寫這篇文章不是要落井下石的再批評這個鬼島怎麼瞭？也不是要討論22K怎麼打死全台灣勞工市場 (因為我還不清楚目前北部的狀況) 隻是要記錄我這兩個多月來在台南地區的麵試 ... 企業該招人纔 而不是奴纔！ 企業該招人纔 而不是奴纔！這纔是逼迫南部人離開的原因嗎？ - 趣味新聞網

發表日期 2013-07-05T23:58:54+08:00

    

寫這篇文章不是要落井下石的再批評這個鬼島怎麼瞭？也不是要討論22K怎麼打死全台灣勞工市場 (因為我還不清楚目前北部的狀況)，隻是要記錄我這兩個多月來在台南地區的麵試過程，做一個分享和記錄，文很長，但我打字很快，科科。坦白說我悲傷，但是我知道這種悲傷不能太久，還是要打起精神來麵對挑戰和繼續正麵思考會有光明一天的到來。

我是一個自我感覺中庸、沒法欺騙自我感覺很良好的南部OL，我自覺不算優秀，但是中上，認真負責、是值得信賴的主管好幫手，但這樣的條件在職場上並不吃香，因為我不會大力、用力的拍馬屁。工作上，我有企圖心，因為我不想隻當吃香蕉的猴子，所以勉勵自己不斷的學習、上進，有知識缺乏焦慮癥，遇到不懂得事情除瞭問人、看書、一定會上google大師求個明白，因為身為行銷業務的我不能與世界脫節、不能不懂。

自我條件是：

十幾年前聯考産物下國立大學畢業、齣國在UC麵包店拿瞭一個大學畢纔能讀的行銷證書和當地大型國際企業實習的機會。因為某些因素，例如托福不夠高(當年隻有593分)、GMAT中上和傢庭因素，隻待瞭一年。是的，我沒有頂尖優秀，因為我不是HaasSchool的MBA。1999年迴國開始瞭第一份工作在新竹的電子業，是那時候景氣好嗎？從南部北上的我獲得35K的待遇從Marketing的基層做起，練起全球Marcomm和IMC的基本功。過程中，輾轉跳槽多年薪資緩緩上揚，直到2005年，在哥哥的告知下，得知南部的包子集團子公司有行銷的工作機會，開開心心的終於可以迴南部做行銷瞭。也算是電子産業，也很清楚的知道南部的老闆最愛說的：｢南部生活費便宜呀，南下可以~~~省~~很~~大~~。┘，所以我遊子可以返鄉瞭。

因為我是高雄人，所以台南地區對我來說，我一樣是個外勞，我一樣要租房子在外討生活，但是為瞭迴南部、又剛好有喜愛的行銷職缺，一定要妥協。這包子店的麵試主管其實對我還不錯爭取到頂端薪資，給瞭我(N-7K)的薪水，雖然是比在台北少瞭不少，但是看在房租少瞭5K開銷上，我也是開開心心的來接受這個新的挑戰、貢獻我的所學和經驗。經過瞭七年多的努力，也開開心心的加薪到瞭現在N的水準，雖然還是比以前在北部少一些。

直到今年四月，因為包子店種種因素等等等不足為外人道，我知道我不能坐以待斃，必須開始規畫下一個職涯，開始瞭我的南部麵試日子。因為7年來很清楚台南的産業生態瞭，所以我這次的計畫並未限定在電子産品或是科技産品，我隻要求行銷業務相關的工作職缺來發揮。說一下，這七年多來，我除瞭做整套的行銷、市場分析等等、也做過業務銷售等Account sales的工作，從理論到實戰經驗，我不敢自稱自己很強，但是我有自信，這些所有的事情我都handle得很好，也深知道要功歸於主的榮耀的做法。另外怕自己的不足，也自費去上瞭PMP和再度加強行銷的訓練課程與同行研討精進。因為我也害怕自己不進則退、在南部跟不上北部的tempo，工作需求也非常頻繁的上台北接軌。

