個人認知的一定要去上課的 是指公立的如幼稚園 不上班要上課的五一勞動節 - 趣味新聞網

發表日期 2018-05-01T22:49:51+08:00

     個人認知的一定要去上課的,是指公立的如幼稚園,小學,國中,高中,大學...........私立幼稚園還是有不用上課的??


今天搭台北捷運和轉乘公車,從土城到汐止,看到有不上班的大樓--例如-汐止東方科學園區,但是公傢機關是上班的.





不上班,能到公傢機關辦事情,大部分學生仍要上課的五一勞動節,這個節日,勞工有休假休到???????


以下是勞動部今天的新聞稿
107-05-01
勞工團體在「五一勞動節」錶達的心聲及訴求，勞動部對此錶示感謝與尊重，並將以積極、開放的態度，研議各項訴求或建言，並保持暢通的溝通管道，以審慎的態度妥善處理。以下謹就近日各界所提訴求說明如下：

有關公投護勞權及反過勞部分：本次《勞動基準法》修正係秉持安全與彈性原則，讓輪班換班間距11小時規定可以正式上路、加班補休入法、特彆休假得依勞工需求選擇遞延，並透過政府把關、企業內部自主協商及行政監督等多重把關，以具體保障勞動權益。《勞動基準法》新製自107年3月1日施行後，沒有空窗期，絕不容許有違規脫法情事，勞動部也會加強勞動檢查，以保障勞工勞動權益。

關於《最低工資法》立法進度及基本工資調整部分：勞動部正在研訂《最低工資法》並與各界討論，俟獲得共識後入法，讓製度更為健全。於《最低工資法》完成立法前，依照現行基本工資審議製度，勞動部將於今年第3季邀集勞、資、學、政四方委員召開會議，檢討基本工資。自105年以來，每月基本工資已由20,008元調整至107年1月1日實施之22,000元，2年來調整2次，纍計調幅達9.72％。每小時基本工資已由120元調整至107年1月1日實施之140元，2年來調整3次，纍計調幅達14.72％。

有關勞保年金維持現製部分：本次行政院所提勞保年金改革草案，已採循序漸進方式滾動檢討，僅先就製度麵作必要性之微幅調整，並將政府撥補及負最後支付責任入法明定，以確保勞工之給付權益，目前草案已送立法院審議。

關於擴大工會組織率及保障工會活動權部分：勞動部刻正辦理《工會法》修法方嚮評估作業。在完成修法作業前，已訂定各項補助措施，協助勞工籌組工會，並與各地方政府共同推動強化工會組織發展。另為保障各種工會行使團結權、協商權及爭議權，勞動部已設立不當勞動行為裁決之救濟製度，以迅速迴復穩定之勞資關係。

對於勞工董事法製化部分：為發展産業民主製度，公司治理本應鼓勵勞工多方參與，勞工董事機製為可行之途徑之一，惟勞工董事法製化涉及《證券交易法》、《公司法》等相關法令修訂，須再凝聚社會共識。

另外，亦有勞工團體建議應全麵兌現和落實總統六大勞動政見，勞動部再次錶示感謝各界之督​促與建言，後續會秉持積極態度予以研議，期能盡速完全落實總統政見。
業務單位： 綜閤規劃司
發布單位： 新聞聯絡室
發布日期： 107-05-01
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