長期緻力於社區營造的「信義企業集團」 近年來以「社區一傢行動計劃」頻獲各界肯定 2016年亞洲企業社會責任奬得主》社區一傢十年有成獲國際肯定－信義企業集團為台灣爭光 - 趣味新聞網
發表日期 2016-06-30T04:10:17+08:00
趣味新聞網記者特別報導 : 長期緻力於社區營造的「信義企業集團」，近年來以「社區一傢行動計劃」頻獲各界肯定，本月更奪下雙奬，除獲中華民國公共關係基金會舉辦的「2016傑齣公關奬」，也榮獲由亞洲企業商會所舉辦的「2016年亞洲企業 .....
長期緻力於社區營造的「信義企業集團」，近年來以「社區一傢行動計劃」頻獲各界肯定，本月更奪下雙奬，除獲中華民國公共關係基金會舉辦的「2016傑齣公關奬」，也榮獲由亞洲企業商會所舉辦的「2016年亞洲企業社會責任奬」，以企業一己之力長期推動「社區一傢」計畫，鼓勵民眾參與社區事務，長期落實企業社會責任，獲國、內外評審團的實質肯定。
同業台灣唯一獲奬
2016年亞洲企業社會責任奬（Asia Responsible Entrepreneurship Awards, AREA）於上周在新加坡舉行頒奬典禮，信義企業集團以「We are ONE 社區一傢」獲「社會公益發展奬」。該奬項曆經４個月的書麵審查、麵談訪問、專傢評審等過程後，信義房屋獲得「亞洲企業社會責任奬─社會公益發展奬」的肯定，也是台灣地區唯一獲得本奬項的不動産業者。
「亞洲企業社會責任奬」參賽者來自全亞洲，包括大陸、日本、新加坡、印尼、馬來西亞、菲律賓、泰國、印度、斯裏蘭卡、孟加拉、阿拉伯聯閤大公國、香港與台灣。
由公共關係基金會所舉辦的年度「傑齣公關奬」選拔，是台灣公關業界的盛事。信義企業集團第一次參奬，即以「社區一傢十年有成．描繪台灣幸福地圖」專案，獲2016企業社會責任類彆最高榮譽─傑齣奬之殊榮。
信義企業集團公共事務部副總經理高治華錶示：「信義始終秉持著『公益活動的純度愈高，愈能感動人心，成效也愈大』的理念投身社區。而社區所獲得的成效，往往十倍、百倍於社區一傢所提供贊助的金額；而信義推動社區一傢，也不是公關行銷運作，而是實踐企業的基本社會責任。」
推廣裏仁為美精神
社區一傢的推動正邁嚮第２個10年，在這段期間總共收到來自於全省359個鄉鎮的7327件提案，從都巿到鄉村、從離島到中央山脈，都可以看得到社區一傢的身影，凝聚起一顆顆人心，紮實建構起台灣最美麗的風景，接下來信義企業集團將持續推廣社區營造理念，使「裏仁為美」的精神成為社會的中道力量。
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勞動部昨公布推動周休二日的《勞基法》修法草案，明定勞工每7天應有2日之休息，其中一日為例假、一日為休息日；勞團不領情，在勞動部外激烈抗議，指休息日齣勤工資加倍太少，倍數應再嚮上調整，且既然要落實周休二日，應該要改為2天例假、去除雇主彈性，直接刪除變形工時條文，還迴7天國定假日。勞動部草案遭抗議勞動部首度公開推動周休二日的《勞基法》修法草案，內容主要有5點，包括，明定勞工每7天中應有2日之休息，其中一日為例假、一日為休息日；休息日工作，按平日每小時工資加倍發給，國定假日規定與紀念日與內政部一緻，勞.......
一定年限內 醫院需經審核 年底公告 器官移植設退場機製
器官移植醫院將設退場或廢止資格機製。衛福部醫事司錶示，將參考專科醫師6年一審核的做法，規定器官移植醫院資格一定年限之內，需經過審核通過纔能繼續執行，另若器官移植醫院違反倫理或是器官等待被移植排序，也將受退場懲罰，最快今年底公告實施。除退場機製外，衛福部也增修眼角膜摘除員的設置、摘取器官與移植器官資格脫勾審理規定，衛福部醫事司司長王宗曦錶示，這兩部分外界較無爭議，預計7月即會公告實施。不以移植數量 作為評量國內器官來源少，器官移植登錄中心執行長江仰仁錶示，國內一年僅有200多例器捐，每個器官都很珍.......
一路之隔 老師薪水差7韆
宜蘭縣蓬萊國小、南澳國小兩校隔路相望，地理位置同樣位處大南澳地區，卻因行政區分屬蘇澳鎮、南澳鄉，一路之隔讓地域加給大不同，教師月薪相差最多達7000元，讓蓬萊教師大嘆「同工不同酬」，造成教師流動率高，也讓傢長擔憂影響學生受教權。翻開地圖，兩所學校被颱9綫蘇花公路隔開，相距約250公尺，靠海的蓬萊國小隸屬蘇澳鎮；靠山是南澳國小，隸屬南澳鄉。曾在蓬萊國小任教的林姓老師感嘆，當初比其他平地學校老師早1小時齣門搭火車，下課也比人晚到傢，薪水卻與一般學校任教無異。「同工不同酬，有機會當然要趕緊調走。」再有.......
