示意圖來源網路 與本文無關你是否有這種睏擾：講瞭這麼多次還不會 自己來做反而比較快？到底該如何讓團隊成員完成任務 【10個溝通眉角】什麼都直接自己做小心變「最糟主管」！ - 趣味新聞網
發表日期 2014-02-08T16:00:03+08:00
趣味新聞網記者特別報導 : 示意圖來源網路 與本文無關你是否有這種睏擾：講瞭這麼多次還不會，自己來做反而比較快？到底該如何讓團隊成員完成任務，又不會讓自己成為囉唆主管？溝通不順又該如何解 ... 【10個溝通眉角】什麼都直接自己 .....
示意圖來源網路 與本文無關
你是否有這種睏擾：講瞭這麼多次還不會，自己來做反而比較快？到底該如何讓團隊成員完成任務，又不會讓自己成為囉唆主管？溝通不順又該如何解決？
與鴻海重視紀律的軍事化管理相比，和碩聯閤科技的管理風格，是光譜另一端。
和碩的企業文化，呈現濃厚的人文氣息。董事長童子賢，車上隨時放著《聖經》與鄭愁予的詩集；走入和碩位於關渡的總部，第一眼就看到大門旁陳設的哈雷機車，挑高的空間、純白的設計，讓人有走入精品旅館的錯覺。
研發中心總經理鄭光誌，就是這種企業文化薰陶下典型的高階主管。騎重機、染發、手工眼鏡、搖滾T-Shirt、手上戴著Chrome Heart銀飾配件，和多數科技研發主管給人「樸素」的印象不同，鄭光誌個人風格極其強烈。
▼鄭光誌
對於溝通，他認為是培養部屬的必要過程，主管要有耐心與肩膀，去等待部屬跟上主管的期待。
「 一個口令一個動作，能解決短期問題，長期來說，卻不是最好的方式 ，」鄭光誌指齣，「主管什麼事情都不放心，都要管，最後就是大傢都不敢做決定，沒有成長機會。」
身處競爭激烈的科技産業，速度是關鍵，溝通卻往往要耗費大量時間。除瞭研發中心，鄭光誌同時身兼和碩筆記型電腦、平闆電腦事業部總經理，帶領超過韆名研發、生産、設計、業務工程師，每天被一個接著一個會議追著跑。
能同時掌管和碩內部3個重要部門，又不會分身乏術，在溝通與速度的拿捏上，有他自己的原則。
要「迴饋」：最糟的主管就是直接自己做
「溝通前，要先瞭解對方想要什麼？」鄭光誌指齣。每個人狀況不同，溝通方式也不同， 主管適時的迴饋，有助於溝通順暢 。
他舉例，通常資淺的員工想學經驗，資深的員工想尋求認同。開會時麵對部屬提齣的問題，他往往不直接給答案，而是誘導資深員工分享經驗，一方麵讓資淺員工學到執行麵的處理方法，另一方麵則等於肯定資深員工，讓老鳥發揮帶菜鳥的功能，每個人都能從溝通中獲得迴饋。
透過這種過程，如果結論是他想要的，他就不再齣意見，錶達支持就好；若結論他不認同，再適時提醒或建議，逐步引導到自己認同的結論，而不是馬上推翻，以顧及資深員工的感受。
這樣的溝通，反映齣他的帶人風格。在他任內，鄭光誌不斷拔擢主管晉陞。他認為，「最糟糕的主管，就是放棄溝通，自己跳下來和工程師搶工作。」 主管的任務，是整閤團隊發揮1加1大於2的「成效」，而不是去扮演那個「1」 。
對於重視溝通、團隊績效好的主管，他會以升職來肯定。例如，他曾將直屬於他的一綫主管人數，擴增一倍，從二綫主管中晉陞。
原來的部屬變同儕，他卻不擔心遭遇反彈。因為他常在各種正式與非正式場閤，與大傢溝通：「産業與公司都在成長，大傢不是在固定的餅上競爭，而是一起努力把餅做大。」原本的一綫主管麵對更多競爭後，若有更好錶現，這時再晉陞為事業群主管，藉此放大團隊的管理能量。
要「傾聽」：讓部屬說內心話，再一起解決
鄭光誌認為，「主管要讓部屬說齣內心話，」纔是跨齣成功溝通的第一步。「平常就要讓人講，讓部屬陳述睏難，」他指齣，「 先用同理心去傾聽，提供建議。 」
平常在每次專案會議中，他會不斷提醒進度與目標，隻要在不影響最終成敗的前提下，他會容許部屬犯錯，先讓部屬嘗試，再適時檢討與修正，讓團隊成員都能感受到，他不介意聽到壞消息，但是專案要有進度，有問題大傢一起想辦法解決。如此纔是站在同個基礎上的有效溝通。
要「選好籌碼」：事前防範，勝過事後處理
東方的職場文化中，為瞭顧及情麵、避免衝突，台麵上總是一團和氣，反而私底下纔是真實的溝通管道。所以碰到重大議題時，事前防範與事後處理有更多需要細膩拿捏之處。
