為因應員工分紅費用化的國際趨勢及《商業會計法》第64條規定 經濟部於去年5月公布修正《公司法》第235條、第240條及增訂第235條之1 正大稅務專欄-104年度「獲利」之公司 應先修正公司章程 始得分配盈餘 - 趣味新聞網
發表日期 2016-04-26T04:10:13+08:00
趣味新聞網記者特別報導 : 為因應員工分紅費用化的國際趨勢及《商業會計法》第64條規定,經濟部於去年5月公布修正《公司法》第235條、第240條及增訂第235條之1,以使《公司法》與《商業會計法》規範趨於一緻。刪除第235條員工 .....
為因應員工分紅費用化的國際趨勢及《商業會計法》第64條規定,經濟部於去年5月公布修正《公司法》第235條、第240條及增訂第235條之1,以使《公司法》與《商業會計法》規範趨於一緻。刪除第235條員工分紅規定後,盈餘分配錶即不得再有員工分紅及董監事酬勞的分配項目。
另為兼顧勞工權利,亦要求所有公司應於今年6月底前,依新增訂第235條之1規定,修改章程增訂「員工酬勞」,使企業有獲利時,以作為員工酬勞「定額」或「一定比例」之提撥依據,「酬勞」可以為股票、發行新股或現金(有限公司僅得以現金為之)。惟實務上仍有許多公司對於這些變更滿頭霧水,以下就常被問到的問題簡單列齣一些項目供參考:
1.若今年度方完成章程變更,這項變更是否可以迴溯到104年度生效。實務上章程修訂,經股東會通過後即生效(登記與否僅為對抗要件,尚非生效要件)。惟基於此次修法情形特殊,爰參照經濟部104年6月11日經商字第10402413890號函釋,倘公司於105年股東常會方修正章程,104年度員工酬勞之提撥,依新章程規定辦理。此部分屬於例外處理,值得特彆注意。
2.公司因故無法召開股東會來修改章程,會有何後果。參照前揭經濟部函釋,倘員工因公司不依新法修正章程訂定員工酬勞之分派,緻無法獲得員工酬勞所肇生之損失,員工可循司法救濟方式,爭取應得之權益外,公司亦不得僅就股東為盈餘之分派。嗣後員工循司法途徑所獲得之員工酬勞,公司應列為訴訟年度費用,不得據以調整前期損益。
3.若於今年營利事業所得稅申報完畢後,方辦理章程修訂並於105年一次認列105年度及104年度員工酬勞,就104年度員工酬勞部分,稅上是否可以認列為費用?此部分尚未看到國稅局有發布相關解釋。就實務上,認列過期費用是可以被剔除,此部分之風險應特彆注意。
此次修法是否真能替勞工爭取到權利,沒有如此條款的國傢是否就會處於劣勢,業界及學者有不同論點。不論此次修法是否真有閤理分配公司利益,並達到激勵員工士氣之立法目的,遵守法令還是企業應盡義務。建議尚未完成章程修訂之公司,應盡快與專業人士研商並完成章程之修訂。
值得一提的是,經濟部考量公司修正章程變更登記係基於法律變更所緻,也特彆於105年4月11日發函錶示,依《公司法》第235條之1規定修正章程辦理變更登記,且無併案辦理其他登記事項者,免收登記費新台幣1韆元,若之前已繳納者,得於嗣後辦理變更登記時減收登記費。(本文作者為Grant Thornton Taiwan正大聯閤會計師事務所工商登記部門資深經理)
(工商時報)
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玉山金控4日召開法說會,首季獲利37億元,相較金控同業較去年同期大幅衰,繳齣逆勢成長16.3%的成績單。不過,近年來支撐獲利的財富管理業務手續費收入,今年將麵臨較大挑戰,將以調整銷售商品結構因應,力求維持雙位數的成長。玉山金控總經理黃男州錶示,首季整體銀行通路的基金銷售狀況不佳,玉山銀行保險和基金銷售比重約為55%、45%,由於預期投資環境波動加劇,理財將會較偏重保障和收益麵,因此預估年底保險商品比重將拉高至六成、基金降至四成,將培訓更多理專衝刺高資産族群。玉山金第1季整體手續費成長12.6%,.......
玉山金 連5年獲利增逾2成
玉山金控近年多項業績和財務指標拿下業界第一,包括獲利連續五年成長兩成、財富管理手續費收入連續四年成長三成,玉山金21日法說指齣,雖然今年將麵對國內經濟成長減緩、房市冷清、央行可能降息及投資人側重保守投資等挑戰,將從布局亞洲和數位金融方麵突圍,持續維持高成長。玉山金總經理黃男州錶示,國內今年經濟成長恐受全球經濟前景不明影響,錶現較疲弱,加上通膨偏低,另外則是央行本周有機會持續降息,對於金融業可能造成衝擊,以玉山銀來說,央行每降息半碼,對利差的影響約2個基本點。對於國內房市預估,黃男州指齣,今年首季.......
玉山金獲遠見CSR奬雙首奬
第12屆遠見雜誌企業社會責任奬3日揭曉,玉山金控獲「CSR年度大調查金融組」、「傑齣方案教育推廣組-玉山黃金種子計畫」兩項首奬,率金融業之先,成為遠見雜誌企業社會責任奬開辦以來首傢榮獲雙首奬的金融業。玉山金控總經理黃男州錶示,企業社會責任是玉山對於這片土地許下的承諾,從企業本身做起,在經濟、社會及環境等麵嚮,結閤金融專業推動創新力,發揮團隊閤作凝聚整閤力,鼓勵社會參與擴大影響力,為孕育我們的社會付齣愛與關懷。他指齣,在投入社會責任的過程中,匯集玉山人的愛心與行動,體現「知福、惜緣、感恩」的企業文.......
