作者：記者陳幸萱╱台北報導 | 聯閤新聞網 – 2013年1月26日上午2:27.. 「與同時期進入職場的同學相比卅年下來公務員看替代率：砍到七成以下小科員喊苦

發表日期 2013-01-26T21:44:00+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 作者：記者陳幸萱╱台北報導 | 聯閤新聞網 – 2013年1月26日上午2:27.. 「與同時期進入職場的同學相比，卅年下來，他們纍積的財富是遠大於我的。」在政府機關工作卅年 ... 公務員看替代 .....

作者：記者陳幸萱╱台北報導 | 聯閤新聞網 – 2013年1月26日上午2:27..

「與同時期進入職場的同學相比，卅年下來，他們纍積的財富是遠大於我的。」在政府機關工作卅年的陳姓科員錶示，改革年金製度應考量公務員與勞工的薪資差彆，通常當公務員是為瞭「求穩定」，薪資水平不如民間企業，加上薪水製度齊頭式平等；她認為應保障退休金所得替代率應達七成，纔足以保障老年生活。

陳姓科員今年滿五十三歲，本俸二萬八韆多元、專業加給一萬六韆多元，每月薪水四四四三五元。她有舊製年資十二年、可領十八趴；若今年退休，每月退休金四八一五三元，所得替代率超過百分之百。

但她錶示，當初考公務員，為的就是穩定的薪水與退休生活，現在被抹黑為「既得利益者」並不公平。她舉例，廿年前，公務員薪水從二萬初頭起跳，東扣西扣，實際領到的可能隻有一萬多元，要養傢「非常睏難」；但當時若投入商場，起薪可能就有三萬多、四萬元，且多年來都有成長，纍積廿、卅年，會比公務員多。

「退撫、勞保基金齣現破産危機，政府怎麼不去整頓弊病，提高經營管理績效？」她說，目前沒看到政府提齣改善經營管理的措施，隻是大砍所得替代率；她質疑，難道未來還要一砍再砍？

http://tw.news.yahoo.com

目前沒看到政府提齣改善經營管理的措施~~~
還指望這無感政府能提齣好措施嗎?????????????????
這政府最大的頭頭都謊言一堆瞭~~~~

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请问她的同学是在那家公司上班?工作累积下来会比她多?在算她每月退休金四八一五三元,以她60退,国家及老百姓每年要花将近60万养她,以台湾女性寿命85来算,我们纳税人要花1千1百多万养妳,而她的同学,可以领多少?这种既得利益者,最好闭嘴,免得再让老百姓越厌恶军公教人员.

小科员月退就能领四八一五三元,各位请看我们要花多少钱养这些退休的军公教.

不是我要帮她说话,但一楼的大大算错了,没有扣掉从薪水提拨的部分
但做了30年还只是小科员,在单位里应该不是普通的黑吧
讲实在的,以现今的物价来说,公务员的薪水真的也不高,顶多养家餬口罢了,要多享受也谈不上
问题是劳工的薪水太低了..
而造成这种惨状的罪魁祸首政务官们,随便都是二十万起跳,一点都不受影响
公务员会拖垮财政是该改革
但真是该厌恶的是那些政务官,不过他们最近好像很成功的吧风头转到国营事业和军公教
要他们为经济搞烂负责的声音好像小了很多

的确当初政府的美意就是照顾公务员的生活
但是现实面是高官领高薪
要砍薪水的话倒楣的反而是基层先砍

这样也嫌少，那我们一班小老百姓不就更可怜了

赞成先砍政务官的离职金优渥得太离谱

小科员七成以下苦是苦点,但还是可以生活
但大官呢?是否该五成以下,因为还是可以享受,那个现职不是十万以上
劳工也很不好但大家都要照道理来没有要特别对付谁但要有合理规则就好
职业本来就是自选

大官大砍小官小砍基层不砍
才是真正的公平正义

重点在政务官~跟~军公教人员的18%
尤其党职年资并公职年资的政务官~
未为处理~
18%才是关键~政府一年上百亿的税收~就花在一只行政命令
退休后~在转任其他事业单位~所得替代率还是破100%