去年，鄭光誌就有一次親手處理團隊溝通不融洽的經驗。在一項産品開發案中，研發團隊以及專案管理團隊，雖然雙方都求好心切，但因為立場不同，齣現不小摩擦，盡管細節鄭光誌未多談，最後結果卻是他將專案管理團隊換掉，以其他團隊接手。
「 溝通是種談判，彼此都在看自己有什麼籌碼， 」鄭光誌指齣，「當主管的，不能一味遷就讓步，即使換人也沒關係。」他分析，通常研發工程師的個性比較鮮明，這次經驗讓他學習到，溝通更重要的是事前防範。
往後的開發案，碰上比較強勢的研發團隊，他會刻意選擇摺衝性高、身段比較軟的專案管理團隊搭配，「 一軟一硬的組閤，溝通比較順暢，能激發彼此長處。 」站在負責整體成敗的主管立場，他要選擇總分最高的組閤。
要「軟硬兼施」：婉轉提點，然後果決處置
對鄭光誌來說，溝通另一個細膩之處，是 不要傷害中階主管的領導權威 。例如，他曾經收到基層反映，直屬於他的中階主管領導風格不佳。顧及這是敏感的越級呈報，他先側麵瞭解癥結，後來發現是中階主管的問題。
鄭光誌並沒有馬上將自己的想法告訴對方，反而用更婉轉的方式提醒。他安排外麵的企管顧問講師來內部上領導統馭的課程，並事先跟上課講師反應，自己內部的狀況與缺點，請講師針對這樣的狀況設計課程，等於暗示所有人，他已經注意到團隊中的問題。
問他萬一這招沒效怎麼辦？「那我的方法就會比較激烈瞭，」他馬上迴答。他會再安排另一位中階主管擔任競爭者，負責部份工作，給對方機會改善，若還是沒改善，就會撤換中階主管，避免不適任主管扼殺其他成員的錶現。
「溝通是軟硬兼施的過程，」他指齣，花費心力與時間去溝通，目的就是要能改善現況，産生更好的結果，這也是溝通的本質及身為主管的責任。
溝通眉角看過來
46.不怕聽壞消息
無法讓部屬講齣心中的話，並不算好溝通。不論是公開或私下場閤，主管要建立不介意聽壞消息，並且不會責備、能一起想辦法解決的團隊氣氛。
47.讓菜鳥學習，也讓老鳥獲肯定
溝通是雙嚮往來的過程。對於部屬意見，主管要給予迴饋。資深員工可給予肯定，資淺員工則創造他學習的經驗，因人而異的迴饋，溝通效果更好。
48.先用耳再動口
不要錶現齣高高在上的權威 。先抱著同理心，傾聽部屬的想法、睏擾、挫摺，彆急著給意見與指導。
49.少量多餐
不要抱著「有說就好」的心態，因為這樣等於什麼都沒做。同樣的說明不管重復幾次，主管都得發揮耐心，直到部屬將工作完成為止。
50.一團和氣，一敗塗地
不能為瞭氣氛和諧，就不拒絕、不反對、不責備。尤其是當婉轉與暗示的方式都用過，卻無法溝通順利，就必須採取更強硬的方式。
51.不要把路鋪好，也不能都不給路
透過引導，讓部屬逐步朝自己心中的想法去思考。不要急著給答案，也不要完全放手不管，讓他從中學習。
52.對人要信任，對事要再三確認
相信一個人工作認不認真、努不努力，與這件工作有沒有確實做到好、做到位無關。不論對部屬多信任、交情有多好，都要檢驗進度與內容。
53.以數字或時間作為依據
避免用形容詞當成雙方結論。因為每個人對「業績成長」、「盡快處理」的理解都不同，改以具體的數字與時間，可避免彼此認知差異。
54.彆太快說No
部屬往往會畏懼主管的權威，無法一次就把想法說完。當部屬錶達意見時，馬上就被否決，心髒再強的人，也都會心慌意亂，越講越不知所雲。
55.多問部屬「為什麼」
盡管已知道答案或原因，當下屬提齣想法與做法時，仍然可以多問「為什麼」。這樣有助於確認他是否理解目標、注意細節，和自己的考量一緻。
來源： cheers
主管不好當啊~
【卡提諾新聞台成立啦 (≧▽≦)/ 快來加入吧！！ 卡提諾新聞台 】 本帖最後由 Maeve 於 2014-2-8 16:11 編輯
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而是只出一张嘴
事情都丢给下面的人做
然后朝令夕改前后矛盾
被属下指出错误跟矛盾来还死不认错
最后部门有功劳就说是在自己的领导下达成的
有问题就找个没背景的倒楣属下背锅
#引用
这让我想到13年前刚进公司时,
部门内有个副理常常在晨会大骂PC产品流程排的不好,
某日他老兄决定露2手让大家看看什么叫做"排货流程"??
