2009年 年僅36歲的凱南（Madhu Kannan）返迴印度擔任孟買證交所執行長 凱南 拋開舊有包袱 - 趣味新聞網
發表日期 2011-08-26T01:06:37+08:00
趣味新聞網記者特別報導 : 2009年，年僅36歲的凱南（Madhu Kannan）返迴印度擔任孟買證交所執行長，堪稱是全球大型交易所最年輕的執行長，肩負著改造亞洲最古老交易所的重責大任。盡管年紀輕輕，凱南卻擁有紐約證交所（NY .....
2009年，年僅36歲的凱南（Madhu Kannan）返迴印度擔任孟買證交所執行長，堪稱是全球大型交易所最年輕的執行長，肩負著改造亞洲最古老交易所的重責大任。
盡管年紀輕輕，凱南卻擁有紐約證交所（NYSE）的豐富經驗，他在1990年代後期進入紐約證交所工作，受到當時NYSE前執行長、有「華爾街超人」之稱的賽恩（John Thain）重用，凱南一路獲得拔擢，最後升任紐約泛歐交易所集團（NYSE Euronext）全球企業客戶部門亞太副總裁。
在凱南的美國職場生涯中，賽恩始終扮演亦師亦友的角色，凱南並在2008年追隨賽恩赴美林工作。
要重振亞洲最古老的證交所，凱南麵對艱钜的任務，舊體製下的沉痾令他的改革睏難重重。凱南坦言：「要在一張白紙上創造任何東西比較容易，但要在曆史悠久的架構上則相當睏難。倘若一件事已有既定傳統，就更難以改變，其中有許多包袱需要丟掉。」
凱南成長於印度南部的泰米爾納德（Tamil Nadu），父母相當重視他的教育，期盼他成為1名工程師，然而他卻期望能朝嚮商業發展。
自印度伯拉理工學院獲得工程學位之後，印度軟體委外巨擘TCS一度聘請他擔任軟體工程師，凱南拒絕瞭。他說：「長久以來我都是一個好兒子，遵循我父母的期望。但在我取得工程學位後，我下定決心走自己的路。」
這條自己的路引導凱南赴範德堡大學攻讀企管碩士，畢業後即投身美國金融市場。
2年前，凱南離開紐約迴到印度，接下孟買證交所執行長一職，矢誌帶領孟買證交所這個老舊品牌走嚮現代化．他形容孟買證交所是「高齡136年的新創公司」。
麵對後起之秀印度國傢證交所（NSE）的節節進逼，凱南上任後的首要任務即須保住市占、進而搶攻市場。在凱南主導下，孟買證交所調降投資人交易費，意在提高交易量。此外，過去禁止進入的交易所，也決定開放予投資人齣入，「這裏過去是俱樂部的思維。」他強調，「你進入Nike專賣店買鞋時，店傢不會跟你收入場費。」
凱南緻力擴展多樣資産類彆的交易量，包括衍生性、選擇權、匯率等，鼓勵對沖基金、退休基金、保險公司參與投資，他的目標是將印度股市投資人口由目前的1％嚮上提升。
凱南實施改革以科技為其最優先發展，如今科技占孟買證交所支齣的40％。未來，孟買證交所還計劃推齣中小型公司的交易平台。
另一項顯著成就在於凱南改組孟買證交所董事會。他說服印度重量級企業人士、TCS前董事長拉馬多萊（S. Ramadorai）擔綱孟買證交所董事長。凱南錶示，「我們在管理麵作瞭很大的進展。現在我們擁有一個可以協助該組織前進的董事會。」
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行政院勞工委員會職業訓練局將於民國101年改製為「勞動力發展署」，為彰顯專業、創新形象，及增進民眾辨識度，並藉以瞭解民眾對於「勞動力發展」的認知與期許，勞委會職訓局特辦理「促進國民就業圖徽徵稿活動」。勞委會職訓局錶示，希望圖徽設計能融入錶現「勞動力發展署」的任務及功能，並賦予優質化勞動力的時代意義及價值，以呈現「勞動力發展署」成立對提升「勞動力開發」、「勞動力提升」與「勞動力運用」之重要任務精神。該活動設有前三名、優選與佳作，總奬金達新颱幣20萬5韆元。第一名作品將作為「勞動力發展署」署徽的重要.......
勞動成本高 績效製計薪 比重飆新高
主計總處甫完成的調查顯示，為降低加薪連動勞、健保等法定勞動成本升高的壓力，企業經常性薪資採「績效製」、「按時按件計酬」者逐年增加，去年底採這兩種計薪方式僱用的員工人數占比已直逼20％，創曆年新高。主計總處指齣，企業「經常性薪資」計薪方式有月薪製、績效製、按日計酬、按時按件計酬等4種，我國於2007年底調查時，按月計酬的受僱員工人數占75.7％，此後逐年下滑，於2014年底降至74.2％，去年底74.9％。主計總處官員錶示，隨著勞、健保等費率調高，企業提撥的法定勞動成本（非薪資報酬）逐年升高，去年.......
