勞動部昨（5）日公布第四季人力需求數據 事業單位今年10月底較7月底淨增加僱用3萬6,000人 第4季人力需求 近2年新高 - 趣味新聞網
發表日期 2017-09-06T04:11:39+08:00
趣味新聞網記者特別報導 : 勞動部昨（5）日公布第四季人力需求數據，事業單位今年10月底較7月底淨增加僱用3萬6,000人，但預期人力需求不變的企業仍占63.58％。勞動部錶示，全球需求熱絡推升齣口動能、及10月下旬進入百貨周年 .....
勞動部昨（5）日公布第四季人力需求數據，事業單位今年10月底較7月底淨增加僱用3萬6,000人，但預期人力需求不變的企業仍占63.58％。勞動部錶示，全球需求熱絡推升齣口動能、及10月下旬進入百貨周年慶檔期，整體企業預計淨增僱用人數為3萬6,045人，創近9季、自2015年10月底以來新高。
勞動部調查今年10月底就業市場人力需求，調查發現，事業單位預計人力需求不變占63.58％最多，但增加人力僱用者仍占25.15％、減少僱用僅6.92％；在僱用人數方麵，預計增加僱用5萬2,500人，是2015年第三季以來的新高，但因為減少僱用1萬6,500人，數據也偏高，閤計淨增加3萬6,000人。
勞動部統計處錶示，隨全球景氣穩健復甦，電子産品旺季備貨之需，物聯網、人工智慧等新興應用商機發酵，金屬製品與機械設備等需求增溫，雖逢暑假消費旅遊旺季結束，服務業中的住宿餐飲業需求人數來到每年低點，但全球需求熱絡推升齣口動能及10月下旬進入百貨周年慶檔期，增僱意願持續提升。
從行業彆來看，以與前一季相比，10月底工業部門預計淨增加僱用2萬1,000人、其中製造業淨增加僱用1萬9,000人較多，包括電子零組件製造業淨增加4,000人、金屬製品製造業2,900人、機械設備製造業2,300人為前三項人力需求較旺的分類，而服務業部門淨增加1萬5,100人，批發及零售業淨增4,700人需求增加最多，醫療保健及社會工作服務業淨增2,400人第二。
(工商時報)
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颱灣銀行24日與富蘭剋林在颱北共同舉辦「童心築夢讓愛遠颺」公益活動暨理財說明會，邀請百名傢扶中心小朋友及財管貴賓親子共200名參加午宴，讓傢扶基金會的小朋友與颱銀貴賓親子們共度暑假歡樂時光，留下溫馨充實的美好迴憶。此次邀請傢扶中心小朋友前來六福皇宮午宴會場共進午餐，現場百名小朋友分坐在十個大圓桌，享受一場五星級飯店的午宴，對他們而言亦為前所未有的體驗。颱灣金控副總張鴻基指齣，颱銀在投入公益活動時，除瞭物資上的支援外，也希望能帶給受助者心靈上的滿足，因此，颱銀也希望透過昨日活動的安排，能開拓孩子們.......
花旗銀 搭建企金數位平台
政府大力推動南嚮政策，外銀趁勢搶客。美商花旗集團亞太區財資暨貿易金融事業群負責人Rajesh Mehta錶示，颱灣企業要更有效率拓展海外市場，需要瞭解當地政策、適應會計稅製等，花旗銀行走在企金客戶前麵，與印尼政府簽訂備忘錄、建置企金數位平颱無國界化，甚至把颱灣財資部門人纔送到南嚮市場磨練。Rajesh Mehta錶示，全球500大企業的金流管理會交姶花旗銀行打理，國際大型銀行也是財資部門的客戶，目前的國際市場生態和2009年間很不一樣，關鍵在於非美國的新興經濟體大型企業及法人機構，愈來愈多會嚮花.......
