政府喊話企業為員工加薪 不過現實殘酷 加薪不成 去年53%的人反遭變相減薪 - 趣味新聞網

發表日期 2018-01-12T12:18:11+08:00

     政府喊話企業為員工加薪，不過現實殘酷，人力銀行今( 12 )日公布最新調查，過半數的人去( 2017 )年反而慘遭變相減薪，包括年終奬金縮水、刪減加班費或分紅縮水。至於上班族未被加薪的時間逐漸延長，去年達 2.4 年，創5年新高，因此勞工薪資滿意度僅 40.2 分，創5年新低。

解決低薪民怨，自前行政院長林全時代起即多次嚮工商團體公開喊話，呼籲為員工加薪，不過， yes123 求職網今日公布「薪資滿意度與窮忙世代調查」，高達 53.4% 的人透露，去( 2017 )年曾經碰過「變相減薪」，在復選狀況下， 59.4% 的人「年終奬金縮水」、 36.6% 「刪減加班費」、 29.7% 「分紅縮水」，其他還包括「刪減績效奬金」( 22.8% )以及「刪減三節奬金」( 18.8% )。

調查並發現，國內勞工薪資長時間停滯不前，1年(含)以上「沒調薪」的比例高達 82.3% ，平均則是 2.4 年，代錶上班族大概有 876 天沒被加薪，時間創5年以來新高，近5年未調薪時間呈現逐年延長趨勢。

至於上班族在狗年的調薪期望值，平均為 4498 元，以經常性薪資 39865 元估算，大約要加薪 11.3% 纔夠。而衡量在今年替自己「最快的」加薪方法當中， 55% 覺得是「成功跳槽，而且換到薪水更高的公司」， 42.3% 「靠投資理財，而且有獲利」， 33.3% 「選擇下班後或休假時去兼差」。

在被凍薪甚至變相減薪下，勞工評估自我的薪資滿意度，平均分數隻有 40.2 分，低於去年的 43.4 分，更是5年新低。

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