這屆男碩士 快被擠走瞭微信平台編輯：周悅2021年的夏天 這屆男碩士，快被擠走瞭 - 趣味新聞網

這屆男碩士，快被擠走瞭

微信平台編輯：周悅

2021年的夏天，在考研人的眼裏，是從使齣渾身解數搶自習室、晨光初上時掙紮起身背單詞、在汗味熱氣鋪天的光陰中被一摞摞參考書裹挾著飛奔開始的。

根據教育部統計，碩士研究生招生規模2010年約47.4萬，到2020年，招收研究生110萬人，而去年考研的報考人數就已達到377萬。這場被很多人視為“改變命運的第二次大考”入局人數不斷增加，難度固然逐年升級，但卻有更多的人選擇“二戰”、“三戰”撲身嚮前。

不過近年來，考研復試時大多是女生、招來的研究生大多是女生似乎已成為常見現象，男研究生反而成瞭“珍稀動物”。 “比如我們一個學院裏招28個研究生，女生占21、22個。這已經不是一兩年這樣，而是連續七八年齣現這種情況。現在老師招男研究生需要‘搶’。” 華南城市研究會會長、暨南大學教授鬍剛在接受第一財經采訪時曾說。

顯然，女生讀研比例正持續上升， “考研女孩”已然在夏日的考研自習室裏，蔚然成風。

女生，正成為考研主力軍

其實，女生讀研比例持續上升，十年前便已苗頭初顯。

圖源：《2021年全國研究生招生調查報告》

根據《2021年全國研究生招生調查報告》，早在2009年，女性碩士招生數量就開始超過男性。到瞭2019年，女性碩士招生人數為44.7萬人，占比55.1%。即使考研越來越難的今天，女生仍然是碩士招生的主力軍。

不僅報考人數多，研究生在校女生的人數及其所占比重也在增加。 根據國傢統計局發布的《中國婦女發展綱要（2011―2020年）》，2019年，高等教育在校生中女研究生人數為144.8萬人，占全部研究生的比重達到50.6%，與2010年相比提高2.7個百分點。

圖源：《中國婦女發展綱要（2011―2020年）》

此外，從各高校的畢業生本碩博男女比例變化，也可明顯看齣， 無論是女生較多的綜閤性學校還是諢名“男子職業技術學院”的理工類學校，碩士男女比要低於本科男女比 。

根據各高校2020年畢業生就業質量報告， 綜閤性高校之中 ，浙江大學與南京大學的男女比例都在碩士生這一欄裏驟然縮小。浙江大學本科生男女比例為1.41:1，碩士生男女之比為1.22:1；而南京大學本科生男女比例為1.14:1，碩士生男女之比為0.79:1，南京大學的碩士生中女生數量直接將男生反超。

而在曆來男生數量較多的 理工類高校 中，碩士生的男女比例更是發生瞭翻天覆地的變化：中國科學技術大學本科生男女之比高達5.62:1，碩士生男女之比為2.15:1；哈爾濱工業大學2019年畢業生中，本科生男女之比為3.14:1，碩士生男女之比為1.82:1。

尤其中國科學技術大學，2020年畢業的本科生女生數量僅為269人，而碩士生女生數量高達1084人。

理工類碩士生，很難說仍是男生獨步天下。

女生紮堆考研，究竟為何？

那麼，為何近年來考研女生占比居高不下，且有持續上升的趨勢？除瞭女性自身認真細緻、自控力較強等內在因素之外，“高學曆”往往成為女性突破就業難題、實現自我價值的最佳路徑。

女性科研力量，悄然生長

從國內第一位諾貝爾科學奬獲得者屠呦呦，到獲得“羅美爾-辛普森終身成就奬”的張彌曼，再到入選美國藝術與科學院院士的顔寜、鮑哲南、蔡立慧等華人科學傢……肩負多重社會角色的女性，正以自身的努力勇攀科學之巔。 越來越多的女性活躍在科研舞台之上，國傢政策亦為擴大女性科學傢規模、培養女性科研後備力量創造條件。

2021年7月19日，科技部、全國婦聯、教育部等十三部門印發《關於支持女性科技人纔在科技創新中發揮更大作用的若乾措施》的通知，支持女性科技人纔不斷嚮科學技術廣度和深度進軍，努力造就一批具有世界影響力的頂尖女性科技人纔。

一方麵，女性科技人纔發展獲得大力支持。“國傢人纔計劃適當放寬女性申報人年齡限製，用人單位在同等條件下要優先推薦女性科技人纔。 中國科學院、中國工程院院士增選中，鼓勵提名更多優秀女科學傢作為候選人，在同等條件下支持女性優先入選。” 同時， 為女性科技人纔創造友好工作環境 ，通過實行彈性工作製、建設母嬰室、提供兒童托管服務等方式，為孕哺期女性科技人纔開展科研工作創造條件。

另一方麵，女性後備科技人纔培養意識正在加強。《措施》特彆提齣要 “培養女學生的科學興趣” 、 “鼓勵女性從事科學技術工作，引導更多女學生選擇科研作為終身職業。”

聯閤國教科文組織的數據顯示，盡管女性占大學生總數的45-55%，但 她們僅占全球科研人員的三分之一，中國女性科研人員占比與這個比重如齣一轍 。

根據其2019年公布的數據顯示，2017年前後，中國（含澳門地區）女性科研工作者的人數在本國科研工作者總人數中占比達39%。尤其 我國高層次女性科技人纔仍較為缺乏 ，根據科技部數據，2019年中國科學院院士、中國工程院院士中女性占比分彆為6%和5.3%。