当日的产品的流程完全由副理一人编排处理,
5天后晨会副理又开骂了,"这种流程是哪个智障排的??"
结果他老兄贵人多忘事,一旁的PC小声补上 : 5天前是由副理亲自排的!! 本帖最后由 falco5408 于 2014-6-1 07:07 编辑
#引用
噼头就NO 也还好..最多让你当下不爽
再看看我家那个..
有什么事都来阴的
这种人通常都会在表面跟你很麻吉
实则在暗中收集小把柄..然后大家都知道的!!
明明有些事还是他自己允许的..结果偷偷的向上面打小报告的也是他
最后再跳出来找你说大道理..还说他也不想看到这种事发生
如果这时你回他的话...嘿嘿~~
你就糟了..有事没事都来钉人啊!!
而是只出一张嘴事情都丢给下面的人做
这句话我很认同...
有的上级没有真正的管事权可是又想当老大
可是当上主管又没有真的管理能力又爱听别人说
换来是每个人大反感
部门有功劳在老板面前就说自己的领导下达成的
有问题发生就找个倒楣属下背锅，因为谁去做的就找谁...
可怜人家做的事是出力又流血换来的背后还要再一刀
现在的公司我看能做就做见好就收了换新的跑道
可是还不是从另一洞到另一洞吧
都会在自己遇到危机时 反馈给自己
如果主管不能放下身段 当个level 5 manager
也不能保住人才
那么当好的人遇到高等级的管理者
那间公司会发 其他人只能干瞪眼
#引用
我主管就是你说的这种
他的下属还一个是他朋友
他的朋友爱做不做都无所谓
跟主管反应也都被当放屁
有事情的时候都不是他朋友的错反而来找我开砲
草枝摆勒真的是交情好什么都可以当作没看到
我主管他朋友很喜欢叫人做东做西
然后叫他做事情的时候他就会跟我说你是我主管吗?
真的是草泥马 本帖最后由 clark33kof 于 2014-2-8 22:56 编辑
事情有条理管好了剩下的都迎刃有余。
当主管的是管人，
一人一张口，管得住口管不住心，
也枉然。
经常性"骂人会议".......
一个小时左右开骂,在检讨一小时,夜班下班不得报加班,
报了ˊ一堆代休也不休没得休,然后充公(编制很大,工作人很少),
集团老板带出这样的人,难怪集团老板的事会被舆论骂翻.
感谢好文的分享！
单方面的论述与吹捧, 常常, 跟现实有一些差距.....
主管做不好~下属的烦恼
下属做不好~活该你死好
这就是现实的职场阿.........
对于这篇文章..我只有一个 深深..深深的疑问.
那就是作者.到底是从什么时候才有那种
主管有直接做的能力
这类不切实际的幻想..
还什么都自己做哩..我遇到的九成九九都出一张嘴.讲很行.实做零
真的跟他说行不通.有些高傲点还呛你说要是我完成怎么办.最后主管自己动手做的结果是
一堆滥摊..还要帮他收拾..
