工作要選擇月薪高?還是奬金高好?

發表日期 2009-09-08T12:46:43+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 公司最近一堆人搶著要離職原因是因為公司去年賺瞭大把銀子拿齣分的奬金卻是一點點讓很多的員工感覺一點價值都沒有而紛紛的找工作(奬金分的多)不過公司的奬金雖不多但 ... 工作要選擇月薪高?還是奬金高好? .....

本帖最後由 sin00gy 於 2009-9-8 16:33 編輯

公司最近一堆人搶著要離職
原因是因為公司去年賺瞭大把銀子
拿齣分的奬金卻是一點點
讓很多的員工感覺一點價值都沒有
而紛紛的找工作(奬金分的多)
不過公司的奬金雖不多但月薪給的不少
一年加總起來月薪+奬金跟那些離職員工去的公司月薪+奬金
其實是差不多的
不知為何還是一堆人要離開
在我認為現今這個社會要有高奬金的公司已經不多
要追求的應該是月薪高纔對
因為薪水越高公司所投保的也越高
相對的對未來的保障也就越好
而奬金的問題而是要看公司營運狀況而定
當然如果營運的相當好奬金就不是問題
但如果公司營運的相對穩定而已的話
我想奬金的部份應該隻是看的到而吃不到
不知這樣的見解是否較好或較對

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这些都不是重点
重点是工作要选自己有兴趣有动力的工作
薪水高却自己没兴趣也指示浪费时间
要选择有未来性,更重要的是自己有兴趣有动力的想投入这类工作
这样工作才会长久

老实说我以前的工作也是自己有兴趣有动力的工作(修车),
不过说真的很容易饿死啊,现在台湾把有技术领域工作看的
很低下,薪水越低越好跟加不完的班,赚到的钱又去进修买
仪器软体,做了10几年最后还是一个月2.5-2.8w,如果你有
家庭跟小孩真的是吃不饱饿不死,遇到突发状况真的就完了..

你说的是正确拉
不过只是每个人的观点不同
打比方
年轻人要冲的,他就希望要奖金高的啊
向我年纪大的,因为杂事多,就希望底薪高的啊
每个要的不同哦

看个人需求很拼的人就选高奖金
工作稳定的就追求高月薪

我当然是希望月新高　奖金也高
但是鱼与熊掌无法兼得
那就看自己　大部分有家室的人多半都会选底薪高
薪水比较稳定　

单身的　多半还是选择奖金高
趁着年轻可以拼一点

#引用

2w5~2w8这是蛮正常的薪水
没办法,所以现在很多都是双薪制啰
我的薪水也不高也只有3万
要不是老婆也有上班,光靠3万元哪够 = =......
是好加在有车子跟房子了.....在想下去真的永远嫌钱不够用 = =
我27~28了....快迈入30了..想到以后真的不敢去想更多
不过以现在的景气来讲这些薪水算ok了...多少人抢着要工作却没工作的....
人就是这样,当没有的时候就很可望,但是当拥有了之后倔又不满足

老实说我跟大大一样对修车也很有兴趣
可惜佳里反对,后来又跑去唸环工跟劳工安全
有的时候兴趣好像不见得能当饭吃...埃..
或者兴趣可能是可以慢慢培养的吧
现在有家庭了,还是希望底薪高的薪水比较好
埃...共免之吧

月薪要高要看自己的能力和呆在公司的长短

当然有奖金应该会更好

如果是我应该先选月新高再来求奖金

其实何必再乎哪个名目高
眼光不是更该放远一点
只要有能力又有实力的人
早都是直接谈年薪为基准了

管他低底薪高奖金还是高底薪低奖金的
每个人都有自己心里的一把尺
有人要快速拼一下
有人求稳定
随便的啦
工作阿,还是愉快最好

对阿~重点是工作要愉快~不然再多抠抠也没用

说真的
在这个时代收入比兴趣重要
除非你真的想要当王老五
而且一个人过的很自在
在台湾因兴趣而发达的人真的是少之又少.....
不是说台湾的环境不好......

1# vvv186

个人认为
你是保守型的人，如机月同梁的适合高薪低奖金的工作。
你是开创型的人，如杀破狼的适合低新高奖金的工作。

你是生产为主的老板，如紫微，那就用低奖金的。
你是业务导向的老板，如天府，那就用高奖金的。

你是主管干部的话，那就认份一点，认了吧！不要想太多。

现在是微利时代,企业界给的薪水与奖金都不如从前.
不要期望月薪高与奖金高等议题,一个基本学历(大学)现况待遇是多少?
月薪高与奖金高的企业皆不是人呆的下去,1人当几人用,压力有多大?
台湾企业老板能给你月薪高与奖金高少之又少.
企业不保证让你做到退休,除非是公务员人员有保障(铁饭碗).

我是觉得要看自己本身的个性
如果你喜欢挑战自我..不如就选奖金高的
但如果只是想安定的生活..就选择月薪高的
现在经济还不是很稳定....认真工作别想太多
生活才会快乐

选择月薪高应该会好一点
因为奖金不一定永远都有...

但月薪高也不代表
像我们公司不景气就实施减薪制
持续好几个月了...

看人嘴脸吃饭的日子难过
所以
自己帮自己赚钱最好...

选择适合自己的制度
不然不管那个高
通通拿不到
钱到手最重要

其实,现在政府也规定,不能发股票了~
所以,在未来会有领到股票或是奖金的形式在大公司也较少见
但是月薪高是的确较有保证,所以,在谈薪水的时候,能多努力争取在未来工作上会比较有动力.
我们公司也是因为奖金的关系,造成业务出走~总而言之,是老板的一念之间而己!

我觉得应该要看你的需求吧～
年轻人我想应该会希望奖金多
年长一点的我想应该会希望底薪多(家庭压力)
所以看需求吧～我个人认为

其实有很多公司还是没有奖金制度的
抑或者奖金制度只适用于课级以上的
所以说ㄧ般的员工也只能乖乖的坐领干薪啰
如果说就基本面来看的话!月薪好就只是基本要求啰
但奖金就只是看的到吃不到的东西啦
而且!一般公司的奖金就算没有课级以上
也必须要有相当的年资才能领吧
还是别想太多
专心工作吧

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