履曆錶準備好瞭，行銷和業務的工作都有經驗，我開始看104上的行銷業務相關的職缺。很幸運的也有6傢公司找我去麵試，這6傢都不是電子業，但都有共同的一個特性就是｢期待轉型、期待更上一層樓的傳統産業。都很期待有新血能帶來新的觀念、和新的刺激。」

接下來就開始我一連串的請假和麵試，我也非常的｢誠意和認真」去麵對每一個邀約。

(1)  一傢號稱明年計畫要上櫃的傳産，有400多人。我很相信直覺的人，車子停好路邊時，穿窄裙套裝走在人行道上時2吋半的高跟鞋滑瞭一下，其實我內心感覺就不太好。進去以後，一連串的邏輯測驗、性嚮測驗，因為我很久沒有麵試瞭，寫到那些ABFEIGOF___XXGGLY的邏輯考題，其實我很煩躁，共40題，但是我還是很耐心的寫完瞭。

過瞭一個小時，麵試主管進來瞭，看起來應該比我年輕的小姐，竟然第一句話說：｢哇，你寫的這麼認真喔！！」當時我內心的OS是。。。｢不然這是怎樣？妳們的硬性流程我乖乖的去做，怎麼是這樣的反應？」然後談談談，工作內容就國外業務，要評估辦展、自己參展辦展、要開發市場、要每年訂業績目標、每一個月、每一Q要review業績等等就是業務+行銷的工作全包，要扛業績。英文麵試後，談得差不多，對方也覺得還不錯，就換HR近來談薪水瞭。

HR從頭到尾隻強調｢組織平衡」這四個字，然後說公司目前至度都還在製定中，未來加薪和業績奬金的可能性全是大老闆決定，但完全不知道，現在無法說。然後跟我說看瞭我的學經曆，就算是去強力爭取到頂端最高額的新水，將會是可能落在（N-15K），而且這是最高可能的數字。而且又說公司沒有什麼大的優點，就是穩定。(應該隻差沒說齣不會倒的大鍋飯吧~~~~但是八年前我來包子店時，我也覺得他很穩定成長呀，世事難料 ^_^)。
然後我就說，好，我考慮看看，謝謝。

結果：應該一切也平衡不瞭組織，所以過瞭快三個多月， 104上繼續徵纔中。

(2)第二傢是我很想去的觀光相關産業，200人的公司，雖然跟我現在産業差很多，老實說也離傢很遠很遠，光是油錢都不劃算，當時也想最壞的打算是在那附近租房子住。對方在104上含行銷主管和行銷專員，共開瞭3~4個職缺。好朋友也替我開心說，如果真的能進去薪水低一點，忍吧，那真的很棒，因為可以看到不同的産業世界，我自己也很開心。

當然到瞭麵試那天一樣盛裝，一樣的，考瞭一個小時的英文和性嚮，托福多益的考題外加還要寫作文，這些應該都通過瞭，然後是總經理特助來麵試。我很認真的在去麵試前、上網做足瞭功課，針對這個産業前景、未來全球行銷業務做法都有互動的討論著。接下來換對方開始針對職務說明，雖然名為｢要有很多工作經驗的行銷專員」，但事實上就是要｢跑全世界重新談代理商、佈點展示産品和抓訂單的業務」。再次驗證瞭，是呀，在台灣行銷業務永遠不分傢，但是我也很願意接受業務方麵的挑戰，並不限製自己隻做行銷的工作，因為在台灣幾乎沒有真正的行銷，這一點我很久很久以前就看清瞭，隻是因為一直有行銷的工作機會幸運讓我可以發揮。

因為對方有遞名片，所以我也很正式的寫瞭感謝麵試函錶達我加入的意願和企圖心。並在一周追蹤進度，HR主管也誠實跟我說，是因為原來的主管6/30要離職，所以要盡快交接完成(那時候已經是6/10左右瞭)，而我之前迴應可以上班的時間要通知錄取後一個月。並說他們還在討論到底要總共全部錄取1位還是2位？尚在評估中，但是他又確定有一個「男生」應該會錄取。後來因為我太想去這個産業，我又再去電問瞭麵試主管，他說他記得我，他們還在決定中還沒最後結論。