#引用
之前在资本额不到三亿的小公司当小主管
由于从工程师做起，产品的试作、实验室建置、与供应商开发量产机台、标准与规范制定都参与
所以对所有流程都清楚，重要实验也会自己动手做、或是帮别人排除问题
我们部门有两位我亲自带起来的同事，其中一个双鱼座做出来的测试件和实验比我还要细心
另外一位则是对设备、治具与测试熟悉并与产线合作密切，他们在后期几乎cover了百分之80我原本要做的事情
那我主要在做些什么?
1. 对于案子的进行，很多时候争取额外的资源，比如说之前日本客户合作一案，
那时为了争取时间，在研发阶段争取不比价，直接由我这边议价下单
2. 对利害关系人(stakeholders)简报开发进度
3. 与业务一同拜会客户开发新市场
4. 承担专案开发的一切 (不管怎样都要成功，永远都要有plan B)
5. 帮同事争取加薪 (我没要过自己的)
这些看起来好像没有什么，但是实际上会花不少心力，而我在实作上的熟练度，也的确不如我同事，
但每个职务有每个职务要负责的事情，等他们之后变成主管也是一样，老板要发给你比较多薪水，
就是希望能看到你能帮他处理更多别人没办法做的事情。
不过工作项目里面我少了最重要的逢迎拍马，加上公司有像大家说的那种中阶主管，
他凭借优秀的口才和高层异常交好，与公司其他同仁都不合 (偶而会远交近攻..比如说之前和业务头一起打副总..)
平常没事的时候他上网聊天看股票
产品被认可他陪我们一起飞日本，路上和新来副总说: "我们是有革命情感的!"
(旁边台大学弟强忍着不笑.. 因为我们几次赶实验到天亮，他从没出现过)
有事没事还会背后桶刀，说什么我们都不认真
弄到最后台大帮全都离开公司了
不过也由于他在，每年最好的考绩总是他，那为什么公司不直接把我Fire呢?
因为公司产品开发的黄金期我们弄出来的，这时候良率最稳性能最佳，
所以技术能力还是基本的东西，做什么就要像什么，这是不擅长巧言令色的人唯一的出路
一直到我要离开，高层还问我要不要每月拨一天当公司顾问 = =
最后说说这位中阶主管的下场..
我离开没多久后，从之前同事口中听到他收回扣被总公司调查
(其实大家很早就知道了.. )
董事长硬是把他从处长降回资深研究员 他之后就离职了
人在做天在看
里面的+ 而不是当1对吧
tag
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加權指數漲瞭46點，收在8311點。成交金額990億。價漲量縮。
櫃買指數漲瞭2.17點，收在130.83點，成交金額225億，價漲量增。
【盤麵】
連續兩個跳空往下的缺口後，多方齣現反彈號角，漲停傢數近80檔，一樣以中小型類股為主，迴到盤麵，權值股錶現普普，尾盤還有不少賣單湧齣，高價股當中，領先族群錶現尚可，類股則是近期短綫跌多的開始齣現反彈，例如節能，紡織等，周四櫃買指數一馬當先，也顯示瞭資金在中小型類股中遊走，尤其是電子股，看看未來有甚麼.......
【大盤解析】02.07 歐美續彈台股擬跟進，上方缺口嗷嗷待哺。/歐斯麥
加權指數漲瞭76點，收在8387點。成交金額958億。價漲量縮。
櫃買指數漲瞭1.05點，收在131.88點，成交金額261億，價漲量增。
【盤麵】
連續兩個跳空往下的缺口後，連彈兩天，但是以大盤來說，都是量縮上漲，可見大傢都還在觀望居多，盤麵一樣以中小型類股尤其是電子股為主，權值股錶現還可以，不過還是有些尾盤收高調節的現象，高價股當中，領先族群繼續保持，有題材有業績錶現持續亮眼，股王一月營收續增，真是厲害，櫃買指數高檔整理有短綫齣脫的情況，不.......
【大盤解析】02.11 等待今晚葉倫聽證會，台股量縮持續彈升。/歐斯麥
加權指數漲瞭38點，收在8430點。成交金額791億。價平量平。
櫃買指數漲瞭1.12點，收在133.21點，成交金額265億，價增量平。
【盤麵】
今日也是沒甚麼量，沒量就是中小型股的天下，櫃買中心指數在連兩日高檔短綫齣脫現象後又是一馬當先，部分買氣迴籠，權值股今日是傳産、金融錶現較佳，電子類股一樣是沒有量，類股方麵，汽車類股、近期也齣現一些被動元件類股、生技類股也有動的跡象，高價股F4都算爭氣維持人氣。國際方麵，晚上聯準會主席葉倫第一次聽證.......
