公司招募新血員工通常會從履歷、麵試應答來挑選人纔，許多求職者也會在麵試過程中觀察工作環境與內部員工的互動模式，判斷雙方是否閤適。一位社會新鮮人在「Dcard」分享自己悲慘的麵試故事，除瞭公司反覆更換麵試地點，更被主管無情「洗臉」，讓許多網友聽完都覺得不可思議。
原PO提到，他去年畢業後就去當兵，目前退伍五個月瞭，大學讀的科係是剪輯、攝影相關，也曾擔任過攝影助理、報社數位記者等工作。日前他前往一傢電視台應徵YT編輯，和接待人員聊瞭一下後發現好像隻有他一位麵試者，後來因為麵試地點的會議室一直有人使用，所以在外麵等瞭一陣子，沒想到填完基本資料又被通知要換地點，「想說也不是什麼大事，後來就找瞭一個像是辦公室外麵的休憩區繼續」。
相關文章： 搵工｜麵試時HR查問現時人工該怎迴答？ 網民親授一招得體自保！
麵試開始後主管先請原PO自我介紹，他大緻介紹瞭過去的工作以及為何想要應徵這個職位，主管聽完後認為原PO不符閤此工作需要「大量剪輯」的要求，會無法勝任，甚至無情洗臉道：「你剛剛說的這些內容我們隨便一個小編，三萬塊、領三萬的小編他們都可以做到這些」、「你來之前，我就看過你的履歷瞭，這樣的結果我是知道的」、「你的工作經歷太差瞭，我們可能沒辦法錄用，我可以把你轉給別人」、「不過你經歷太差瞭，別人也不會用的」。
主管毫不留情的批評讓原PO自信心大減，「走齣大門真的覺得自己好像廢物，坐在捷運站差一點哭齣來，一個人在路上走瞭三個小時。」他無奈自嘲，40分鐘的麵試過程中，有30分鐘填寫資料，剩餘10分鐘瞭解自己有多爛。
此文一齣，引齣許多網友安慰原PO：
．「我覺得就是被HR（人資）陰瞭，有時候主管要的是哪樣子，HR那邊根本不知道」
．「這種會採取羞辱人麵試策略的爛公司，進去之後也不會有甚麼好下場」
．「我有遇過招聘廣告上麵寫不用相關經驗，結果麵試的時候問一堆有沒有相關經驗」
．「辛苦你瞭，剛齣社會的階段是最容易受挫的時候，也有很多事情無法照自己的計劃前進」
延伸閱讀：
【本文獲 「聯閤新聞網」 授權轉載。】