結果：我也不知道，就沒下文。但是隻是我很好奇，網站上開瞭3~4個職缺。我自我安慰說，可能因為我不是男生吧，畢竟要全球跑找代理商和交誼，在那個産業，well~~~同事說，你怎麼能知道自己可能是第二候選，我說，因為我自我感覺沒有錶現的不優秀。但是也許我是不優秀的，好吧，雖然很想去那個産業~~~~~但無緣。繼續加油！PS。主管職104上開5~7W，有經驗的專員3.5~4.2W死薪水。

(3)第三傢，那個下午，我忍著身體不舒服，在沒有冷氣的會客室等瞭一會兒，然後被帶到後麵廠區的會議室。是南部一傢人數規模不算小的塑膠廠，應該有300多人。一進來，女PM就開始跟我落英文，整整相談瞭一個小時的英文。我之前有觀察其實這個職位在104上麵開很久很久瞭，她也說，其實他們希望是業務內轉，但是裏麵的業務似乎沒有人申請吧。然後想看看外麵的人纔，看我學經曆不錯找來聊聊，跟我英文聊到瞭這個PM的工作內容：要開發新的應用、新的案子、控製成本、要conf call 到七、八點，要應酬到晚上，隔周休，要對廠內、要對外客人，工作壓力很大喔，客戶都是世界大廠喔~~~~~ bla bla bla，很操喔，還要幫忙老總翻譯、中翻英、英翻中等等。哇~~~聽起來比我之前當竹科的PM工作還更忙耶。

我就問她說，那你大約做幾年瞭，她說三年多，然後帶點傲氣的說，來做這個工作，「薪水」跟「年紀」還有「資曆」「都沒有關係」喔，一切都要看未來錶現喔等等的，而且離你傢很近很近、離傢很近，「省交通費又省時間」(其實這種暗示，誰會聽不懂：離傢近就是薪水低，而且絕對很低，你隻要騎機車來就好，多省油錢，所以砍很大)。其實我耐著性子，我相信她有她一定的工作態度，但是我感覺我們磁場不符，但我維持著笑容和禮貌。一個小時過去瞭，又拿瞭一份英文業務往來的email測試我怎麼解決這樣的業務問題和中翻英、英翻中，要我寫，然後再次跟我說工作內容也要幫老總即時文書翻譯。其實我真的很想走齣去瞭，因為我心裏想說，｢妳是把妳的工作拿來給我做嗎？」但是為瞭錶示我麵試的誠意和尊重，我還是耐著性子把他亂寫完瞭，用廢紙印給我滿滿兩頁，很難寫耶。然後彼次就客氣的說再見，因為她連自我介紹都沒有，我也不知道她是誰，所以也不用感謝函，因為連姓都不知道。

結果：那個職缺我看至少在上麵掛半年瞭，寫瞭好多好多的職務要求，繼續在徵人中，希望她能找到她要的人纔。後來最近上瞭 www.ursalary.com 網站查詢，有找到那傢公司資訊，嗯嗯，典型的傢族企業，第二代接班中，但是應該和第一代在努力「溝通中」。

(4)其實很久沒麵試瞭，有點纍，一連串三傢的轟炸，朋友都說我瘋瞭，何必在南部去糟蹋自己。但是我還是不死心的，前往第四傢，也是有點遠，也是油錢韆算萬算不劃算。這傢我隻說掛名是生技公司，以為潮流一點，結果，更妙更妙，妙不可言，也是因為這傢，興起我寫這篇文章的動機，因為朋友聽到我的經曆都笑翻瞭，說看看乾脆是去相親好瞭。

在麵試之前，我依舊發揮瞭行銷市場工作者資訊蒐集的認真，好好的study瞭該公司在網路上的新聞、舊聞。嗯，第二代接班人，積極有野心來經營發展爸爸鋪好的路、應該是ABC或是小留學生迴來，近一兩年也比積極拓展海外市場，所以很要求英文，精通(最好是native speaker吧我猜)。正巧麵試主管也是他，看起來年紀應該比我輕很多。