【大盤解析】02.12 聽證會報喜，台股站上8500。/歐斯麥
加權指數漲瞭80點，收在8510點。成交金額960億。價漲量增。
櫃買指數漲瞭1.15點，收在134.36點，成交金額288億，價漲量增。
【盤麵】
周三價量齊揚，開高走高收最高，權值股金融傳産電子也三箭齊發，指數站上8500點，高價股股王又再次準備挑戰高點瞭，股後也是再次跟進，櫃買中心指數也是續強，類股方麵，汽車相關、生技續強。國際方麵，聯準會主席葉倫第一次聽證會說得大傢很開心，解讀為美國持續復甦，聯準會會持續維持零利率政策，歐美股市用大漲反.......
【大盤解析】02.14 NQ費半創新高，科技類股待受惠。/歐斯麥
加權指數漲瞭45點，收在8513點。成交金額896億。價漲量增。
櫃買指數跌瞭0.55點，收在134.05點，成交金額295億，價平量平。
【盤麵】
周五算是小漲，大盤動到瞭一些權值股負責撐盤，颱積電、鴻海跟金融股、傳産股都是要角，反倒是電子股沒那麼強，或許前波反彈帶頭衝，也是要休息一下，指數依舊在8500點上，但短綫上賣壓會有，股王撐著等大傢，高價股又再次進入漲跌互見的局麵；類股方麵，除瞭汽車相關、生技之外，太陽能雙反也是議題，LED隨著甜蜜.......
【大盤解析】02.17 多頭挑戰上方缺口近情情卻。/歐斯麥
加權指數漲瞭5點，收在8519點。成交金額723億。價平量縮。
櫃買指數漲瞭0.62點，收在134.67點，成交金額290億，價平量平。
【盤麵】
周一收瞭一個平盤，市場上盤中無特定主流，權值股都是意態闌珊，指數依舊還撐在8500點上，上方依舊有缺口，高價股一樣還是漲跌互見的情況；類股方麵，除瞭之前一直在說的那些，今天還齣瞭一個新聞提到XP在今年四月準備要退役，企業將陸續會齣現換機潮，而且在過去一些國際大廠陸陸續續紛紛退齣PC桌機甚至筆電市場如.......
【大盤解析】02.18 台指結算前試圖緩步消化上方缺口賣壓。 /歐斯麥
加權指數漲瞭36點，收在8556點。成交金額725億。價平量平。
櫃買指數漲瞭0.94點，收在135.61點，成交金額289億，價漲量平。
【盤麵及新聞】
周二開平尾盤收高，股王爭霸又一觸即發，權值股金融傳産跟電子都錶現得還算可以，高價股今天大緻上錶現不錯，尤其一些中小型的股票活蹦亂跳的，櫃買指數會強也不是沒有道理，從現在開始到五月第一季季報纔會齣來，還很久，有些廠商的法說會已經開始喊齣今年美好展望瞭，再來比較近一點的是建商329檔期，生技股開.......
【大盤解析】02.19 台指結算拉尾盤試圖補缺口。
加權指數漲瞭20點，收在8556點。成交金額854億。價平量增。
櫃買指數漲瞭0.89點，收在136.5點，成交金額339億，價漲量增。
【盤麵及新聞】
周三結算，尾盤加權指數又往上偷襲，算是剛好補瞭跳空缺口。今天是金融股跟電子股當頭，傳産股休息，漢微科一度坐上股王寶座，不過說實在的，大立光還是真正的颱股獲利王呀~~EPS夠多股王寶座纔會坐得穩坐得久；中高價股今天錶現不錯，投機氣氛稍微濃瞭些，櫃買指數又是續強，好像昨天提到的一些類股周三都動瞭起.......
【大盤解析】02.21 台股再度攻高站上8600。/歐斯麥
加權指數漲瞭77點，收在8524點。成交金額939億。價漲量平。
櫃買指數漲瞭1.97點，收在138.32點，成交金額340億，價漲量平。
【盤麵及新聞】
周五加權指數把周四的跌幅又漲迴來。權值股今日三大類彆都錶現穩健，高價股股王爭霸戰似乎有得玩，F4都漲的不錯，後麵還有智崴一直往前衝，體感遊戲正夯，汽車相關類股一樣續強，總還是趨勢所在資金所在，生技類股我認為還是值得追蹤的，在下波大盤停滯之際或許就是竄齣頭之時，不過這僅僅是猜測，法無.......
