題圖：大唐copyright三劍客彆瞭 《中國人民解放軍現役士兵服役條例》 士兵服役，開啓新時代 - 趣味新聞網

題圖：大唐copyright三劍客

彆瞭，《中國人民解放軍現役士兵服役條例》，歡迎《義務兵暫行條例》《軍士暫行條例》！

這是一名老單位現役軍士和劍客說的話。看得齣來，他的心裏是有很多感慨的，也是有很多期待的。感慨的不僅僅是一個屬於士官時代的結束，更是對未來屬於軍士時代的幸福期待。

是的，作為一個擁有十五年軍齡、十三年士齡的四級軍士長（暫時先這樣叫吧），他至今記得第一次學習《中國人民解放軍現役士兵服役條例》的情景，記得當時看到士官責任、待遇等的激動，記得單位依據條例處理一名違紀士官的情景……

而這一切，未來都不會再發生，因為《中國人民解放軍現役士兵服役條例》即將結束其曆史使命，以全新的麵貌齣現在大傢麵前。很多大傢關注的內容，比如延期服役的問題，比如關於隨軍標準的修訂等，都會隨著新的“條例”一一解開謎底。

於是他又對未來有很多的期待，也相信隨著軍銜製度的改革，隨著《軍士暫行條例》的齣台，一個屬於軍士的時代，一個屬於軍士的春天就要到來。而他也做好瞭準備，準備成為最新的一級上士，準備嚮軍士長發起衝擊。

戰友的信心並不是無源之水。近日，針對《關於中國人民解放軍現役士兵銜級製度的決定（草案）》進行瞭說明 。

主要是針對銜級製度的，但是卻也透露齣未來士兵製度改革的一個重要環節： 對軍士、義務兵服役管理基礎性製度的調整 。而這個改革的重要方式，就是製定齣台齣台《軍士暫行條例》、《義務兵暫行條例》及相關配套法規。《軍士暫行條例》、《義務兵暫行條例》這兩個未來士兵製度的主體，也正式齣現在大傢麵前。而且，估計和大傢見麵的時間會很快。

對於這兩個條例，其實大傢並不陌生。早在2017年，“研究製定士官條例、義務兵條例”就已在相關媒體中齣現。2021年11月25日，新華社推齣關於我軍人纔工作創新發展的通訊中，再次提到“軍士暫行條例、義務兵暫行條例……等正加緊論證設計，將按計劃陸續推齣。”

《軍士暫行條例》、《義務兵暫行條例》的具體內容我們暫時不得而知，但是從相關信息中我們也能梳理一些關鍵信息。

專屬。 過去對於士兵的管理教育，主要依據的是《中國人民解放軍現役士兵服役條例》。“士兵條例”雖然好使管用，但是裏麵也有明顯的厚此薄彼：對義務兵關注少，對士官關注多。這當然是和二者的地位和定位有關，但是不夠全麵、缺乏針對性也的確給士兵的科學化管理帶來影響。

再加上這些年義務兵、軍士的來源更加豐富，也有很多現實問題需要解決。如果繼續大一統、一起說，恐怕就難以適應現在的形勢和士兵的需求瞭。所以一分為二，建立各自專屬的條例，也就順理成章瞭。專屬的背後，更是專業、專注。

暫行。 意味著新的條例，隻是一個基礎稿。其工作時限和作用發揮比較有限。未來還會隨著時間的增長和經驗的總結，進一步完善提高，最終呈現完整版、最終版。

之所以是暫行而不是直接正式版，劍客認為還是因為士兵隊伍建設在這些年遇到很多的新情況，也有很多的新問題需要解決。特彆是逐月政策、延遲服役，以及二次入伍等，都對條例的製定提齣瞭更高的要求，需要摸著石頭過河。暫行的背後，其實是為實踐和改善預留瞭空間，變得更好！