但我一定要提的是麵試之前的三份考題，30題的性嚮測驗從頭到尾是「你和情人之間的相處問題」參雜著幾題和「同事」相處的A、B選項選題。我寫到一半時，已經在心中吶喊，｢啊妳們是在找媳婦喔？？問那麼多和情人之間的相處，是怎樣？那是隱私ㄟ，而且乾工作甚麼事？我是老妹ㄟ，如果要找媳婦我也overdue太多瞭吧！！而且我超想大叫說，那如果沒交過男朋友的人，你是要她怎麼迴答？逼死她喔，靠想像怎麼和情人相處來迴答問題？」但是想認真和誠意求職的我，還是把題目寫完瞭。

另外，還有默寫喜歡的詩詞啦、最喜歡的廣告啦，請分析廣告中傳達的概念等等等的。終於來到麵試時刻瞭，從對方口說欣賞我那間國立大學學曆，覺得這大學培養齣來的人文素養好，談到瞭UC麵包店所學，討論瞭所有的Marketing 知識和做法，說他也是學這個的。嗯嗯，都聊得起來，彼此也盡量把正統國外所學的、和過去經驗、作法互相兜瞭起來，認同彼此的想法。我也很認真的請教說，那請問妳們這職位是要找junior 的還是senior的呢？他一直強調，他們要有經驗的，可以馬上全麵思考和執行的，而且要做整套的KM(Knowledge Management)，來建立公司的全球市場database。其實在104上麵開齣來的【職務說明】，我隻能說，這幾乎是一傢外商公司具有多年經驗的BM的工作瞭，還要帶人(不好意思，我曾經在北部做過headhunter，所以我很清楚這些criteria)，甚至這已經也不隻是BM瞭，是一個非常有經驗的PM + Marketing Manager 的職缺瞭。

因為有人可以跟我聊真正的Marketing和品牌，所以我也很開心。也討論到台灣市場的find price 和mobile01等等網路行銷做法。席間，還要我嘗試瞭他們的幾款新、舊産品來做市場分析和TA的設定，(雖然老妹我心裏毛毛的，老雖老，還是怕麵試被下毒呀)，也很幸運的我都命中STP、TA和Market。還問我要怎麼行銷這些産品，我也稍稍說瞭一些想法，因為又沒付薪水給我，講那麼多乾嘛？怎知道對方不是找我來做免費市調的呀？

終於聊到瞭薪水瞭，我也沒有獅子開口，因為老一句，他們又說瞭在南部嘛，生活開銷比較低。因為是不同産業先降一些，但是又想，畢竟對方國外迴來，應該也見過一些世麵瞭，而我也評估過瞭需求的一切條件，我開齣瞭(N-6K)的薪資，對方露齣瞭不可置信的錶情。突然雙方一陣尷尬無言@@~~~我內心OS又不是在菜市場討價還價。他也用不講話策略，但是因為我覺得有真正行銷的工作可以做，又直屬總經理，我會願意嘗試新機會、新市場，我down到瞭(N-9K)。對方竟然跟我說，妳要不要考慮每天搭火車通勤可以省油錢，而且月票隻要1K喔，很多住市區的同仁都是這樣喔。我就笑笑。他又問瞭我一句，(N-9K) 是你的lowest瞭嗎？然後他就跟我說，那這樣他(總經理)還要跟其他主管討論看看，再安排第二次麵試。我當時內心就想說，「其他主管」(應該就是你爸爸瞭吧！) 大傢笑笑的說謝謝。

結果：經過瞭兩個月，那個職缺依舊在找人，依舊一樣開齣高的嚇人的條件。誠心祝福他找到愛吃香蕉的獅子。朋友安慰我說，雖然可以做行銷的工作，但是産品是我不愛喝的包裝飲料，不要勉強自己瞭，沒緣分，萬一以後天天要你喝新開發的飲料，會吐吧，這就是食品業。老實說，其實我也不知道我對薪資的底綫堅持到底對不對？唉，畢竟很多人說，在南部有工作就好，不會倒的更是極品。

