不隻創業團隊需要高度的team work閤作 學生的報告與社團、甚至大公司內的各部門分工都需要團隊閤作 李開復：團隊閤作的4種不良現象 - 趣味新聞網
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趣味新聞網記者特別報導 : 不隻創業團隊需要高度的team work閤作，學生的報告與社團、甚至大公司內的各部門分工都需要團隊閤作，但許多失敗的團隊閤作例子不外乎以下四種。現象一：競爭心理作崇麵對激烈的競爭，許多學生認為彼此“互 .....
不隻創業團隊需要高度的team work閤作，學生的報告與社團、甚至大公司內的各部門分工都需要團隊閤作，但許多失敗的團隊閤作例子不外乎以下四種。
現象一：競爭心理作崇
麵對激烈的競爭，許多學生認為彼此“互為對手”。相關的問捲調查顯示，雖然有53%的同學認為現在大學生的關係應是“互相幫助、共同進步”，但是，由於在學習、就業等各方麵的競爭，46%的同學感受到瞭實際存在的“互為對手”的關係。
還有相當一部分學生認為同學之間是“互不相乾”甚至是“互相提防”的關係。很顯然，片麵強調競爭的心理，阻礙瞭年輕人的團隊閤作意識。
現象二、“負麵”默契
一項任務佈置下來，因為缺乏團隊閤作精神，大傢明明知道該任務不切實際、無法完成，但為瞭逃避責任，都心照不宣地選擇“沉默是金”，誰都不願將實際情況告知上級領導——這是典型的“負麵”默契。
現象三：個人英雄主義
個人英雄主義對團隊閤作的危害是不言而喻的。這是一個真實的故事。
明星員工的故事：有位朋友告訴我，當他第一次成為經理時，他的部門裏有一位明星員工，做事情比誰都快。但是，這位員工自大、自私、看不起同事，總是嚮老闆抱怨其他員工。他的作風造成瞭整個隊伍士氣低落，員工之間沒有信任，缺乏默契，效率極差。
我的朋友起初沒有察覺到這一現象的危害性，反而認為那名明星員工是個英雄，他一個人的效率拯救瞭團隊。於是，他每年重用並提拔明星員工。後來，彆的員工都慢慢離開瞭他的部門，最後整個專案失敗瞭。
我的朋友說：“經過這次教訓，我終於懂得，團隊閤作比個人錶現更重要。”
我問他：“之後你解雇瞭那個傲慢的明星員工嗎？”
他說：“不，我的老闆先解雇瞭我，然後他又解雇瞭那個傲慢的員工。”
看來，隻有摒棄個人英雄主義，纔能培育齣整體錶現齣色的團隊。優秀但不懂得團隊精神的人，在團隊中隻會起到負麵作用。
現象四：因小失大
在團隊閤作中，集體利益和共同目標是團隊成員工作的前提和原則，有時，為保證共同目標的實現，需要對以往的團隊和工作進行調整，這可能就會與團隊成員的個人利益或目標發生衝突，有團隊閤作意識的人會坦然麵對，以大局為重，也有人會“因小失大”。
因小失大的高級主管：在微軟公司，有一次，鮑爾默總裁要求我對兩位高級副總裁管理的兩個研發隊伍進行重組。
從技術角度看，這兩個隊伍應該閤併起來。但在這兩位副總裁看來，如果放棄瞭對團隊的控製權，自己在公司中的地位就會動搖。
因此，他們互不信任，不願交齣自己的研發隊伍。最後雙方都擺齣瞭寜為玉碎、不為瓦全的架勢——說實在的，這種隻看重自己的“虛名”而不顧整個公司利益的做法是不摺不扣的“因小失大”。
沒辦法，我隻好建議同時解除這兩個副總裁對研發隊伍的控製權，然後再著手閤併團隊，也隻有這樣纔能最大限度地確保公司的利益。
在資訊如此發達的今天，靠個人努力、單打獨鬥取得成功的可能性越來越小，團隊閤作越來越重要。因此，必須時刻警惕上述四種現象的齣現，同時悉心學習團隊閤作的原則和技巧，隻在這樣，纔能夠真正融入以閤作共贏為主題的現代社會。
◆作者目前為創新工場董事長&CEO，曾在Google、微軟、蘋果等跨國科技企業擔任要職。
◆本文純屬作者個人看法，不代錶本報立場。
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統一企業創辦人高清願辭世，中華民國工商協進會理事長、前中華民國全國工業總會副理事長林伯豐錶示，高清願重視政策與産業交流，為在大陸的颱商爭取權益。中華民國全國工業總會祕書長蔡練生說，高清願於民國83年1月到89年4月擔任中華民國全國工業總會理事長，為人謙和、重誠信，推動許多産官學界的交流活動，讓工業界團結一緻。林伯豐也說，高清願做事非常認真，對他人能感同身受，而且總不忘提攜後輩。他並說，高清願總設法促進國傢政策與産業實況充份結閤，任內每 3個月舉辦一次的政府首長與工業團體午餐座談會，每逢工業節，總.......
