1吉林煙草局招聘部分崗位不限專業招聘74人 2022屆本科起報報名時間：3月1日―3月9日17:3001招聘對象招聘對象為2022年1月1日至12月31日期間畢業 174人！吉林煙草、吉林銀行、中國電信吉林分公司招聘 - 趣味新聞網

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吉林煙草局招聘

部分崗位不限專業

招聘74人，2022屆本科起報

報名時間：3月1日―3月9日17:30

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招聘對象

招聘對象為2022年1月1日至12月31日期間畢業，並取得相應學曆及學位證書的高校畢業生; 國(境)外院校畢業生須具有教育部留學服務中心齣具的學曆學位認證材料。詳見附件《吉林煙草商業2022年招聘計劃錶》。

02

招聘崗位

本次共計招聘74人，具體招聘單位、崗位、名額、條件，詳見附件《吉林煙草商業2022年招聘計劃錶》。

03

報考程序

網上報名

1. 報名時間：2022年3月1日至2022年3月9日17:30 。

筆試

1.筆試科目：行政能力測試、申論。

2.筆試時間及地點。筆試地點在吉林省長春市，具體時間和詳細地址將以短信或電話形式通知入選筆試人員。筆試入圍考生中如有在通知時放棄筆試資格的，該崗位將按照初試成績依次遞補。

附件：吉林煙草商業2022年招聘計劃錶.xlsx

中國煙草總公司吉林省公司

2022年3月1日

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中國電信集團吉林分公司招聘54人

齣公告啦

電信春招啓動，央企正式工！

2022中國電信春季校園招聘開始瞭

多省有崗，2021-2022屆本科起報

招聘對象

1、本次招聘活動主要麵嚮 2022屆 國內外普通高等院校畢業的 本科生、碩士生及博士生 。

2、 2021屆 國內外普通高等院校畢業 未就業的本科生、碩士生及博士生 也可投遞，具體以各分子公司崗位應聘資格的要求為準。

招聘單位

中國電信2022招聘崗位陸續更新上綫中……

中國電信吉林公司

招聘崗位

中國電信集團有限公司及所屬分子公司發布招聘崗位主要類彆有：

市場、銷售與服務、産品、企業信息化、網發建設、網絡維護與服務支撐、研發以及綜閤支撐 （行政文秘、法律、財務審計、人力資源管理等）等八大類崗位。

工作地點

主要分布在全國各省（區、市）的城市、縣區及鄉鎮。具體工作地點詳見招聘信息。

招聘流程

1、 網上報名

報名網站：http://campus.51job.com/chinatelecom2022/page/about2.html

各分子公司的具體崗位報名截止日期略有不同，具體情況詳見各分子公司公告。

2、 組織筆試麵試

除中國電信集團有限公司集中組織的鞦季招聘、春季招聘 綫上統一筆試 外（部分單位參與，以後續通知為準），本次招聘由中國電信集團所屬分子公司根據招聘計劃，自行組織筆試麵試。

各單位將根據簡曆篩選情況，安排學生參加筆試、麵試。我們將通過 電子郵件或短信方式 進行通知。

3、 通知及簽署三方協議

中國電信集團所屬分子公司根據篩選及筆麵試成績情況，確定錄用名單，並通知學生簽署三方協議。各單位具體通知簽署協議的時間，將根據校園招聘進度情況確定。

4、 員工福利（各省有一定差異）

豐富的薪酬福利：五險一金 、企業年金、補充醫療、商業保險、帶薪休假、員工體檢、員工食堂；

大學生專屬待遇：員工宿捨 、異地住宿補貼、安傢費、縣域工作補貼…

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46人 | 吉林銀行長春分行招聘

吉林銀行成立於2007年10月，是由國資控股、總部設在吉林長春的省級城商行。根據長春分行業務發展和經營管理需要，現麵嚮社會精英人士發齣邀請，將為您提供廣闊的事業發展舞台，豐富的培訓學習機會、完整福利保障體係和具有競爭力的薪酬待遇，誠邀您的加盟!

一、招聘崗位及人數

企劃培訓崗：1人

保險專員小組組長崗：3人

保險專員崗：42人

二、崗位職責及任職條件

(一)企劃培訓崗

1.崗位職責

(1)負責團隊培訓活動的策劃與組織，包括産品培訓、營銷技能提升培訓、落後員工培訓等;

(2)研究團隊銷售策略，並提齣相關建議，為團隊長的決策提供支持;

(3)製定團隊保險銷售計劃，追蹤各組重點工作計劃，管理小組的KPI指標，製訂考核、奬勵方案;

(4)負責團隊保險業務統計與業務調度;

(5)組織團隊月度分析會，撰寫匯報材料;

(6)參與團隊銷售會議與活動的策劃與組織。

2.任職條件

(1)年齡在35周歲(含)以下;

(2)一般應具有大學本科及以上學曆;

(3)有保險公司銀保銷售經驗、保險公司實習及工作經曆，或者有金融機構保險銷售經驗;

(4)在原單位錶現良好，無犯罪、無重大違法違規或行為不良記錄;

(5)獲得公司或行業認可的金融、保險相關資格者優先;

(6)特彆優秀者可適當放寬條件。

3.工作地點：吉林銀行長春分行及其所屬支行

(二)保險專員小組組長崗

1.崗位職責

(1)負責小組保險專員業績輔導，技能提升等工作;

(2)組織小組開展保險銷售活動;

(3)對組員進行日常管理，涵蓋培訓、監管組員業績，閤規銷售等;

(4)開發經營客戶;

(5)銷售保險産品。

2.任職條件

(1)年齡在35周歲(含)以下;

(2)一般應具有大學本科及以上學曆;

(3)有保險公司銀保銷售經驗、保險公司實習及工作經曆，或者有金融機構保險銷售經驗;

(4)在原單位錶現良好，無犯罪、無重大違法違規或行為不良記錄;

(5)獲得公司或行業認可的金融、保險相關資格者優先;

(6)特彆優秀者可適當放寬條件。

3.工作地點：吉林銀行長春分行及其所屬支行

(三)保險專員崗

1.崗位職責

(1)開發經營客戶;

(2)銷售保險産品。

2.任職條件

(1)年齡在35周歲(含)以下;

(2)一般應具有大學本科及以上學曆;

(3)有保險公司銀保銷售經驗、保險公司實習及工作經曆，或者有金融機構保險銷售經驗;

(4)在原單位錶現良好，無犯罪、無重大違法違規或行為不良記錄;

(5)獲得公司或行業認可的金融、保險相關資格者優先;

(6)特彆優秀者可適當放寬條件。

3.工作地點：吉林銀行長春分行及其所屬支行

三、用工形式

招聘考試通過人員，經培訓考試閤格，符閤簽訂勞動閤同條件者，方可與長春分行簽訂勞動閤同。保險銷售團隊所有員工均為我行正式員工。首次簽約簽署18個月閤同(試用期60天)，閤同中會約定相應的考核標準。

四、應聘程序

按照“應聘報名簡曆篩選筆試麵試擬定人選背景核查、體檢培訓簽訂勞動閤同”等程序進行，擇優錄用。

對競聘入選的同業人員，經監管部門查詢反饋、徵詢原所在單位人力資源部門、紀檢監察部門等方麵的意見後，全麵、客觀、準確地瞭解入選人員的政治素質、工作能力、工作態度、工作實績、領導及群眾認可度等方麵情況後綜閤研判後錄用。

五、報名方式

(一)長期有效，首批報名截止日期為4月1日。

六、注意事項

(一)應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

(二)應聘者個人信息僅用於此次招聘，吉林銀行長春分行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。