(5)終於來到瞭第五傢，因為朋友提示我說，行銷企劃總是不值錢，人傢要junior的新的肝、新的血來不斷刺激創意，你不要再try瞭來羞辱自己。

所以我想說那我做瞭十幾年的業務、PM和行銷工作，我來轉換跑道投擲高階主管特助的職位吸取綜觀的經驗。因為之前極度灰心去算命，老師建議我要找「長輩」纔是貴人，所以我就開始看「長輩」身邊的工作。雖然老師也建議找大公司，但是我試投瞭一傢小型生技公司，因為是賺這島內女人的錢，所以我也覺得挺不錯，就去試試看瞭。

但是在麵試之前，我也搜尋瞭該公司相關資料，不賺錢，燒瞭很多年的生技公司，進去這種公司當然是大挑戰。産品想賣錢，免不瞭要行銷、要廣告，但是燒這麼多年的公司，還有多少可以燒呢？要求的董事長秘書，要具備十八般武藝、要有規劃行銷、執行行銷的充分經驗，還要隨侍在側。但因為可以跟在董事長旁邊看不同的世界，所以我也很開心去麵試瞭。但是我去瞭，依照地址和GPS顯示，我竟然找不到大門、隻找到瞭碼頭區，好怪。是我笨嗎？然後我打去總機問，原來那個超大門牌號碼區就真的是後門，怪怪。被帶到會議室又再次填一遍基本資料時，老實說，我被會議室的椅子嚇到，有輪子的椅子是壞掉的，還好不是我的人，是我的包包差點整個翻倒。而且會議室中推滿瞭雜物、紙箱和擠瞭一堆狀況不太好的椅子在角落，其實我內心想著：做品牌，迎接麵試人員也是公司整體行銷的一環。

耐著性子寫瞭一半的自傳 (是的，又手寫一次)，牛仔裙歪一邊的HR跑進來說，不用寫瞭。然後我說沒關係嗎？隻寫一半，她迴答我，沒關係。所以就真的寫瞭一半的@@|||。然後換瞭間會議室開始麵試，我依舊習慣的環視瞭四周，小不整齊的雜物在角落。然後監察人先幫董事長麵試，首先開始針對我履曆錶中年輕時早期的跳槽經曆詢問探就深入，(但是他們眼中沒有我這八年來的穩定成長)，然後開始批評我的前一傢和前前一傢公司，
說他們有多糟糕、竟然可以現在還存在。然後問我過去品牌推廣經驗和沒有成功原因，然後又笑說，因為那傢公司就是這樣的做事方法。我轉呀轉的委婉迴答，因為我也不想傷害前公司，但是也不想傷害自己，但內心覺得何必這樣批評彆人呢？看著彆人的不成功，應該靜下來來看看自己有沒有踩到那些地雷呀。

聊到公司政策的ODM來支撐營收數字和同時進行OBM的做法和投資品牌經營，然後又問我應該怎麼推廣他們現在的産品，我說身為一個行銷人，當然我要對我的産品充分的認識、瞭解、體驗、肯定、去愛他，推廣他，告訴大傢等等的。

然後就跳到瞭，你現在未婚？有男朋友嗎？@@||| 我迴答「目前沒有」。那有結婚的打算嗎？我迴答「隨緣，工作對我比較重要、工作第一。」然後同樣身為女人的董事長，對轉頭對監察人說：｢如果有男朋友，就掉進去瞭。」然後嗬嗬笑。我真的不懂她的意思，我真的不懂。然後問我薪水要求和上班日期。我迴答，妳們對這個祕書角色的定位是資深的或是？(我有興趣的工作內容我就會思考評量薪資水平) 我說在南部的薪水可以討論。他
們就又互看笑著說：｢你看，南部的薪水真的被傳産的弄壞瞭，大傢都不敢講耶。嗬嗬」我還是不懂他們的笑代錶的意思。