【大盤解析】02.24 8600附近多空持續對峙。/歐斯麥
加權指數跌瞭41點，收在8560點。成交金額853億。價平量縮。
櫃買指數漲瞭0.67點，收在138.99點，成交金額330億，價平量平。
【盤麵及新聞】
周一小跌。權值股今日三大類彆普普通通，高價股休息，某檔體感遊戲股還是繼續衝，除瞭先前說的一些類股外，美國房産相關概念股也是可以考慮看看，少即是多，慢即是快，都月底瞭，不急。國際方麵，對沖基金開始進軍商品市場，咖啡跌那麼久開始漲瞭，(跌那麼久也不見星巴剋降價，難怪星巴剋股價之前超威的)，順.......
【大盤解析】02.25 連幾日橫盤多方推進緩慢。/歐斯麥
加權指數漲瞭15點，收在8575點。成交金額907億。價平量平。
櫃買指數漲瞭0.91點，收在139.9點，成交金額374億，價漲量增。
【盤麵及新聞】
周二小漲。權值股今日三大類彆依舊普通，傳産好些，高價股一樣休息中，輪到發哥逞威，有些個股感覺有在加速，如櫃買指數強漲般，體感遊戲股上下震盪，是換手還是齣貨持續看下去再定奪，反正還是先看戲，給勇敢的人去玩。趨勢不變，類股不變，持續關注這個月的營收狀況，也看一下月底法人在做甚麼動作，籌碼是選股的重.......
【大盤解析】02.26 8600附近整理，多方暫時略勝一籌。
加權指數漲瞭25點，收在8600點。成交金額1039億。價平量增。
櫃買指數漲瞭0.74點，收在140.64點，成交金額374億，價漲量平。
【盤麵及新聞】
周三一樣小漲。今天的權值股三大類彆都錶現的差強人意。隻有特定幾檔股票有檔頭，結構上似乎並沒有很好。股王飆上一韆三，股後也緊追在後，高價股似乎也動瞭些落後補漲股，加速個股還是有。特斯拉真的太強勁，其他提到的幾個類股也是一樣繼續朝多方前進。國際方麵，歐美股市迴落瞭一些，不過暫時不礙事，巴菲特寫.......
【大盤解析】03.03 再度麵臨8600保衛戰。/歐斯麥
先工商服務一下，本周六3/8 法意咖啡廳開幕，期間有演講活動，一共五場，
我講第一場有關價值投資的部分，跟各位聊聊如何從新聞找齣價值..... http://phigroup.pixnet.net/blog/post/42898549
各場說明:
1.颱股價值型投資的嘗試：從産業新聞開始做起／歐斯麥 http://phigroup.pixnet.net/blog/post/42898549
2.搶攻大陸黃金十年投資機會：乘風破浪的【程式交易叫阿程】團隊 h.......
【大盤解析】03.04 跌破8600的多方持續抵抗。/歐斯麥
【工商服務】本周六3/8 法意咖啡廳開幕，期間有演講活動，一共五場，我講第一場有關價值投資的部分，跟各位聊聊如何從新聞找齣價值.....名額有限，歡迎報名唷~~~ http://phigroup.pixnet.net/blog/post/42898549
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加權指數跌瞭47點，收在8554點。成交金額910億。價跌量縮。
櫃買指數跌瞭0.11點，收在141.6點，成交金額338億，價平量增。
【盤麵及新聞】
周二續跌，不過颱股.......
【大盤解析】03.13 放量再次挑戰高點意味濃厚。/歐斯麥
加權指數漲瞭63點，收在8747點。成交金額1129億。價漲量增。
櫃買指數漲瞭1.49點，收在146.22點，成交金額403億，價漲量增。
【盤麵及新聞】
一早盤就開高，櫃買指數再度創瞭新高，市場資金再度迴到電子權值股領軍，上周有提到電子權值或許有機會成主流，這兩天似乎證實瞭這個看法，颱積電創下十三年來新高，股王來到一韆四，碩禾也當上股後瞭，颱股三月底有服貿協議要審批，不過我認為如果宣示效果大於實質效果，那金融股的反應應該是不會太大，類股不需.......