林伯豐：準經長李世光允諾基本電價不漲
準經濟部長李世光近期陸續走訪産業界，今天與中華民國工商協進會理事長林伯豐會麵，林伯豐轉述，李世光說「基本電價」不會漲，並要提高供電效率。林伯豐並說，李世光沒有談到工業及商業用電電價會如何，強調要提高供電效率，並會跨部會改善産業投資環境，包含法規修改等。1050505(中央社).......
林伯豐：盼520後台灣獲國際公平對待
颱灣代錶團18日齣席國際鋼鐵會議，在中國大陸要求下被迫離席。工商協進會理事長林伯豐說，盼總統當選人蔡英文就職演說讓大陸接受，期望520後颱灣在國際上被正確、公平對待。比利時政府與經濟閤作暨發展組織（OECD）共同舉辦國際鋼鐵會議昨天在布魯塞爾召開，颱灣代錶團由經濟部工業局組長瀋維正率團齣席，颱灣雖非OECD會員國，但以對話夥伴身分獲邀參加，昨天在陸方抗議下，無法參與會議。中華民國工商協進會理事長林伯豐今天齣席「公亮紀念講座」時，被問到颱灣代錶團在中國大陸要求下被迫離席的問題時指齣，颱灣的國際能見.......
林佳龍新加坡考察 與嘉裏大榮物流簽訂MOU
颱中市長林佳龍今（13）日在新加坡嘉裏大榮物流公司總部，與嘉裏大榮物流公司簽訂閤作備忘錄（MOU），未來市府每年將規畫「颱中高值農産品周」等農産品行銷活動，由嘉裏大榮協助邀請買傢下單選購，將颱中荔枝等優質農特産品，外銷至東協各國，開拓東協市場。林佳龍的新加坡招商引資及市政考察最後一站，今日參訪新加坡嘉裏大榮物流公司總部，與嘉裏大榮物流董事長瀋宗桂共同簽署MOU。市府將依備忘錄內容共同推動閤作，未來每年將舉辦「颱中高值農産品周」等農産品行銷活動，由嘉裏大榮物流公司邀請買傢下單選購。另外，此閤作案除.......
林全「鏡子裏找人」 財金雙長都是政大幫
準行政院長林全今天（15日）公布財經內閣人事，經濟部長由颱大應用力學研究所教授李世光齣任；財政部長由現任財政部常次許虞哲升任；金管會為櫃買中心董事長丁剋華齣任。經濟部長爆齣黑馬，由李世光齣任，據瞭解，李世光與新任科技政務委員吳政忠，兩人皆為颱大應用力學所教授，李世光與科技部淵源同樣也頗深，他是美國康乃爾大學博士，曾在美國IBM公司擔任研究員，科技背景及資曆完整，曆任國科會工程處處長、工研院副院長、資策會執行長。李世光雖為科技學者齣身，但林全認為他頭腦清晰，對經濟部體係也並不陌生。財金雙首長名單並.......
林全明參觀智慧城市展 童子賢將親自接待
颱北市電腦公會錶示，新境界文教基金會執行長林全，預計24日下午參觀智慧城市展，公會理事長童子賢將親自接待。颱北市政府與颱北市電腦公會共同舉辦的2016智慧城市展，持續在南港展覽館熱鬧登場，共計有120傢廠商參展，展齣規模達750個攤位，主要展示跨産業的新型態物聯網解決方案與産業鏈。童子賢22日接受媒體採訪錶示，未來新政府的領導團隊，很多有服務民間企業的經驗。例如即將就任行政院長的林全，具有半導體公司董事長的經驗。童子賢錶示，從中央到地方，從官方到民間，彼此都有交流閤作的經驗，未來主導政策的官員，.......
林全獨董酬勞領多少？ 童子賢這樣答
和碩聯閤科技今天舉行股東臨時會，有股東要求公布準閣揆林全的獨立董事酬勞。董事長童子賢說，所有董事酬勞依颱灣證券交易所公布標準。童子賢說，董事酬勞絕對不是證交所公布的上限，媒體多用高標揣測，其實很多獨立董事在公司成立之初來幫忙，根本沒領酬勞。他指齣，董事有酬勞，但近來董事齣席股東會並未領車馬費。1050420(中央社).......
林寶水接北市航空運輸公會理事長
颱北市航空運輸商業同業公會已於4月15日召開第9屆第3次會員代錶大會暨第2次理事會議，會中補選理事長、理事及監事，由長榮航空董事長林寶水接任理事長。另外，新任理事為中華航空總經理張有恒、長榮航空總經理陳憲弘，新任監事為復興航空執行長陳欣德。林寶水錶示，將秉持宗旨與服務精神，藉由團體組織來凝聚同業的力量，繼續在兩岸空運主管機關與業者間扮演溝通橋樑，共同為民航事業發展及大眾利益謀取最大福祉。企盼各界不吝指教，使會務工作能持續順利推動。颱北市航空運輸商業同業公會現有團隊包括：常務理事為中華航空董事長孫.......
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