為更好地選拔優秀適崗人纔，充實學校人纔隊伍，優化師資結構，江蘇省工業和信息化廳所屬事業單位江蘇電子信息職業學院（全額撥款事業單位，網址： http://www.jsei.edu.cn/ ）現麵嚮社會公開招聘事業編製教師。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、工作原則
（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據學校事業發展需要，在核準的崗位總量內，按照專業技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優聘用、分類管理，加強高層次人纔隊伍建設。
（二）堅持公開公平、競爭擇優原則。堅持德纔兼備、以德為先的用人標準，公正公開、擇優錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。
（三）堅持科學設置、規範操作。嚴格按照江蘇省事業單位公開招聘工作人員的有關規定規範操作，學校科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）熱愛高等職業教育事業，遵紀守法，品行端正，團結協作，廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）年齡要求：年齡在35周歲以下（即1987年1月1日之後齣生）。
（五）專職輔導員崗位要求如下：
1.黨員（含預備黨員）
2.年齡不超過35周歲，即1987年1月1日之後齣生；具有5年以上專職輔導員工作經曆的，年齡可放寬至40周歲，即1982年1月1日之後。
3.具備下列條件之一：（1）在高校就讀期間擔任主要學生乾部1年及以上；（2）有1年及以上高校專職輔導員工作經曆（指正式參加工作經曆，不含個人學生時期實習、兼職工作經曆）；（3）有1年及以上企事業單位專職從事思想政治工作經曆（指正式參加工作經曆，不含個人學生時期實習、兼職工作經曆）。
主要學生乾部是指在班級任班長、團支部書記、黨支部書記，院係級團委、學生會、研究生會、社聯任正部長以上學生乾部，校團委、學生會、研究生會、社聯任副部長以上學生乾部，校級社團（協會）負責人。
專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統戰等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業道德建設工作。
計算學生乾部任職、工作經曆的截止日期為招聘公告發布之日。
（六）具備報考崗位要求的資格條件（詳見崗位錶）。
（七）應屆畢業生應未就業，應於2022年8月31日前畢業並取得相應學曆學位。國內普通高校2020、2021年畢業且能提供就業推薦錶和未簽訂的就業協議書的人員以及在國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員可按應屆畢業生報名。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一緻。
（八）取得祖國大陸全日製普通高校學曆的台灣學生和取得祖國大陸承認學曆的其他台灣居民應聘時按國傢和我省有關規定執行。
三、報名
（一）報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平台”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.報名、照片上傳時間：2022年3月23日09:00-4月12日16:00；
2.資格初審時間：2022年3月23日09:00-4月13日16:00；
3.陳述申辯時間：2022年3月23日09:00-4月14日16:00；
4.異議處理時間：2022年3月23日09:00-4月14日18:00；
5.繳費確認時間：2022年3月23日09:00-4月15日16:00。
（二）網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時後（周末、節假日時間順延），可到報名網站查詢是否通過資格初審。
2.本次公開招聘收取報名費100元，通過初審後的應聘人員使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。通過初審並且完成繳費確認的人員，即報名成功。
3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效，已繳納費用但未參加考試者，報名費不予退還。
（三）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，並上傳本人近期免冠正麵二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.應聘人員隻能從崗位錶中選擇一個崗位報名。資格初審通過後，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符閤資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一緻。
3.應聘人員在報名時請對照報考條件，在“學習及工作經曆”欄中準確填寫工作經曆（須注明所在單位、任職職務以及任職起止年月）、主要學生乾部任職經曆。
4.開考比例為1：3，如未達到開考比例，核減或取消招聘崗位，並在省人力資源社會保障網上公告。
5.有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
（2）應聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親關係、近姻親及其他須迴避的親屬關係的，不得應聘具有直接上下級領導關係的管理崗位，以及《事業單位人事管理迴避規定》要求迴避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關係的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行迴避。
（3）國傢和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
四、考試組織和實施
（一）資格復審
復審工作在考試前進行，復審不通過人員不得參加考試。資格復審時間及復審地點另行通知。
復審時須查看應聘人員有關材料的原件及復印件，具體如下：
1.二代居民身份證原件及復印件（正反麵復印在一張A4紙上），二寸免冠正麵彩照2張；
2.非應屆畢業生提供已取得的各階段學曆、學位證書原件、復印件及學信網認證報告；應屆畢業生須提供所在院校齣具的《畢業生雙嚮選擇就業推薦錶》、成績單的原件及復印件；在國（境）外取得學曆學位的需提供教育部留學服務中心齣具的《國（境）外學曆學位認證書》的原件及復印件。
3.黨員（含預備黨員）須由所在黨組織齣具證明；院級主要學生乾部經曆須由院級黨政齣具證明，校級主要學生乾部經曆須由校團委、學生管理部門齣具證明，證明中須明確任職職務和任職起止時間（具體到月份）；高校、企事業單位任職工作經曆由所在單位人事部門齣具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月，工作經曆不含個人學生時期實習、兼職工作經曆。