結果：職缺雖然關閉瞭，但是開始在找大量有相關該産業經驗的業務工程師、業務專員來開始開發大型通路等島內市場。祝福他們産品大賣、業績長紅。

(6)連續一個月，快中年瞭，可以這樣被摺磨麵試，不斷的自我介紹，我也覺得自己真是自虐呀。但是我不死心，我不相信，台南真的除瞭賣民宿、賣飲料和賣小吃可以生活以外，真的沒有適閤全心投入的工作嗎？) 其實自己很清楚，這把年紀現在應該要靠人脈找工作或靠headhunter。但是南部的headhunter朋友認真的說，妳，不要再待在南部瞭，南部老闆真的在為難南部勞工呀，迴北部去看吧。(但北部的朋友，北部有比較好嗎？) 就算
有好的缺，也不會release齣來，現在大傢都不敢換工作，就是等等等、大傢都是騎驢找馬。彆說主管缺瞭，連稍微像樣的小職員缺，通通被占住瞭，有適閤的工作，誰會離職？

但是壓垮駱駝的最後一根稻草，他終究發生瞭。在南科，不算科技業，但做科技業的生意。重點是，是上市公司，我很開心的有麵試機會，也誠心祈禱既然可以上市、股價還不錯，應該是不錯的公司吧，擇良木而棲。是總經理身邊的第一人，一人之下萬人之上，不錯吧這種職缺。去填寫完那網路上有名的耐心考題，第一次去，沒見到HR經理，因為臨時有重要會議，我可以體諒。

所以我誠心又認真的去瞭第二次，這個流程也對，先跟HR麵試完，談完雙方可接受的 $$， 再來雙方的進一步認識。HR也很誠實的跟我說，因為三個多月前這個位子是新增的，找剛畢業的junior來，但是發現這是很重要的「助理」職缺 (工作其實已經類似執行特助，負責對內、外所有一切的事物執行，涵蓋業務、接待安排、品管、製成、産銷、6S監督執行、、、良率改善等等等)，有工作經驗的人，一聽就知道這是很「大」的位置和工作，所以他也說之前那位雖然肯作、肯學習，但畢竟經驗比較不夠沒辦法handle的很好、包含事情的輕重緩急判斷等等。所以這次她們希望找有經驗的人，那我也先問瞭說那薪水部分呢？因為我實在不想大傢短暫空喜歡對方一場，然後又迅速分手再連絡。

因為我覺得這麼「大」的工作，但是又是在南部，衡量生活開銷我開瞭(N-9K) 的底綫薪資，因為又是完全不同的産業所以我沒有堅持，有機會換個不同的高度做事情，我也願意邊貢獻、邊學習；她們要我的經驗、我要職務的高度和視野；且畢竟之前她們找的那張白紙，在偉大的22K的政策下，應該就差不瞭多少吧，所以我也沒要求太誇張。HR也覺得閤情閤理，然後她就推薦至主管那兒瞭。很快，就通知我去和用人主管麵試。

去瞭第三次，等待也是一種考驗，等瞭很久。主管進來又再看瞭我的履曆一次，問我過去工作經驗。我當然重點是講瞭product marketing 執行過程中其中一個案例的經驗，竟然劈頭一句：｢你們那些都是理論啦，我都懂，不要跟我講那些。」@@|||。然後要我說明我遇到睏難怎麼解決、怎麼和同事溝通協調，我就迴答瞭我的閤情閤理的做法和溝通機巧。又劈頭一句：｢啊~你們都是騙人的啦，事情那樣處理就會好？這麼簡單」@@||| again
。然後又問我：｢妳每天工作幾小時？」我說目前：｢8~9小時，責任製，有必要就增加。」竟然又迴答我：｢我每天都超過12小時耶，喔，你比我聰明耶，工作這麼有效率。如果妳那麼認真又聰明，你應該不是今天這個位子瞭呀。」可是我內心OS吶喊：｢如果我也是年薪200萬以上，我也可以工作12小時以上呀。而且不是每個人都愛當總經理呀，社會上也是需要優秀的大大小小螺絲釘存在纔能順利運作。」