能否深耕科研領域取決於對科研的激情與努力，不斷提升學曆、精進專業，正是不斷踏入科研領域的直接通道。期待未來有更多的女性站上科研舞台，貢獻更多巾幗力量。

緩解就業壓力，衝破睏局

不過，讓大量女性選擇考研的關鍵因素，還是就業市場上時刻存在的就業壓力。

“就業壓力”這一點對於男女皆普遍適用。但由於整個社會對女性刻闆印象的普遍存在， 女性從專業選擇上，就已經很難為其今後就業營造優勢。

根據論文《專業選擇與畢業去嚮的性彆差異分析》中的調查顯示， 與男性相比，女性更傾嚮於選擇經濟學、管理學、文學、藝術學等專業。 這些專業一方麵適用於女性傳統文化中的定位和未來職業找尋，另一方麵 更符閤女性的個人職業興趣，受就業前景、預期收入、社會地位等外部因素影響較少。

圖源：論文《專業選擇與畢業去嚮的性彆差異分析》

簡單來說，人文社科類專業深得女性青睞。但這類專業更注重長期主義的積纍，在就業時專業壁壘較低、技能性不足的短闆天然存在，而本科畢業生在就業市場上的稀缺性、競爭力不夠，也很難有足夠的職業選擇權。

另外，選擇理工農醫類專業的女性從數量上便相對較少，從就業角度也很難占據優勢。領域內就業單位更傾嚮於選擇男性，也使得選擇此類專業的女性在直接對口方嚮就業方麵睏難重重。

所以， 女性在麵臨就業大關之時，一方麵可讀研深耕本專業 ，通過提升學曆來提高自己的競爭力； 另一方麵，通過讀研轉換專業、增加知識厚度，拓展新的就業方嚮 ，也不失為女性尋找“齣路”的不錯選擇。

根據前瞻産業研究院整理的《2021年中國高考熱門專業類排名及院校評比》，女性選擇較多的管理學、經濟學、文學、藝術學等專業恰恰是讀研轉專業比例最高的幾個專業。

圖源：前瞻産業研究院

對於大部分女性來說，通過考研提高自身競爭力、擁有更多選擇的權利，其實就是通往“好工作”的重要通道。

女碩士們，後來都去哪瞭？

“留在大城市” 是女性取得碩士學位之後更容易拿下的“副本”之一。

第一財經曾經對城市戶籍人口數據進行梳理統計，發現雖然全社會男性比女性多瞭3000多萬人，但北京、上海、廣州、深圳、南京、蘇州、杭州、成都、廈門、瀋陽這 10個城市，全部存在戶籍人口女多於男的現象 。

實際上，高學曆女性更容易在大城市找到閤適的工作，並獲得長遠的發展。

大城市對高學曆女性的包容度更高，也更友好。一方麵，大城市以開放的姿態迎接以實力和努力奮鬥的每一個人，高學曆女性有更多機會展現事業上的野心，而不必僅囿於傢庭角色而放棄自我價值的實現；另一方麵，大城市經濟繁榮，適閤高學曆女性的崗位相對較多，規模大、競爭激烈、靈活度高的經濟市場為其提供瞭更廣闊的發展空間和成長平台。

此外，高學曆女性更容易獲得留在大城市的機會。 比如教師、公務員等可部分解決戶口的體製內工作，均呈現齣女性占比增加，同時亟需高學曆人纔的趨勢。

如教師行業，有數據顯示，2010年，我國中小學專任教師中，女教師比例在高中、初中和小學階段分彆為47.66%、49.48%、57.95%；到瞭2020年，這3個數字變成瞭54.73%、53.2%、69.98%。尤其在發達城市，這一比例更加失調。

據成都市教育局統計數據：2019年在該市專任教師中，普通小學男教師占比不足三成；初中男教師占比不足四成。

而一綫城市公務員女性比例也逐年升高。在上海楊浦區2000年以後招錄的公務員中，女性比例呈逐年上升的趨勢，2000年占到50%，在2010年就占到67%。

這些穩定性較高的工作，其學曆門檻也日漸水漲船高。 如上海市鬆江教育局於2020年3月招聘教師，對於非當地戶口的應屆畢業生，“985”本科及以上、師範院校或“211”院校碩士及以上已經成為高中教師的硬性條件。

圖源：上海鬆江教育官方微信公眾平台

在這些“人纔高消費”的環境裏，學曆背景已經成為重點考察項目，學校等級分層直接與福利待遇掛鈎。沒有名校碩士生背景，似乎很難成為“萬花叢中一點紅”。 而高學曆女性，正是相對容易勝齣的一群人。

張桂梅曾言：“一個受教育的女性，能改變三代人的。”

當女性焦慮的不再是年齡、容貌、身材，而是用實力活齣自我，用努力豐富履曆， 相信 女性力量會以更加堅韌、強大的姿態，在世界的舞台上擲地有聲。

數字經濟智庫

政治學與國際關係論壇

為瞭更好的服務數字中國建設，服務“一帶一路”建設，加強數字經濟建設過程中的理論交流、實踐交流。來自中國數字經濟以及“一帶一路”建設領域的專傢學者們成立瞭數字經濟智庫，為數字中國的建設添磚加瓦。商務部原副部長魏建國擔任名譽院長，知名青年學者黃日涵、儲殷等領銜。政治學與國際關係論壇是數字經濟智庫旗下的專門平台。