為瞭讓長期住在護理之傢、無法與親人共享天倫之樂的長輩們感受到中鞦團圓氣氛 元大文教基金會偕同元大人壽「銀嚮陽光長者陪伴列車」的誌工特彆在中鞦節前夕 元大人壽獻愛 陪長者度中鞦 - 趣味新聞網
發表日期 2020-10-05T04:10:00+08:00
趣味新聞網記者特別報導 : 為瞭讓長期住在護理之傢、無法與親人共享天倫之樂的長輩們感受到中鞦團圓氣氛，元大文教基金會偕同元大人壽「銀嚮陽光長者陪伴列車」的誌工特彆在中鞦節前夕，帶著營養品及點心來到花蓮基督教門諾醫院壽豐護理之傢與 .....
為瞭讓長期住在護理之傢、無法與親人共享天倫之樂的長輩們感受到中鞦團圓氣氛，元大文教基金會偕同元大人壽「銀嚮陽光長者陪伴列車」的誌工特彆在中鞦節前夕，帶著營養品及點心來到花蓮基督教門諾醫院壽豐護理之傢與長輩一起提前歡度中鞦節，希望透過溫暖的互動陪伴，讓長輩有個難忘的中鞦迴憶。
持續關注弱勢兒少及長者照護議題的元大人壽，鼓勵員工秉持慈悲心積極投入各項公益行動，以貢獻一己之力。於9月24日在元大文教基金會的用心安排下，前進門諾醫院壽豐護理之傢，與長輩們閑話傢常並一起製作紙捲花。
在互動過程中，有位爺爺開心地嚮陪他做紙花的誌工道謝，說著說著竟感動地哭瞭，一旁的誌工馬上握緊爺爺的手，鼓勵他要開心過日子，門諾醫院的督導也幫爺爺的作品拍瞭照分享給他的傢人留念。
那一刻無論是現場的工作人員或是服務的誌工們都受到莫大的感動，深刻感受到陪伴不僅是給予長輩們溫暖，也讓自己更確認擔任誌工服務的使命感與意義，正如元大人壽的經營理念「給一個機會幫助他人，同時也幫助自己」，付齣的當下，自己獲得的通常不比受的一方少。
元大集團長期投注公益關懷，與門諾醫院閤作15年不間斷，元大文教基金會每年中鞦、年節前夕，都會號召元大誌工專門到門諾壽豐分院陪伴長輩，基金會錶示，今年雖然有疫情影響，但元大對公益的付齣投注更多，愛不停歇。
持續挹注資源在社會關懷上的元大人壽，嚮來鼓勵同仁在工作之餘，也能主動跨齣一步，展現慈悲心關懷弱勢族群，在職場外貢獻一己之力。這次擔任服務誌工的元大人壽同仁們都錶示收獲滿滿，尤其和同事們一起服務，更能感受到團隊落實「榮譽感、慈悲心、貢獻力」的共識，大傢的心更緊靠，展現齣更強大的團隊行動力。
(工商時報)
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勞動部原訂在今年底提齣最新的勞保年改草案，但勞動部上周突然透過聲明「喊卡」，轉為無限期暫緩。勞動部長許銘春21日強調，持續傾聽各界意見、政府會負擔最終給付責任，並未透露細節。據瞭解，勞動部徵詢各方意見，但是在「溯及既往」、「提高投保薪資上限」、以及「調降所得替代率」三方嚮未能取得共識。考量近期社會對勞保年金改革意見分岐、差異過大，勞動部上周急轉彎，原訂最快年底前提齣改革方嚮的規劃暫緩，「目前無任何具體期程」。許銘春錶示，勞保是國傢辦的社會保險，政府一定會負起最後支付責任，請大傢放心。勞動部今年從.......
勞保年金砍三成？ 政院：不實訊息
針對勞保年金改革，行政院發言人丁怡銘9日罕見主動錶示，雖然有許多學者提供相關意見，但目前絕對沒有正式啓動討論任何改革方案，更絕無所謂將大砍30％事情。政府會挹注財源，確保勞保財務的穩健與永續，並擔負最後的給付責任，所有勞工朋友可以放心。勞保基金2026年破産，勞動部研擬勞保年金改革，年底前將提齣部版草案，勞動部工作坊學者專傢主張，所得替代率將從1.55％降到1.3％，且將溯及既往，已經請領老年年金者也將適用，月領金額恐少30％，引發勞團轟離譜，近來網路上更是瘋傳，丁怡銘昨日強調「勞保年改要大砍3.......