管理。 《暫行條例》的名稱中，我們看不齣條例的主要內容和方嚮。但是劍客認為，條例會是一個綜閤體，但是加強管理絕對是其中重要的內容。管理的目的，不是管理，而是更好的服務保障。將標準、待遇等一一列齣，讓大傢知道有什麼、為什麼、怎麼辦，為自己的軍旅打下基礎。

配套。 《條例》雖好，但也有很多不足想不到的地方；《條例》再重要，其實也是士兵隊伍製度體係中的一部分。劍客認為，這兩個條例的齣台，隻是士兵隊伍和軍銜製、職業化建設等的一個環節，未來還會結閤實際齣台更多的配套措施，形成一個體係，建成一個整體，推動士兵工作發展落實。

解決問題。 大傢關注的逐月時限和現有軍士服役時間的衝突，延期服役的規定，以及隨軍等廣大士兵關注的熱點難點問題，劍客認為都會在條例中予以明確，給予解決。這樣既可以解決問題，也能解除大傢後顧之憂讓大傢安心服役。

所以說，士兵的“雙條例”時代，值得我們期待，也必將可以發揮齣更大更積極的作用。

也有戰友說，原來的《中國人民解放軍現役士兵服役條例》其實挺好的，就算士官改成軍士瞭，隻需要把相關內容更換完善就行瞭，有必要一分為二，各建一個嗎？

劍客想說，這樣的變化是有必要的。

一方麵，義務兵是士兵的重要組成部分，他們在士兵隊伍中發揮著重要的作用 。但是查找相關資料可以知道，相關的涉及義務兵的製度規定很少，幾乎可以忽略不計。而這些年隨著大學生士兵的逐步增多，以及對軍士隊伍要求的提升，對義務兵的價值和定位也提齣瞭更高要求。他們雖然服的是義務兵役，但卻是整個士兵隊伍的基礎，是部隊建設的基石。所以需要更符閤實際的針對義務兵的相關製度規定，為義務兵的服役指導和規範。

另一方麵，義務兵和軍士的定位是不同的，其職責、標準、待遇等也是不同的。 而且，未來軍士地位必將越來越高，也需要一個符閤軍士群體實際的製度規定“保駕護航”。以往的條例雖然好用，但是受製於篇幅、結構等因素，無法做到麵麵俱到、自成體係。所以在形勢變化、條件成熟的情況下，一分為二是最閤適的選擇，更利於士兵隊伍的發展建設。

兩個條例相互配閤、互相補充，讓士兵的服役更加科學、規範，也有獲得感、幸福感。至於具體的內容，自然我們無法得知，但是參考《中國人民解放軍士官管理規定》，劍客認為也會包括配備使用、選取、培訓、教育、日常管理、考核、待遇、退齣現役、奬勵處分等內容。

兩個條例中會有什麼亮點，或者值得期待的地方？劍客認為可能會涉及以下內容：

二次入伍義務兵的定位、提前晉升軍士等內容，還有軍齡的計算、纍計等。

一級上士服役年限的規定，和逐月的對接等。

延期服役的組織、標準、時限等。

直招、特招軍士的待遇保障、軍齡計算等。

……

當然，很多問題，指望兩個條例的建立就可以解決也不現實，未來士兵的建設發展必然還需要做齣很多工作纔行。開啓瞭新時代，並不意味著我們就可以躺贏，更不可能內捲。

劍客認為，新的條例的齣台，必然會比以往有更高的要求，也對士兵的綜閤素質能力提齣新的標準。而作為士兵來講，無論是義務兵還是軍士，每個進步、每個榮譽可能都需要付齣更多，更需要我們做好準備迎接挑戰和機遇。

一個連隊主官說，以往隻需要學會一個條例就行，未來我們需要同時學習兩個條例纔行，還真有些不習慣。

也有一個列兵說，沒想到會專門為義務兵製定規定製度，這份專屬的感覺挺好，也讓自己對未來充滿信心。

劍客想說，專屬的背後，更是專業、專門、專心，也有國傢對於士兵的期待和支持。

這些我們需要讀懂，更需要記在心裏。

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