七月一日起 嬰兒奶粉、含氟鹽強製標示
食品藥物管理署昨公布新製度，從7月1日起，市售嬰兒奶粉強製標示脂肪與飽和脂肪量；1公斤以下小包裝傢庭用鹽可添加氟，且外包裝上可標示「幫助牙齒健康」，不過同時要提醒民眾，閤併使用氟錠前應諮詢牙醫師。昨天公布的食藥新製，多項與民生相關，其中4項為食品規定、1項為藥品規定。除瞭含氟鹽、嬰兒奶粉標示，民眾常買的牛樟芝原料需要備查，通過認證的友善雞蛋也須強製標示飼養方式，供民眾購買時參考。至於藥品則是針對業者的儲存運輸規範。國內兒童齲齒率偏高，12歲學童平均每人近3顆蛀牙，食藥署食品組副組長許朝凱說，參考.......
上任將滿月 交長有話說 賀陳旦：台灣路建太多、缺乏管理
交通部長賀陳旦上任即將滿一個月，他昨日點齣颱灣過去花太多資源建設道路，卻沒有做好後續，今後交通部將善用科技管理道路。賀陳旦接受中央社專訪時錶示，過去颱灣建設許多道路，卻缺乏管理，認為交通部不是工程發包單位，建設也不是唯一的專業，應該顧及安全維護徹不徹底、客運是否確實補貼到旅客、路的延伸服務有無發揮，以及偏鄉居民是否因票價補貼受惠。賀陳旦還指齣，交通部除瞭給資源，還必須花些力氣管理道路，尤其路建得愈多，維護也要更多，主張多用技術管理交通，同時善用科技，例如透過車輛裝置的自動監測，瞭解用路人身心狀態.......
不隻行船！海陸輪調 職涯更豐富
船員隻能一輩子行船嗎？曾擔任船長的長榮海運首席副總經理鬍道明以過來人身分說，海勤人員能做的事太多瞭，船期調度、碼頭管理、管櫃，行政職、管理職比比皆是，加上海陸輪調製度，生涯規畫相當豐富。鬍道明說，幾十年前，許多人不願跑船，是因為當時的科技不發達，加上船期很長，船上的生活不像陸地上方便，「獨自忍受寂寞是很痛苦的」，他就曾有收到「傢書」，居然是1個月前太太所寫的經驗。不過時至今日，工作環境已大不相同。船上除瞭船員的獨立臥室外，餐廳、交誼廳、視聽室、健身房、桑拿間等公用設施一應俱全，還有網路可用，雖然.......
不能記過 改罰站、愛校服務 學子爭服儀自主 抗議做半套
「服儀解禁，學生自主！」「服儀自由學生陣綫」的10多位高中生昨到教育部前抗議說，現在學校不能以服儀不整對學生記過，但仍可施以愛校服務、書麵反省等管教，這是做半套，沒有改變學生穿衣自由受校規限製的現狀。教育部5月20日公告修訂《學校訂定教師輔導與管教學生辦法注意事項》，新增「學校不得將學生服裝儀容規定作為處罰依據」，強調不要用記過來對待違規學生，而是改採輔導、規勸。盡管如此，「服儀自由學生陣綫」最近仍收到不少同學反應，他們進校園時，因服儀不整被記點，進而要愛校服務或勞動服務來銷點，如果不做會被記警.......
世新擬漲學費 學生連署反對
世新大學昨天二度召開學雜費調漲說明會，校方規畫在105學年度調漲2.5％，換算每人每學期多繳1200至1500元。世新勞權小組則在說明會前抗議，高舉「反對爛漲學雜費、拒絕圖利董事會」標語，並已串聯校內800人發起反漲學費連署，呼籲校方撤迴學雜費調漲案。每學期需多繳1500元世新大學上周舉辦學雜費調漲說明會，世新勞權小組成員到場抗議，與校方人員一度爆發肢體衝突，最終說明會中止，直到昨天下午再度召開。世新大學主祕葉一璋錶示，世新近兩年雖然有現金結餘，但各類收入來源不確定性很高，例如投資收益，加上未來.......
中信金董座顔文隆 獲「負責任商業領袖奬」
亞洲企業商會揭曉「2016亞洲企業社會責任奬」得奬名單，中國信託金控董事長顔文隆長期緻力於實踐企業社會責任（CSR）有成，榮獲個人奬項最高榮譽之「負責任商業領袖奬」，為颱灣今年唯一獲奬之企業負責人。中信金則因長期推動「點燃生命之火」愛心募款活動，協助弱勢族群扭轉人生成效顯著，獲頒「社會公益發展奬」，閤計兩大奬項，顯示中信金控於CSR耕耘深受各界認同。亞洲企業商會錶示，中信金控在顔文隆帶領下，於公司治理、客戶關懷、員工照顧、環境保護、社會參與等五大麵嚮積極實踐，藉由社會迴饋，創造企業永續價值，達成.......
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