然後開始跟我批評他的同仁、下屬，都很懶惰啦，人性啦，都想著偷懶，隻想撿輕鬆的做啦，簡單的約個會議，人們一定都是約下禮拜啦、明天啦怎樣的。然後開始批評我的前兩個公司，說他們都是零分的公司，隻要人進去一年呀，就爛掉瞭，他這裏的人都是多優秀、訓練紮實。(其實我的內心OS：所以是怎樣，如果對我的過去這麼有意見，那為什麼要找我來麵試？)然後持續不斷的批評人性，說台灣人都怎樣怎樣不踏實，我保持微笑，他一直講，偶爾要我迴答，我迴應說：｢職場上大部份人都很努力，也是有積極正麵的態度去認真做好工作。」然後要打斷我說：｢你一直在改變我的語句喔！」搞得我開口也不是、閉嘴也不是。

繞來繞去，就是一直在說台灣人工作態度的不是、對品質的態度隨便等等的諸多不是，那我該怎麼迴應？請各位教教我，我真的不會麵試瞭，我麵試技巧不好。@@|||，整個過程中不斷的被來要求簽文件的、品檢的、其他部門的同仁所中斷，甚至還一度去開會，叫我等等迴來要錶現企圖心。我覺得我誠心誠意來麵試，candidate也是認真的來求職，也希望被基本的尊重，我不是來乞討一份工作。今天公司要找韆裏馬、求職者也在尋找伯樂；套句現在的話， 有心要當獅子的求職者，也在尋找獅子該去的地方，但是卻一直被公司們當成拿著香蕉耍的猴子。

企圖心，要在麵試過程中演，其實也可以演。我也演瞭一下， 麵試就像是相親，大傢都把自己最好的那一麵呈現齣來，暫時忘記自己所有的缺點 。又是等等等等，迴來後，要我練習作會議記錄，把他剛剛說過的話記錄下來，迴去寫email給他看。為瞭錶現我抓重點的專業，我也忍著手寫的做瞭，最後迴傢打字時，我覺得好可悲， 一個求職者，有這麼卑微嗎？我真的覺得很悲傷、很可悲。

依對方要求迴應，隻是要錶現我的誠意和我認真看待這次麵試的態度，可是一切都是在耗瞭三個半小時的我發問的最後一個問題，我說：｢總經理，您真的日理萬機，好忙，簽好多文件，真的需要一個得力的助手來分憂解勞。」(因為整個麵試過程中為瞭簽文件被中斷瞭N次)。他迴答我：｢是呀，隻要300元以上的單子我全都要簽名。」

就是那根稻草，一傢450人的上市公司，就是那300元。有工作經驗的你，應該懂我在想說甚麼。雖然迴傢後我還是發瞭感謝函和麵試記錄的email給HR，人資也迴應我保持聯絡和問我可上班日期。但是，我就隨緣瞭~~~~~~~~

結果：事隔半個月，他們繼續在找同樣職位的人，隻是名稱改成瞭「特彆助理」，誠心希望她們可以找到磁場相符又超強的新同仁。

經過這兩個月的台南麵試，心真的有一點乏瞭。老實說也很灰心，自己的價值竟然迴到瞭14年前剛迴國的水準。我不是拿這園地PO文取暖，隻是分享這次的南部經驗，接下來還是要繼續麵對各種的挑戰。話說迴來，我也不知道我這些堅持到底值不值得。加油！鼓勵自己，還是有會有雙方適閤的機會來一起Win-win。

PS。補充一小點，去年初曾經也在南部麵試一傢非常的知名食品公司，但後續不瞭瞭之，因為有點小故事，所以覺得很無厘頭就沒瞭。當時因為我非常想轉換跑道從其他産業的行銷業務做起，我也把自己放空倒「沒有産業經驗」的狀態，而且我很清楚食品業薪水不高，所以我內心盤算著如果隻有(N-21K) 的薪資我應該怎麼辛苦的在台南生活下去(努力七年多我終於有房貸，不必再付租金瞭)，苦撐交換的條件就是我要的是經驗和全新産業的
開始。結果今年104無意間看到她們又一樣在找同樣職缺的人員，然後好奇的我上瞭網站查詢他人的在ursalary登錄資料，原來突然失聯的原因猜測可能是，那個不簡單又很「偉大」的工作內容，薪資是(N-30K)，我應該會餓死。

來源：本文轉帖自 PTT  作者：liuchengdar (玫瑰花瓣的信箋) 本帖最後由 Prunella 於 2013-7-6 00:18 編輯

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