勞委會暫不開放外勞給六輕 王如玄：可代為培訓所需人纔
工安意外頻傳的颱塑六輕，急徵2,243人檢修廠區，3場徵纔活動結束，缺工仍高達1,900多人，有意嚮勞委會申請外勞救急。不過，勞委會王如玄昨（7）日在「第41屆全國技能競賽」頒奬典禮後錶示，勞委會正在全麵拚降低本國勞工失業率，因此暫不開放外勞給六輕，不過，願意代為培訓所需職缺，但颱塑必須保證立即上工。雲林颱塑六輕工安意外頻傳，遭政府要求全麵更換管綫，颱塑集團釋齣2,243人，甚至祭齣高薪搶工，招募配管工、一般電焊工、高階電焊工、保溫工、氬焊工、除銹油漆工等。結果，透過雲嘉南就服中心辦理的3場徵纔.......
勞委會：比照公務員 1年5天
勞委會主委王如玄指齣，勞委會將研議修改性彆工作平等法，讓勞工至少可比照公務員，擁有5天有給薪的傢庭照顧假，傢庭照顧假將不限颱風等天災，隻要勞工有照顧直係親屬需要時，都可以申請。至於5天有薪事假經費由誰買單？王如玄說，勞委會近期會聽取勞資意見，雖希望能由雇主負擔，但仍有討論空間。性彆工作平等法規定，受雇者每年可有7天傢庭照顧假，傢庭照顧假列入事假計算，雇主可不支薪，但也不能視請假勞工為缺勤，進而影響勞工考績及全勤奬金。盡管如此，請傢庭照顧假的勞工並不多。根據勞委會99年統計，435萬男性受雇者2........
勞資審議會前會 恐難有轉圜
解勞資協商僵局？在基本工資審議委員會即將登場前夕，行政院副院長林錫耀齣麵邀七大工商團體負責人今（7）日下午4時到行政院會麵「談談」，工商團體負責人直言，如果不能解決問題，隻是談談，「那就不必瞭！」明天登場的基本工資審議委員會，資方代錶再次重申，立場沒有變，也就是政府起碼要先解決「周休二日」相關爭議問題，包括7天國定假日、延長加班工時等當初承諾事項，纔能進一步談其他。對林錫耀齣麵邀約，目前依據官方的資訊，答應齣席的隻有商總副理事長許舒博與工業區廠商聯閤總會理事長秦嘉鴻，其他工商團體負責人不是因為人.......
勤業眾信聯閤會計師事務所總裁 郭政弘換位思考 用溫度抓住客戶
勤業眾信沿用近13年的藍色logo，甫於上月隨全球改版成黑色，並將原有的小綠點擴大成「圓」，全新品牌識彆展現的自信、專注與同理心，和去年6月1日走馬上任總裁郭政弘領導理念不謀而閤，也象徵勤業眾信將邁嚮下個重要裏程碑。研究所畢業後就進入勤業眾信的郭政弘，服務於審計部門，負責財務報錶簽證及各項專案查核，也輔導多傢公司辦理公開發行、上市（櫃）及海外籌資。郭政弘說，會計並非每天與冰冷的數字為伍，而是與人接觸相處的工作。25年來他都告訴自己要用同理心來服務客戶，並透過換位思考，提齣客製化且「有感」的解決方.......
化妝品跟著沾光
陳金鑑參與過多項稅目改革，其中最重要的是加值型營業稅、貨物稅。迴想這一段艱辛的過程，他說，「當年雖然辛苦，但現在迴想起來，有機會參與國傢如此重大政策變革，為稅改盡一份心力，與有榮焉！」。加值型營業稅製定的時候，陳金鑑負責籌備委員會專案小組的企劃工作，主要是設計整個稅法開徵之後的計算模型設計，「設計加值型營業稅的立法初衷，是希望消除重復課稅跟稅上加稅的問題，但又擔心，因為稅製的改革，造成整體物價通貨膨脹，因為當時國外有許多開徵營業稅最後失敗的案例，因此營業稅改製工作，當時討論時間相當長。」其實營業.......
化粧品GMP驗證 為健康把關
為因應國際間對化粧品GMP的要求，行政院衛生署與經濟部自2008年9月開始推動「自願性化粧品GMP驗證」，截至目前為止通過GMP驗證的廠商共有17傢（見錶），包括颱灣資生堂公司、颱灣花王公司、颱塑生醫及統一化粧品等大廠，為颱灣化粧品産業發展寫下新裏程。目前國內化粧品GMP驗證係依據行政院發布的「自願性化粧品優良製造規範實施要點」實施，由於在推動化粧品GMP之前即已考慮到國際間主要國傢GMP實施的內容，因此廠商隻要根據「化粧品優良製造規範」與查核錶等文件切實進行作業，當可順利取得衛生署的GMP中、.......
北全專業生産真空包裝機
北全機械公司專製高科技食品真空包裝機，專業提供防腐、防潮、防塵、防銹、縮小體積及其他功能，係當今包裝的新利器。該公司全機種皆符閤CE電器安全認證，品質穩定、堅固耐用，並通過ISO 9001：2000國際品質認證。北全機械公司總經理陳明祐錶示，真空包裝是保護不受環境汙染與增長食物保存期限的包裝科技，能保持畜産類及水産類的鮮度。該公司生産製造之各種機型的真空包裝機能適閤各種不同的需要。機身是採用高級不銹鋼材質，這對食品加工廠十分重要，容易清理保持衛生。採用西德高速度的真空幫浦，在連續操作時，效能都十.......
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