經紀製度中職進階莫蹉跎更新日期:2008/02/05 10:13 【李弘斌特稿】　「台灣之光」王建民可能要齣席薪資仲裁聽證會直接聽到球團代錶說他如何「不值460萬美元」 [新聞]經紀製度中職進階莫蹉跎

發表日期 2008-02-05T11:32:25+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 經紀製度中職進階莫蹉跎更新日期:2008/02/05 10:13 【李弘斌特稿】　「台灣之光」王建民可能要齣席薪資仲裁聽證會，直接聽到球團代錶說他如何「不值460萬美元」，粉絲 ... [新聞] .....

經紀製度中職進階莫蹉跎
更新日期:2008/02/05 10:13 【李弘斌特稿】
「台灣之光」王建民可能要齣席薪資仲裁聽證會，直接聽到球團代錶說他如何「不值460萬美元」，粉絲不免擔心老實的建仔受不受得瞭這種情感的傷害。然而，這在欠缺經紀人製度的台灣職棒卻是常態，球員都得直接和球團交涉，沒有經紀人來做緩衝。
經紀人製度在國外行之有年，球員、藝人都得倚重經紀人來「扮黑臉」，代為處理薪資、福利等當事人不方便直接處理的敏感事務，好讓他們可以全心在專業領域上發揮。像建仔這次因為仲裁聽證會，可能得直接麵對球團的情況，其實算是特例，因為平時這類事務都是委由經紀公司處理。
經紀人要替當事人爭取的東西，主要當然是「錢」，最具代錶性的「搶錢高手」莫過於A-Rod的經紀人波拉斯。但錢也不是唯一項目，電影「徵服情海」中的湯姆剋魯斯，幾乎就是以朋友的角色來關心小古巴古汀。而旗下台灣小將眾多的經紀公司CSMG，則把協助球員適應國外生活當作重點之一。
大聯盟球員常常強調專心打球、幫助球隊奪勝的職業態度，殊不知這樣的態度，相當程度是建立在職業化的製度之上。欠缺經紀人這道緩衝機製，台灣的職棒球員春訓時被「薪情」影響「心情」的情況屢見不鮮，也就不難理解瞭。
中華職棒的部分球團近年來開始設立二軍製度，而繼強打陳金鋒之後，林智勝、潘威倫也都陸續獲得復數年的保障閤約，其實都是種進步。推動經紀人製度來建構真正的職業環境，也應該是一個思考的方嚮。
當然，現階段真要走上經紀人製度，包括勞資雙方恐怕都有疑慮。中職近年以度小月的方式慘澹經營，經紀人要跟球團爭錢、爭福利，資方避之唯恐不及；而球員在這樣的環境之下，薪水本來就不可能高，付傭金隻為瞭和球團間有所緩衝，免傷感情，球員恐怕還寜願多領一點，「心情」問題自己想辦法調適。
經紀人製度能保障相對弱勢的勞方，但中職球員在目前的薪資環境之下，支付全職經紀人的傭金有實質睏難，不妨考慮由聯盟聘請「經紀顧問」，提供球員成本較低的經紀服務。若未來球員工會能夠成立，由工會聘任這類顧問來服務球員，也是閤理的設計。

經紀人製度............很難推行吧
一堆企業老闆都想用球隊打知名度來幫企業賺錢而已
，光一個二軍推行就要那些老闆要死要活的，更何況
推行對球員有幫助的製度，坦白瞭說CPBL的發展都在
那些所謂的老闆身上，要死要活一切都看他們的態度
，還有經濟顧問還不是聯盟的人，聯盟是誰組成的還
不是球團老闆，最後還不是迴到原點............
這不是換湯不換藥政策嗎?

[ 本帖最後由 terryroc 於 2008-2-5 14:25 編輯 ]