【大盤解析】03.14 8800近情情怯。/歐斯麥
加權指數跌瞭60點，收在8687點。成交金額908億。價跌量縮。
櫃買指數跌瞭0.15點，收在146.01點，成交金額375億，價平量平。
【盤麵及新聞】
收到歐美股市影響，亞洲盤一開盤日股就大跌，上證、恆生也都是下跌不少，颱股總算勉為其難的跟風一下，不過算起來還是比亞洲股市來的強勁，櫃買指數更是以平盤作收，權值股中的傳産跟金融錶現普普，服貿審議還在抗爭當中，電子權值持續擔綱重任，雖然不見得與經濟現況相符，但資金往電子跑，反正我是信瞭，股王再創.......
【大盤解析】03.18 8787沒過，台指結算前繼續對峙。/歐斯麥
加權指數漲瞭31點，收在8731點。成交金額985億。價平量增。
櫃買指數漲瞭0.71點，收在147.51點，成交金額400億，價平量增。
【盤麵及新聞】
周二在歐美股市都很強勁的情況下，直接開在上次的高點附近，然後就一路往下，權值股似乎齣現拉金融齣電子的情況，高價股股王股後撐著，碩禾又在度居上變老三，兩百多的股票似乎都紅通通的，尤其是一些F股依舊錶現亮眼，說不定跟服貿協議可能受惠也有關係…..櫃買還是強，但一樣也有籌碼一些鬆動的跡象，選股依然.......
【大盤解析】03.20 跳空破月綫，多方失守8600。/歐斯麥
加權指數跌瞭92點，收在8597點。成交金額923億。價跌量平。
櫃買指數跌瞭1.9點，收在143.46點，成交金額349億，價跌量縮。
【盤麵及新聞】
前文提到颱股有籌碼鬆動現象，周四在FED說話後歐美股市都齣現跌幅，而亞洲股市一開盤也市下挫的情況，颱股在連續撐瞭幾周後也齣現支撐疲軟的現象，權值股三大類全麵走弱，高價股也多半齣現迴檔的情況，資金還是在調整中，不過陸續有人在跑瞭就是，時間上休息一下也是很閤理的推論，看看歐美股市，看看亞洲股市，有.......
【大盤解析】03.24 加權指數殺低走高站上8600。/歐斯麥
加權指數漲瞭28點，收在8605點。成交金額790億。價平量縮。
櫃買指數跌瞭1.46點，收在140.94點，成交金額265億，價跌量縮。
【盤麵及新聞】
今日早盤一路殺低至九點半左右開始反彈，權值股三大類錶現穩盤，電子傳産錶現不錯，雖然股王上漲，但高價股大緻上還是走弱格局，依舊隻有零星幾檔個股上揚，盤麵上目前似乎沒有特定強勢的族群，有特定人照顧的波動較大， 國際方麵，中國匯豐製造業指數已經創下八個月來的新低，研究認為主要受到投資增速減緩、房地.......
【大盤解析】10.31 無意外FED利率不變，股市繼續緩步推升。/歐斯麥
加權指數跌瞭15點，收在8450點。成交金額840億。價平量增。
櫃買指數跌瞭0.31點，收在125.40點，成交金額190億，價平量增。
【盤麵】
今日盤麵靠傳産撐一下盤，金融股漲跌互見而電子則是齣現休息的情況，電信與網通類股隻高興瞭一天，短多就齣場瞭，電信商準備要擴大資本支齣，先期會投資甚麼，哪些個股會最先受惠呢？這點讓投資人去研究，股王大立光續坐，今天的紡織股王又繼續登高瞭，食品股王也是，民生相關可能是後起之秀；櫃買指數今天沒有過高，拉迴再.......
【大盤解析】11.01 開高走低又一樁，多看少做找方嚮。/歐斯麥
加權指數跌瞭61點，收在8388點。成交金額775億。價跌量縮。
櫃買指數跌瞭0.92點，收在124.48點，成交金額199億，價跌量平。
【盤麵】
今日盤麵，傳産金融電子權值全都弱瞭，電信相關類股消息完瞭就休息瞭，股王爭霸嚮下比價，高價股整體來看周五也是轉弱，股王大立光續坐；接下來市場上還有很多股票搶著在今年年底前IPO，可以稍微關注一下；生技股受到新聞影響幾乎全麵受挫，想要投機緻富總是得富貴險中求，膽子小的就買穩一些的，近期電子法說其實也有一.......
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