玉山銀創意産業放款 再奪冠
金管會上周五召開本國銀行總經理聯係會議,會中公布第10期「本國銀行加強辦理中小企業放款方案」及第2屆「金融挺創意産業專案計畫」成績,玉山銀行不僅榮獲中小企業放款競賽甲等佳績,更再度蟬聯創意産業放款競賽第一。金管會在提齣文創産業專案發展計畫時,已看好文創産業在我國經濟發展的藍圖中,除瞭具有策略性地位,更可提昇國民信心,促進社會正嚮發展,為此還特彆召銀行公會研析創意産業取得資金睏難的主因。金管會也提齣具體解決方案,從「教育訓練」、「資金專案」、「輔導平颱」與「配套措施」等4個麵嚮,規劃「金融挺創意産.......
王儷玲:金融業要人力轉型
金融科技Fintech成為當紅炸子雞,金管會主委王儷玲28日強調,藉由金融科技,金融業要人力轉型,藉此創造更多工作機會,期許金融業成為所有行業中成長最快的行業。她錶示,金管會已在草擬颱灣第一部金融科技白皮書,準備在4月初發錶,目前內部已有電子支付5年倍增、P2P藉貸、推動證券業電子下單、推動保險業應用大數據,以及人纔培育與創新創業等五大具體方嚮。她說,金管會現在正在規劃,希望能推齣租稅優惠,鼓勵電子支付;此外,5年內,證券業的電子下單普及率達七成。現任立法委員曾銘宗呼籲,颱灣金融業員工超過40萬.......
産壽險頻遭罰 台産、朝陽各被罰逾百萬
金管會保險局29日公布兩項保險公司裁罰案,其中颱灣産物保險公司因為殺價競爭和違反辦理多項業務核保不實,被開罰480萬元及停止辦理商業火災保險投標業務一個月;朝陽人壽則是因資金運用過程失當,吃下被接管之後的首張罰單。金管會保險局副局長施瓊華錶示,颱灣産險這次是因為業務檢查發現多項疏失,包括商業火災保險核保作業,有未確實核定費率之情事;辦理住宅火災及地震基本保險核保作業,有保費計收錯誤;辦理汽車竊盜險核保作業,未依送審商品予以評估及簽署承保者等。另外,還包括辦理車險理賠有不閤理情形,及不尋常理賠案件.......
産製特種貨物 5月查稅
財政部中區國稅局錶示,産製特種貨物廠商或是銷售特種勞務的營業人,依規定要把當月齣廠貨物或勞務,在次月15日以前計算應納稅額,及填寫繳款書嚮公庫繳納,另外還要填寫申報書、檢附繳納收據、相關文件等,申報銷售價格及應納稅額,國稅局將於5月啓動查核作業。國稅局錶示,生産、進口跑車、遊艇、飛機等特種貨物的廠商,除應事先嚮所在地主管稽徵機關,申請特種貨物及勞務稅廠商登記之外,還要在每月15日以前申報齣廠貨品,計算應納稅額並繳納特銷稅。官員進一步說明,特銷稅條例規定的特種貨物項目包含銷售價格300萬元以上的小.......
産險健康險多樣化 保費親民
産險醫療險因為「不保證續保」、「一年一保」,讓産險醫療險保費可以有「韆元有找」保費。産險業者錶示,除瞭針對小朋友的醫療保障外,也有適閤各年齡層投保的健康險,民眾若沒有太大預算時,即可以用相對較少的預算買到醫療險,彌補醫療保障缺口。産險公司提供的醫療險和壽險,與定期醫療險大同小異,産險的醫療險同樣有針對重大疾病給付、特定傷病給付、日額型住院的醫療保障;有的産險醫療險也有針對新型療法、醫材、高價藥品、薪資損失以及特彆看護等等保障。以明颱産險「青蘋果專案」為例,60萬元重大疾病、60萬特定傷病、住院日.......
産險前2月賠款率41.4%
根據産險公會、保發中心的統計,産險今年前2個月平均賠款率41.4%,前2個月全産險的稅後盈餘是13.86億元,較去年同期的24.03億元衰退42.32%。産險業者錶示,2月美濃地震理賠還持續進行,因此,今年第1季實際獲利應會較去年同期明顯下滑。産險各項目中,賠款率最高的險種是海上險、其次是汽車險,賠款率分彆是51.15%、49.2%;最低險種是航空險以及信用險,前者是8.9%,後者還不到1%。盡管平均賠款率4成多一點,但是對於今年産險獲利情況,産險業則偏保守。今年産險獲利大不如去年,元月産險單月.......
産險業首季獲利 青筍筍
産險公司第1季獲利明顯深受颱南地震以及德翔貨輪擱淺等重大理賠事件的影響。就已公布金控旗下産險第1季獲利來看,各傢今年獲利較去年均衰退,衰退幅度少則35%,多則98%。産險第1季理賠不斷,今年獲利恐將揮彆過去3年年賺百億元榮景。去年産險簽單保費收入1,354億元,年成長2.97%,因産險公司去年理賠金額相對較小,因此,産險去年全年稅後盈餘108.38億餘元,較103年103.25億元成長4.96%,僅次於102年創下134.37億元的曆史新高,但業者指齣,産險過去幾年的好光景恐將在今年暫時劃下句號.......