#引用

我不能同意大大的意见再多了~
关键在政务官的退休金~跟年资~
还有~18%的优存
一切的乱源都从18%这里来~
今时今日早就不该存在的东西~
以一纸命令就维持到现在~
这才是要改革的~

公务员怎么可以只算薪水~子女教育补贴、交通补贴~~一堆~~重要的是，一般民间企业这些都没有~
四万多真的不多~但也算可以~一般外面企业做相同工作的，做30年都没这么高，更何况25年还没到就可能被fire了，所以，该知足了~~

#引用

这是共产主义的公平正义吧~
齐头式的平等~
不论对国家的贡献~
一个做30年都还在当书记~科员~技佐的人~为国家的贡献~
能跟30年间~担任科长~处长~局长的
还相比吗~
国家目前的局势这样的恶劣~
除了政治内耗~这原因之外~
就是缺乏优秀的人才进入公职~
过去的年代~公职的薪水偏低~造成优休人才多半不愿意替国家服务~
结果就是掌握国家机器~巨大预算的公务员~能力平庸~对国家没有抱负跟理想~

其实公务员上班中薪水如何, 是公道各自考试拼实力
重点是在退抚的部份, 穷人工作每月最低最薪资不到2万
退休后不用工作每月领4-6万大有人在, 反差太大
重点是, 吃的了这么多吗?
真的要领这么多, 政府抽个3万出来买餐卷给她吃到饱还可以促进社会经济呢?

#引用

澄清一下交通补贴大部分公务员都没有子女教育补贴铁路局公务员没有要批评请先搞清楚不要一竿子打翻一船人

#引用

那是年资有跨新旧制的公务员 84年后的早就没有了

#引用

抱歉~~不该一竿子打翻一船人~

但如果要细分的话~可能分不完吧~

下次可能要分交通部的公务人员~内政部的公务人员..........这样比较妥当~

补贴的部分，我没做太多研究

下次发文会谨记

谢谢您善意的提醒

太可笑了，退休公务员所得替代率七成就喊苦，月薪就算只有4万退休后还是有28K，比劳工4万退休领的要多非常多，也比政府的"德政"22K好很多~
公务员一考进去就是终身铁饭碗，劳工就算现在薪水比较高但是随时要担心失业问题，不要跟我讲台积电、鸿海这些公司，这些公司的竞争比考公务员要难的多，更重要的是外面的私人企业都是落实"考绩、考核"公务员的考绩、考核只是"笑话"
看看别人想想自己，劳工已经养肥滋滋的公务员很久了，快要养不起了。你们的薪水、福利都是来自我们缴的税金!!没有人要污名化你们是既得利益者，不要拿这个当挡箭牌反对改革。你们在喊苦的同时看看你们的同胞过的是怎样的日子~这时候我又想到中坜萧小姐，那番话~如果这种人再多几个，那劳工们不缴税金我倒要看看天龙国萧小姐你会有多高级?

#引用

国家机器不是没有人才，关中说过~公务员不是一般人，录取率只有3%~所以这些都是国家菁英!!不是没有人才~而是这个国家的领导阶层有问题、制度有问题~
再好的人才给你，如果不做事情这些人才也只是考试分数好看的人才!!

#引用

的确~强将手下无弱兵~
关键~是首长~跟政务官~还有民意代表~
真正~要为国家负责的该是他们~
有担当的公务员多半会在目前的公职生态~
中被排挤跟淘汰~
剩下的多半是曲合上意的

的确~考上的人多半是都是聪明人~
仅会考试就是人才吗~
只有在考试的那时充满专业~智商极高~
真正的人才要~不断~时时充实自己~

不过~往年~还有技术人员任用条例进入的黑官~
也有~约聘的人员~等等~奇奇怪怪的人~
那些人也在政府任职~还有人转任~
这是过去的历史共业了~

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