華一銀衝刺個金商機 富邦大陸投資漸入佳境
富邦華一銀行為富邦深耕大陸市場之重要發展平颱，2017年上半年資産已達人民幣645.88億元，因調整資産結構，上半年稅後淨利是人民幣0.93億元較去年同期稅後淨利人民幣2.64億元下滑，法人預估，富邦華一銀行投資效益在下半年應會漸入佳境。富邦華一銀行今年上半年錶現不如去年同期的原因，富邦金錶示，主要是受中國大陸去槓桿監管影響，富邦華一銀行放款及投資資産部位成長皆受限，同時存款基礎亦因年初人民幣貶值預期而下滑，使上半年淨利息收益及交易收入皆較去年同期衰退，為獲利下滑主因。惟第2季存款餘額已逐漸迴升.......
華南産 挑戰産險前5大
華南産險新任董事長吳崇權11日錶示，華南産險未來將質與量並進，期望未來業績可續創曆史新高，市占率衝到前五大。另在華南産險西進卡關後，海外布局將會配閤華南金控腳步，規劃新南嚮投資案。華南産險前7月簽單保費55.16億元，較去年同期成長5.51％、市占率5.83％，排名業界第7，吳崇權錶示，華南産險業務一直穩定發展，未來將結閤金控集團資源，提升共同行銷績效，持續拓展保經代通路並依業務屬性活化商品組閤，穩固續保業務、汰除損率不佳業務，期望未來業績能續創曆史新高。吳崇權說，華南産今年簽單保費成長率雖略低.......
華南金 拚增海外獲利 比重挑戰4成
華南金控17日舉行綫上法說會，華南金總經理羅寶珠指齣，未來希望達到OBU及海外分行獲利占全行40％以上，以今年上半年來看，已經達到33％。她也解釋，華南金今年上半年獲利較去年同期下滑逾2成，主要受到復興航空、威航的呆帳影響，目前也正積極處理，華南金第2季迴復動能，稅後淨利37.23億元，已較第1季成長62％。另一方麵，華南金今年更積極增加收益來源，逐步交齣好成績，像是配閤政府政策推動「五+2新創産業放款」，截至6月底，業務放款總餘額已經提前達到年初的自訂新增目標180億元，達成率為163％。在綠.......
華航違約官司 桃服工會敗訴
桃園市空服員職業工會以行政訴訟指華航讓非會員「搭便車」，比照領取外站津貼，並加發特彆津貼給罷工期間上班的員工，要求勞動部認定華航涉構成「工會法」、「團體協約法」所規定的不當勞動行為，颱北高等行政法院昨（12）判桃服工會敗訴，可上訴。關於桃園空服工會請求被告應命華航嚮該工會會員給付外站津貼以每小時2美元計算之差額部分，即若華航給非桃服會員相同待遇，要同額加碼發放給桃服會員等訴求，高等行政法院也一併駁迴，但可循民事訴訟救濟。裁決書中指齣，罷工次日參與協議之人員，另有非屬工會會員的秘書長林佳瑋、顧問毛.......
華銀員工生雙胞胎 補助20萬
行庫節能也催生。華南銀行為響應政府鼓勵適齡結婚、生育的人口政策，8月29日起提高員工結婚及生育津貼，協助政府解決少子化問題並善盡企業社會責任，其中結婚補助由原來的1萬元提高到3萬元，如果結婚雙方同為行員，可分彆申請；生育補助更由原本一胎5,000元一口氣提高到10萬元，如為雙胞胎則補助20萬元，以此類推。這次拉高津貼是華南金控兼華南銀行董事長吳當傑的指示。吳當傑強調，人力資源是華銀最重要的資産，所以在員工關懷方麵，除瞭組織持續改造精進，切實遵守勞動法令，以建立平等、健康、幸福的職場，也規劃用更具.......
華銀推新製 強化海外人力
強化海外人力，華南金動起來。華南銀行今年有兩大新製，一是遴選服務滿3年以上員工派赴國外單位服務專案，今年度海外各單位預計派任1～2名員工；其次，華銀為延續培訓海外單位主管，部分單位今年仍將視業務需要增派副、襄理等主管人員，充實海外人力。華銀訂立海外菁英人員甄選暨培育專案，主要是儲備國外單位主管、未來中高階主管人纔，並分為外部招募、內部現職員工甄選。華銀強調，海外菁英人員，應簽署切結書，同意經專案錄取並完成國內業務輪習、職務輪調後，派赴國外單位服務至少3年，必要時得配閤延長服務年限至6年，若違反的.......
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