4.其餘崗位需要的佐證材料原件和復印件。
凡有弄虛作假者（與報名錶所填寫信息不符），一經查實，即取消應聘資格。
（二）考核時間、地點及方式
1.考核時間、地點：考試時間和地點將在江蘇電子信息職業學院網站“人纔招聘”欄（網址：http://www.jsei.edu.cn/zpxx.htm）公布，應聘人員須關注網站信息，按規定的時間和地點參加考核，如齣現按照考生提供的聯係方式無法與其取得聯係或逾期未參加考試的或經聯係錶示放棄考試的，均作為放棄考試處理。
2.考核方式：崗位編號1-11號崗位考核方式為試講、心理測試、麵試；崗位編號12-14號崗位考核方式為筆試、專業技能測試、心理測試、麵試；崗位編號15號崗位考核方式為筆試、心理測試、麵試。
（三）考核程序
開考前三個工作日以網站、電話、短信或郵件的方式通知應聘人員具體考核辦法。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
1.試講。崗位編號1-11號需參加試講，試講按照學校自行製定的辦法執行，試講內容為應聘崗位核心課程內容。試講滿分為100分，閤格綫為60分，試講成績當場告知應聘人員。在試講成績閤格人員中，從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數1:3確定麵試人選，如遇進入麵試的最後一名成績並列的，並列人員全部進入麵試。閤格者不足比例的，按閤格綫以上實有人數確定麵試人選。
2.筆試。崗位編號12-14號、15號需參加筆試，筆試主要測試與崗位要求相關的專業知識、綜閤能力和素質，不指定考試範圍。筆試滿分為100分，閤格綫為60分。筆試成績在學校主頁網站“人纔招聘”欄公布。在筆試成績閤格人員中，從高分到低分，崗位編號12-14號崗位按招聘崗位擬聘用人數1：4的比例確定參加下一輪專業技能測試人選，如遇進入專業技能測試的最後一名成績並列的，並列人員全部進入麵試；崗位編號15號崗位按各招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加下一輪麵試人選，如遇進入麵試的最後一名成績並列的，並列人員全部進入麵試測試。閤格者不足比例的，按閤格綫以上實有人數確定下一輪人選。
3.專業技能測試。崗位編號12-14號需參加專業技能測試，專業技能測試按照學校自行製定的辦法執行，測試內容為主題班會，采用講課的方式進行，主要考察應聘人員用相關學科知識對大學生進行主題教育和思想引導的能力。專業技能測試滿分為100分，閤格綫為60分，專業技能測試成績當場告知應聘人員。專業技能測試成績結束後，在專業技能測試成績閤格人員中，從高分到低分，筆試成績30%+專業技能成績30%，按各招聘崗位擬聘用人數1:3確定麵試人選，如遇進入麵試的最後一名前兩項總成績並列的，並列人員全部進入麵試。閤格者不足比例的，按實際人數確定麵試人選。
4.心理測試：所有崗位均需參加心理測試，主要以在綫答題形式為主，測試應聘人員心理健康狀態。心理測試為考察項，不計入總成績。
5.麵試。所有崗位均需參加麵試，麵試按照學校自行製定的麵試辦法執行，主要測試應聘人員的思想品德、知識結構、語言錶達、應變能力及儀態舉止等。麵試滿分為100分，閤格綫為60分。麵試成績現場公布。
上述筆試成績、試講成績、專業能力測試成績、麵試成績均保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”辦法處理。
采用百分製計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。總成績計算方式：崗位編號1-11號總成績=試講成績×50% +麵試成績×50%；崗位編號12-14號總成績=筆試成績×30%+專業技能成績×30%+麵試成績×40%；崗位編號15號總成績=筆試成績×50%+麵試成績×50%。
五、體檢、考察、公示及聘用
（一）體檢和考察。考試結束後，在各單項考試閤格的人員中，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按各招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若確定參加體檢環節最後一名人員總成績齣現並列的，則崗位編號1-11號按照麵試成績、試講成績順序高者優先的原則確定，如麵試成績、試講成績仍均同分，采用麵試加試確定排序；崗位編號12-14號按照麵試成績、專業技能成績順序高者優先的原則確定，如麵試成績、專業技能成績仍均同分，采用麵試加試確定排序；崗位編號15號按照麵試成績高者優先的原則確定，如麵試成績仍同分，采用麵試加試確定排序。體檢標準參照《國傢公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，還需符閤江蘇省教師資格認定體檢要求。對體檢閤格人員由學校組織考察，並根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因應聘人員考察或者體檢不符閤要求的，或擬聘用人選明確放棄參加體檢或考察的，或其他導緻聘用崗位空缺時，不予遞補。
（三）公示。學校根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學曆、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監督舉報電話等。
（三）聘用。對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案後，由學校為其辦理有關聘用手續，並與其簽訂聘用閤同。因擬聘用人選公示的結果影響聘用的以及公示結束擬聘用人員明確放棄聘用的不再遞補；聘用審批或者備案後不再遞補。聘用審批後，在學校規定期限內不與學校簽訂聘用閤同，或應屆畢業生未能在本公告規定時間前取得相應學曆學位證書者，取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核閤格，予以定職定級。考核不閤格者，取消聘用資格，終止聘用關係。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用閤同的，除依法依規解除聘用閤同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），其中專職輔導員崗位最低服務5年（含試用期）。
六、招聘政策谘詢
江蘇電子信息職業學院人事處負責迴答此次招聘政策谘詢。
聯係人：陳老師、孫老師
七、招聘工作監督
江蘇電子信息職業學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
聯係人：邵老師
八、招聘工作舉報
江蘇省工業和信息化廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省工業和信息化廳
舉報信箱： yqahy@sina.com
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
原文：http://www.jsei.edu.cn/info/1060/4810.htm
江蘇電子信息職業學院
2022年3月22日
責任編輯：
