離職的時候究竟該好聚好散離職需要給公司好臉色嗎? 職場老狐狸教你完美離職

發表日期 2015-07-14T18:13:14+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 離職的時候，究竟該好聚好散，還是把怒氣全部爆發齣來呢?網友kobe333問網友，離職的時候需不需要給公司好臉色？【原文如下】此文一齣，引起不少在職場多年的網友 ... 離職需要給公司好臉色嗎? 職場老 .....

離職的時候，究竟該好聚好散，還是把怒氣全部爆發齣來呢?網友 kobe333 問網友，離職的時候需不需要給公司好臉色？

【原文如下】

問一下各位職場老狐狸

我們team因為主管的關係流動率很高
最近兩個月走瞭快一半的人

網路上一堆文章一麵倒教你完美離職留下好口碑之類的
離職原因都要寫什麼生涯規劃這種冠冕堂皇的垃圾藉口
到底不能說實話嗎? 說實話會怎樣?
這種明明就主管有問題的還要給公司好臉色看?

各位老狐狸有經驗嗎?

此文一齣，引起不少在職場多年的網友發錶意見，網友說「不能說實話，實話很難聽，會害人沒台階下，就像我那些台式管理術一樣，如果你是我手下，離職時候拆穿我那些管理術，害我沒台階下，或是你沒拆穿，但是建議我要怎樣改變，完全沒有用，因為公司環境就是這樣，我一定要用這些管理術來壓薪資，不然公司無法獲利，你跟我建議這些隻是讓我很難堪。」

也有網友迴文建議「絕對要留下完美離職，大傢和平收場，因為臭臉鬧翻你得不到任何好處，因為未來什麼事情都可能發生，包括：1、主管太爛被拔掉，部門快垮，大老闆三顧茅廬，大手筆加薪把以前的人挖迴來。2、彆部門好主管缺人，覺得你不錯，想把你挖迴去。3、那位爛主管在彆公司又遇到瞭，或甚至成為你的客戶，或爛主管人脈很廣，知道你在那後利用人脈衝康（陷害）你。所以絕對要完美離職，好聚好散。」

via：新聞整理
大傢離職會給公司好臉色嗎?

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离职真的是一门学问，远比面试找工作来的深奥
相信许多人在任何公司都一定脑海里闪过"一样米养百样人"的想法
之后要离开工作的原因大概是
1.与主管不合
2.与同事不睦
3.待遇不佳(别公司高薪好福利挖角)
4.公司营运不佳
5.不符资方需求(工作能力不佳)
当然还有其他不一样的离职原因，但以上为大多数

重点是"离职"是否该给周遭的人(或者你觉得是畜生)好脸色，告诉你绝对答案就是"要"
因为人是群居生物，除非你离职后想"独自"一人过着荒岛生活
否则天下之大人海茫茫相遇机会一定会有，人前留一线日后好见面
小弟之前也打过几份工待过几间公司，当时离职也是有过气愤或不开心，但好聚好散之后他们现在都是我的"朋友"
也从这些众多"人脉"中获得许多帮助

30岁以前靠能力, 30岁以后靠人脉~
要有人脉就不要搞得太僵~顶多不相往来就好, 不必把关系搞差掉~

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