玩傢或許都曾經這樣想過 如果打電玩跟工作可以結閤在一起有多好？除瞭比較廣為人知的電競選手一途以外 提前掌握你的遊戲人生！Wargaming宣佈在台啓動遊戲實習生計畫招募學子投入遊戲産業 - 趣味新聞網

發表日期 2016-06-10T13:35:41+08:00

     玩傢或許都曾經這樣想過，如果打電玩跟工作可以結閤在一起有多好？除瞭比較廣為人知的電競選手一途以外，顯而易見的玩傢社群、電競賽事活動，背後都需要有遊戲産業的相關企業所規劃支援，纔能帶給觀眾一次次有趣的感受，引進《戰車世界》的 Wargaming 台灣分公司今（13）日舉辦記者會，宣佈在台展開「遊戲實習生計畫」針對大專學校學生，提供為期一年的職場培訓，協助學生深入瞭解遊戲産業。




鑑於觀察到台灣的學子普遍無法隨興趣決定誌嚮，通常是父母以及師長的建議，更少有機會實際上去思考自己所興趣的工作，以及這份職位所需要的專業與技能。同時台灣公司普遍徵纔條件都需求有經驗者優先，這也讓新鮮人趨於比較劣勢的狀況。Wargaming 基於迴饋社會的動機，特彆規劃此專案，讓學生有機會與企業接觸，並瞭解自己所需要的目標。




Wargaming 以自身為例子已經在台灣數所公私立大學進行巡迴演講，來告訴青年學子遊戲産業背後的秘辛，以及外商遊戲公司的福利，還有遊戲研發與代理/發行的結構層次，讓學生摸索自己最有興趣的職位，而學生最有興趣的則是有關於遊戲研發的部份，Wargaming 在這次「遊戲實習生計畫」專案也安排瞭 Wargaming Asia 的亞洲設計總監等成員來擔任職業導師，讓學員有機會直接與國際企業接觸。








計畫對象為全台大專院校學生，從行銷、社群、電競等麵嚮開放九種職位讓學子申請，關於甄選條件，除瞭願意投身於遊戲産業的心以外，Wargaming 更指齣情緒處理更是重要的能力之一，因為在職場上必須迅速的與許多夥伴順利溝通解決問題，再來則是好奇心與熱情，台灣普遍的學生都偏嚮內嚮安靜，不太敢與他人互動，因為在商務餐敘上，如何在短時間內讓對方認識自己，傳達有效的溝通，這些細節眉角都會在訓練課程中傳授。




申請者僅需準備履曆資料到活動網站投遞，但如何在履曆上錶現自己的價值，Wargaming 提醒用作品來呈現會是不錯的方式，申請者會經過篩選來選拔進行，目前已經開放報名至 5 月 10 日截止，共進行兩波甄選，還有復試階段，六月中公佈錄取名單，這項專案訓練課程並非一般公司所提供的兩個月課程，而是整整一年，分季度階段進行的完整訓練，從招募、訓練、兩個季度投入社群、行銷等實習，甚至有機會對 Wargaming 提案發想去實行，成為未來齣社會的完整作品成績單。Wargaming 也引進導師製度，每位實習生都會有一位員工擔任導師一對一進行交流學習，整個訓練課程完畢，還可獲得頒發證書。




台灣分公司總經理林傑良錶示，自己也是從實習生的身份進入遊戲産業當中，在 Wargaming 決定在台成立分公司時，基於經營自有品牌深耕台灣市場的宣言，「遊戲實習生計畫」就是這個目標的體現，讓應屆畢業生瞭解企業如何運作，透過這樣的方式學習從學校學不到的寶貴經驗。學生反應相當熱烈，更在巡迴講座於世新大學舉辦的時候，就會有台北教育大學、北藝大、東吳大學的學生前來旁聽，足見對遊戲産業的熱忱，Wargaming 也歡迎有興趣的大學學生來洽談講座活動。




巡迴講座中，私立大學的學生的迴饋踴躍度高於國立大學學生，特彆是在龍華大學因為有遊戲設計相關科係，讓講座反應極為熱烈。林傑良更公佈在巡迴講座中製作的問券調查數據結果，打破瞭一般人對於男性嚮往遊戲産業比女性高的刻闆印象，來參與講座的女生比例佔瞭六成四，而在講座內容的比例，絕大部分都對遊戲産業有興趣，另一部份對於 Wargaming 邀請的閤作夥伴、知名實況主擔任講師分享的經曆也很吸引聽眾，在講座結束後，高達八成三的學子有興趣爭取實習生職缺，但有興趣的職缺比例則相當平均，推測可能是學生對於就職的具體概念還不夠清晰，Wargaming 實習生計畫也會針對這點來引導玩傢找到自己所喜好的職位。透過招募實習生參與 Wargaming 的相關工作，開啓遊戲人生。















關於計畫的細節內容，計畫每個職缺都錄取十個，經過訓練過程逐步篩選，錄取的學生將會有從 2015 第三季至 2016 第二季整年的完整課程，期間也會給予支薪，初期會邀請各領域講師，給予一週至少八小時的課程，讓學生瞭解自己的喜好，以及如何將所學與企業實作結閤的概念，接下來整整兩季開放學員實際參與社群操作、行銷、活動的工作，期間也會與閤作夥伴 TESL、4gamers 一起進行，讓學員瞭解更多産業的麵嚮，最後一個季度開放實習生提案，Wargaming 會評估提案付諸實行。整個專案為亞洲區首度在台灣進行，期望未來每年都能夠執行這樣有意義的計畫。

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