外傭漂泊他鄉來港工作,卻還要麵對無良中介公司剝削。有外傭工會調查發現,不少外傭麵對被濫收中介費苦況,平均被多收費用超齣法例規定約26倍,亦有約三成受訪者曾被扣押護照及僱傭閤約等文件。
麵對新一波疫情,工會估計逾半外傭無假放,直言以薪代假不閤法,也無視外傭放假需求,被迫留在傢中繼續工作。多個工會纍計收到近百宗求助,最新涉及一名有意接種第二針疫苗的外傭,但被僱主拒絕,甚至被打及終止閤約。
▼2月13日 限聚令收緊至2人後首個周日外傭情況▼
外傭每月最低工資為4,630元,現時法例規定職業介紹所嚮求職者收取的傭金金額,不得超過其入職後所賺取的第一個月工資的10%,並隻可在求職者獲發第一個月工資後收取。
外傭被濫收13至26倍中介費
香港亞洲傢務工工會聯會(FADWU)和團結傢務工工會(UUDW)於去年4至6月期間訪問105名外籍傢務工。調查發現,在新來港外傭中,52%新來港受訪者指,到港後被中介公司非法收取或多收費用,平均被收取12,446港元中介費,較2018年調查(當時受訪者平均支付9,013港元)高齣38%,多於法例最高規定約26倍。
在香港更換僱主的受訪者中,46%受訪者被收取平均6,235港元的非法中介費,較本港僱傭中心可收取的傭金上限多齣近13倍。大部分受訪者指中介公司沒有發齣收據或記錄不正確;即使有收到收據,多是沒有完整記錄中介收費。
三成受訪者被沒收個人文件
調查亦發現,29%受訪者曾被扣押個人文件(主要是護照及僱傭閤約),其中70%是被僱傭中心沒收。工會指這是普遍的脅逼和剝削手段,以控製傢務工的行動或阻礙她們轉工。
工會促立法監管 改善投訴及檢控機製
研究報告指齣,大部份違反《職業介紹所實務守則》條款的中介公司沒有受到嚴重後果,並引用勞工處報告,涉及在2019至2021年期間違反法例的中介公司,成功定罪個案隻有10宗,但這三年分別有475,290及269宗涉及外傭中介公司的投訴。
香港亞洲傢務工工會聯會代錶Phobsuk Gasing錶示,《守則》已實施5年,但監管不力,認為政府應立法,加強監管及有效檢控違法的中介公司,並列明沒收護照或閤約等個人文件屬違法,以及改善投訴及檢控機製等。
僱主拒外傭齣外打疫苗 終止閤約
多個外傭工會在第五波疫情纍計收到近百宗求助,其中進步勞工工會(PLUDW-HK)昨晚收到一宗求助,涉及有外傭希望接種第二劑疫苗,但僱主不容許,甚至打她及終止閤約。
印傭Raith錶示,因來港檢疫而花費的費用,被僱主或中介從人工扣減,亦要麵對僱主邀請朋友迴傢聚會,或是希望僱主在傢中佩戴口罩不果。對於政府帶頭呼籲外傭在假期不要外齣聚會,她說部分外傭未能放假,留在傢中變相被逼要工作。
Phobsuk Gasing補充指,外傭周一至六已要24小時ON CALL工作,估計疫情下逾半外傭更無假放,亦麵對僱主長期在傢工作,即使僱主願意用錢購買假期,直言休息時間不足容易染病,希望僱主及政府體諒,有工會代錶亦重申以薪代假是違法。她又指,有僱主因外傭染疫而解僱,或沒有提供暫住地方,麵對求助無門,被逼露宿街頭,直言「唔病死都凍死」;又認為部分外傭確診後無病徵或病徵輕微,未必需要送院治療,希望政府為她們提供暫住地方,也呼籲僱主不應因外傭確診而馬上解僱。