
往好处想,把自己当成小组领导者,磨练一下自己带人的手腕

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