「勞保年金王」換人瞭！去年12月一位77歲在竹科工作退休的高齡勞工申請領取勞保年金勞保年資高達58年10個月退休月領4萬9！勞保年金王的作法你也辦得到

發表日期 2020-08-16T18:42:31+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 「勞保年金王」換人瞭！去年12月一位77歲在竹科工作退休的高齡勞工申請領取勞保年金，勞保年資高達58年10個月，加上延後領，可以加領20%，總計月領金額高達4萬9561元，刷新 ... 退休月領4萬9 .....

「勞保年金王」換人瞭！去年12月一位77歲在竹科工作退休的高齡勞工申請領取勞保年金，勞保年資高達58年10個月，加上延後領，可以加領20%，總計月領金額高達4萬9561元，刷新保持五年多的年金王紀錄4萬9196元，也是勞保年金開辦11年來最高領取金額。

365元之差打敗前任年金王
4年前一位76歲男性高齡勞工創下勞保年金金額新紀錄。當事人16歲起工作就投保勞保，後來當老闆，2015年纔請領勞保年金。由於纍計勞保年資達60年3個月，平均月投保薪資4萬3900元，又多領20%展延年金，每月年金可領4萬9196元，一直保持勞保年金開辦來最高紀錄，榮登「勞保年金王」。

這個紀錄5年多來一直沒有人打破，直到去年12月齣現新的勞保年金王，月領金額高達4萬9561元，纔改寫維持五年多的紀錄。也讓外界好奇到底年金王如何做到可以月領近5萬元年金？

招術1：年金延後領最多加成20%
勞保局錶示，刷新年金紀錄的被保險人是一位77歲勞工，去年12月嚮勞保局提齣請領勞保年金申請。勞保局發現，當事人勞保年資達58年10個月，最高60個月平均投保薪資為4萬5293元，如果領一次領可領226萬4650元；如果選年金，因為延後領可加成20%，月領金額4萬9561元，當事人後來選擇月領年金，較之前的4萬9196元多齣365 元。

據瞭解，該位77歲勞工在竹科一傢資訊公司工作，並非負責人，而是受僱員工，在該傢公司工作年資超過30年，因此應屬高階主管。若以纍計投保年資接近59年計算，該位勞工等於19歲就開始投保，很早就進入職場。若是中間曾中斷工作，則進入職場時間更早。

招術2：纍積年資最關鍵
以往勞保老年給付隻有一次金，且訂有勞保給付上限最多45個月（若加計60歲之後年資最多5年，最多隻能領50個月），因此即使很早開始投勞保，對日後領取勞保老年給付並無益處，很多變成無效年資。

2009年勞保年金化後，勞保年金計算除瞭投保薪資高低是關鍵，勞保年資沒有上限規定，因此60歲之後的年資都不浪費，全部可以計入勞保年金計算標準，勞保年資就變得極為重要。
一般勞工平均年金僅1萬7
以上述兩位可以月領近5萬元年金勞工為例，兩人都是很早就開始工作，並且投勞保，民國4、50年代，工作就加保的勞工應屬少數，兩人加保年資都近60年，實屬少數。

其次，兩人不但有工作就加保，而且因為持續工作直到76、77歲纔申請勞保老年給付，又選擇領年金，符閤勞保老年年金每延後一年，可加領4%條件，最多可延後五年加領20%，因此原本隻能領4萬1301元(4萬5293X0.0155%X58.83=41301元)，加計兩成後變成4萬9561元。

如果與一般勞工平均請領年金金額隻有1萬7557元相較，更是整整多瞭3萬2094元，羨煞一般勞工。