小弟最近被公司的總經理叫進辦公室說我不適閤這個職位說我的人格特質不適閤裁員必知篇

發表日期 2008-12-19T19:16:52+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 小弟最近被公司的總經理叫進辦公室，說我不適閤這個職位說我的人格特質不適閤，不積極，叫我做到這個星期五，但我隻差3天就滿3個月瞭，我不明白，既然不適閤，為何要讓 ... 裁員必知篇 (勞保局,失業補助 .....

     小弟最近被公司的總經理叫進辦公室，說我不適閤這個職位
說我的人格特質不適閤，不積極，叫我做到這個星期五，但
我隻差3天就滿3個月瞭，我不明白，既然不適閤，為何要讓
我做這麼久，連個溝通也沒有，第一次把我叫進去，就跟我
說這些，然後就叫我走路。

想說星期五來公司上班也怪怪的，所以隻做到昨天，所以我
就把離職單簽一簽，事後纔發現，自己犯瞭一個大錯，真的
是學瞭一個教訓。

我在這裏簡單說明一下: (1) 填離職單是自己要離職的    而不是非自願性離職
(2) 如果被裁    一定要填       非自願性離職單(這樣纔可申請失業補肋)    而不是填離職單
(3)在公司遇到    不清楚的文件    也要先問過在簽

如果你跟我一樣簽離職單，很抱歉，公司可以不發資讉費，也可以不給你非自願性離職證明
你如果拿不到非自願性離職證明，那也就不能申請失業補助。所以現在公司死都不肯給我非
自願性離職證明，打電話過去，還說我是自己離職，竟然還很白目的跟我說，我還年輕，現
在的工作很好找，我聽你在屁咧，真是一肚子火，遇到這樣的公司我還能怎樣餒，隻能算自
己倒楣瞭。

不過我實在嚥不下這個氣，於是今天下午去勞保局申訴，我想勝訴的機會不大，誰叫我白目
簽瞭一些東西，原來社會就是這樣，各位押，要懂得保護自己，太善良隻有被欺負的份。我
待的這傢公司，連總經理的誠信都不能信，我真不知道，我還能相信什麼，我隻不過是想要
個非自願性離職證明，有這麼難嗎，隻是想過個好年有錯嗎??

[ 本帖最後由 ypzrgy1225 於 2008-12-20 14:57 編輯 ]

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谢谢大大牺牲
目前我的认知
如果公司要裁员
一定要写些证明
不然无法领到失业津贴(虽然不想领到)
不过经由说明
以后若被裁员会注意

如果要劳基法严格的来规定。满不满３个月不重要，跟本没有所谓的试用期。

还有一点很重要,
如果被裁后领失业补助不能领到第6个月,
因为领到6个月后你的劳保年资会归0...

失业保险给付属于就业保险的给付项目之一，而就业保险与劳工保险分属两种不一样的保险制度，虽然都是由劳保局收取保费、发放给付，却是不一样的制度。
根据就业保险法规定，非自愿性失业劳工，请领完六个月失业给付后，就业保险年资将重新计算，未来劳工重新就业并且加保就业保险满一年之后，再度发生非自愿失业的状况，就可以再次申请失业给付。就业保险归零计算，与劳保年资无关，不须担心
不要在那边乱造谣

还有一点很重要,
如果被裁后领失业补助不能领到第6个月,
因为领到6个月后你的劳保年资会归0...
-------------------------------------------------
不要在误导人啰
是不会归零的~

拍谢....
劳保局网页,以供参考..
--------------------------------------------------------------------------------------------------
http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0005071
一、给付标准：
失业给付每月按申请人离职办理本保险退保之当月起前6个月平均月投保薪资百分之60发给，自申请人向公立就业服务机构办理求职登记之第15日起算。

二、给付期限：
  1. 失业给付最长发给6个月。领满6个月失业给付者，本保险年资应重行起算。
  2. 受领失业给付未满6个月再参加本保险后非自愿离职，得依规定申领失业给付。但合併原已领取之失业给付月数及依第18条规定领取之提早就业奖助津贴，以发给6个月为限；合计领满6个月失业给付者，本保险年资应重行起算。
  3. 依前项规定领满6个月失业给付者，自领满之日起2年内再次请领失业给付，其失业给付以发给3个月为限，领满3个月失业给付者，本保险年资应重行起算。
(1) 查就业保险法与劳工保险条例，系属二种不同法规，而失业给付系属就业保险之给付项目，合先叙明。
(2) 就业保险法规定，领满失业给付者，本保险（就业保险）年资重行起算，系指被保险人参加就业保险期间，均依法缴纳就业保险保险费之保险年资而言，与劳工保险之保险年资无关。此重行起算之就业保险年资，并不影响其原有之劳工保险年资及未来领取劳工保险老年给付之权益。

只能说您太过纯情了
居然就这样子给他签下去
好歹也跟他要各证明
问清楚哪里不合适阿

非常实用的资讯~尤其在这个时候~
感谢分享~~

感谢大大的提醒
真是苦了大大了~
加油, 下一个工作会更好...

谢谢大大提供的资讯,
在这种时候公司要你签的文件,
真的要小心谨慎的阅过再签.

毕竟这种经验不是每个人都有的
万一遇到了
傻傻的吃亏也是自己
谢谢分享唷.

不景气下
这资讯就变的很重要了
感谢大大提供

其实三个月的适用期

在劳基法里是没有什么意义的

重要的是你签名的那一张

那才是重要的阿

我太晚看到这篇!!年初我就是签下自愿离职!!
马的!!我被那家TRI公司骗啦!!难怪人事很心虚!!

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