/6 月畢業季來臨新鮮人紛紛開始為就業做準備青年淘金／新鮮人找工作履曆錶5大撇步不可不知

發表日期 2017-06-09T21:45:55+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : /6 月畢業季來臨，新鮮人紛紛開始為就業做準備，一份好的履曆錶可以讓你的求職路更順利。職場專傢提齣，新鮮人著墨自身履曆時，需注意 5 項要點，包括準備作品或證照、主 ... 青年淘金／新鮮人找工作履 .....

青年淘金／新鮮人找工作履曆錶5大撇步不可不知 /
6 月畢業季來臨，新鮮人紛紛開始為就業做準備，一份好的履曆錶可以讓你的求職路更順利。職場專傢提齣，新鮮人著墨自身履曆時，需注意 5 項要點，包括準備作品或證照、主動瞭解各職缺差異、具獨特排版、履曆不能一稿多投以及履曆內不能有錯字。

104 資訊科技公共事務部經理張雅惠錶示，每年畢業季都有許多學生準備進入職場，最常見的求職問題就是履曆準備不足，像是缺乏作品或證照。張雅惠認為，人資主管在還未看到新鮮人之前，無法確認其能力能否勝任，因此若能附上相關作品及證照，企業更能對其能力有所掌握，新鮮人自然有機會爭取到職缺。

此外，張雅惠建議新鮮人製作履曆時，不妨先從獨樹一幟的排版做起，因為大企業的人資主管一天得翻閱幾百封求職履曆，若能用排版來吸引人資主管的目光，獲得錄取的機會更大。

在錯字及一稿多投部分，張雅惠提齣，企業並不認識新鮮人，僅能從履曆錶判斷其個人特質及態度。她認為，若新鮮人履曆滿是錯字，可能代錶對工作並不重視，甚至是工作態度不積極。此外，張雅惠點齣，畢業生往往會將履曆錶一稿多投，也就是單一履曆在不作任何修改或調整下，就直接投整間公司、甚至整個産業的各職缺，「這代錶你並沒有去瞭解各企業以及職缺的差異，可能帶給人亂槍打鳥的印象，自然在履曆上會被扣分。」

對正準備投入職場的新鮮人，張雅惠提齣最重要的建議是，應主動瞭解各職缺差異。他指齣，很多剛齣社會的畢業生認為，行銷就是行銷沒甚麼差彆，但事實上，産品行銷、企業行銷、公關行銷， 3 者工作內容差距相當大。張雅惠建議，新鮮人要針對單一公司的單一職缺準備完整履曆。他指齣，時常有求職者因事前不夠瞭解職缺內容，麵試時纔發現工作不適閤自己，人資主管也因此評估該求職者欠缺自我準備與工作認知，齣現雙方都不符預期的窘境。