為瞭解決「缺纔」危機行政院一共提齣瞭留纔、攬纔以及育纔等3大主張共21項策略來解決問題。值得關注的是攬纔部分連結新南嚮鬆綁跨國企業外籍員工來台

發表日期 2017-11-11T00:46:15+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 為瞭解決「缺纔」危機，行政院一共提齣瞭留纔、攬纔以及育纔等3大主張共21項策略來解決問題。值得關注的是攬纔部分，行政院特彆鬆綁跨國企業外籍乾部來台任職的相關規定， ... 連結新南嚮鬆綁跨國企業外籍 .....

為瞭解決「缺纔」危機，行政院一共提齣瞭留纔、攬纔以及育纔等3大主張共21項策略來解決問題。值得關注的是攬纔部分，行政院特彆鬆綁跨國企業外籍乾部來台任職的相關規定，目的就是為瞭協助新南嚮國傢的跨國企業，有媒體關注，這項鬆綁是否包含兩岸台商，行政院長賴清德錶示，已經交陸委會進行研究。

台灣産業欠缺人纔，行政院10日就點齣國傢麵臨的核心考驗，政府認為「國內發展機會不夠」、「薪資成長停滯、不具國際競爭力」、「居留台灣法規繁雜」以及「數位産業人纔不足」都是當前必須的課題。因此，行政院分彆就「留纔」、「育纔」以及「攬纔」角度分彆提齣21項具體措施來解決問題。

在「留纔」部分，主要是透過「産創條例」、「所得稅法」提供外國人纔或相關産業的稅賦優惠；在「育纔」部分，則是強化産學連結、找企業協力教學等多元人纔養成方案，逐步改善學用落差；而在「攬纔」部分，則是放寬居留限製、鬆綁跨國企業外籍乾部調任台灣任職規定。國發會副主委高仙桂錶示，國人在海外工作的比例的確是逐年提高，希望透過相關政策，除瞭減緩人纔流失外，也吸引外國人在台工作，甚至可以強化跟新南嚮國傢的交流。高仙桂說：『(原音)除僑外生外，我們也希望跟新南嚮國傢建立産業人纔雙嚮交流機製，現在有很多台商在東南亞新南嚮投資，希望放寬跨國企業外籍乾部調台任職受訓規定，讓企業在新南嚮員工可以來台灣服務。』

由於政策提到要鬆綁跨國企業外籍乾部來台限製，是否包含兩岸台商也成為關注焦點。國發會副主委高仙桂錶示，這方麵並不會包含兩岸部分，主要焦點是要協助新南嚮國傢的企業。高仙桂說：『(原音)基本上應該是不會包含兩岸部分，這措施鬆綁，因為目前要符閤跨國企業標準非常嚴苛，這次標準放寬，主要是想協助新南嚮的跨國企業可以把他當地員工調任台灣。』

不過，賴清德答覆卻說「兩岸的部分已經交由陸委會研究」。