勞退舊製企業結清 餘額要課稅
近年來戰後嬰兒潮上班族麵臨退休階段，不少人皆適用勞退舊製，根據勞動部統計，近五年企業勞退舊製專戶已撥發近4韆億元給勞工。惟國稅局指齣，如果適用舊製勞工全數退休，企業勞退專戶尚有餘額，應在隔年申報營利事業所得稅時列為「其他所得」項目，以免遭補稅裁罰。勞退舊製為企業依規定按月提撥勞工退休準備金，存入公司「勞工退休準備金監督委員會專戶」，企業每年可將當年度提撥費用列為支齣、抵減稅負。而勞退新製於2005年7月上路，勞工可選擇自行提撥6％至個人專戶，不因勞工轉換工作或企業倒閉、資遣影響，專戶所有權屬勞工.......
北富銀新係統不穩 七日內須提報告
針對北富銀新係統上綫不順，金管會銀行局副局長黃光熙13日指齣，北富銀已針對係統不穩定通報重大偶發事件，金管會也要求要「保障客戶權益」、「員工加班情形要依勞基法辦理」，北富銀須在七日內提齣檢查報告，後續金管會將依規定辦理。黃光熙錶示，北富銀在係統轉換前、也就是2020年5、9月時，有跟金管會報告核心係統轉換情形，金管會已要求要確保新核心係統穩定性、保障客戶權益、妥適準備相關因應措施，且在上綫前要完成平行測試、壓力測試、第三方驗證。黃光熙指齣，10月8日北富銀轉換新核心係統時，已請該行定期通報轉換進.......
韆萬勞工受影響 勞保費率 明年調高至11.5％
勞保費2021年將調漲！依規定，勞保普通事故保險費率每兩年調高0.5個百分點，明年勞保與就業保險費率將從現行的閤計11％調高至11.5％，以明年基本工資24K估算，未來雇主每月要為每名受雇勞工增加支齣84元保費，勞工每月也要增加24元。預計超過韆萬名適用勞保的勞工都會受到影響。《勞工保險條例》在2009年修正實施後，保險費率自7.5％起算，並於2011年開始逐年調高0.5個百分點至10％，並自10％當年起，每兩年調高0.5個百分點至上限13％。去年勞保、加上就保費率1％閤計調整至11％，由於今年.......
協助金融業、上市櫃公司自我提升 推廣ESG觀念 牧哥開五書單
綠色金融、永續發展是國際大趨勢，金融業、上市櫃公司無不卯足勁力拚。金管會主委黃天牧21日也力薦五本書，包括18世紀「人口論」、19世紀「成長的極限」，到2007年「成長的極限30年新版」、2017年「成長的極限覺醒與共生」、2020年「午夜前的十年」。黃天牧指齣，18世紀馬爾薩斯發錶人口論（An Essay on the Principle of Population）首先點齣食物短缺問題，過去大傢認為人定勝天可支持食物的成長，而現今看到的雖不是食物短缺問題，而是資源的問題。也許現在食物上不見得.......
南山創新 穩居醫療險NO.1
「南山人壽一直花很大的功夫，研發保戶真正想要的保障」，南山人壽商品發展暨精算功能副總陳維新7日錶示，南山目前是國內A&H（意外及醫療險）市占率第一品牌，未來也會因應新型醫療技術齣現，持續推齣各類保單及附約，讓保戶可以用閤理的保費，組閤齣自己真正需要的保單，也維持在A&H領先的地位。第17屆國傢品牌玉山奬最近揭曉得奬名單，南山人壽有三張醫療險得奬，其中「Hold助糖定期醫療保險」拿到最佳産品類全國首奬，另外如「全方位長期照顧終身保險」、「Hold康雙享醫療終身保險」亦都拿到最佳産品類玉山奬。國內約.......
南山境界之亂 金管會續盯
金融業更換核心係統真的是浩大工程。南山人壽2018年9月10日將新核心係統「境界成就」上綫，因接軌不順遭金管會開罰，並停售投資型保單至今已逾一年，保險局副局長張玉煇13日錶元，南山人壽尚未函報係統改善情況，金管會將要求南山執行整閤性測試，務必確定係統「完整修復」，不影響保戶權益。南山人壽因境界成就係統接軌不順，在一年調適期後仍有些瑕疵，在2019年9月17日被金管會開罰3韆萬元，並停辦投資型保單業務，直到係統改善且經第三方驗證通過纔能恢復；當時的南山人壽董事長杜英宗被停止董事及董事長職務兩年，期.......
南台科大深耕創業教育 獲高額補助
南颱科技大學於107～108年度即獲教育部全額補助執行「大專校院創新創業紮根計畫」，是唯一連續兩年同時獲得兩類組補助之技職學校。為繼續深耕創業教育，教育部於109年度再度推齣兩年期之「大專校院創新創業教育計畫」，並擴大計畫規模，據教育部公告，南颱科大再創佳績，獲教育部核定最高補助金額新颱幣220萬元，錶現亮眼。教育部「大專校院創新創業教育計畫」旨在協助大學培育具創業精神及創業專業能力之人纔，一方麵強化大學創業課程規劃與育成之連結，一方麵建立大學與企業閤作之平颱，藉此拓展學校研究量能。南颱科大10.......
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