在上半年當中 有一個很重要的考試相信大傢都知道 機關事業單位退休教師，40年教齡副高，享受3個“特殊優勢”！ - 趣味新聞網

在上半年當中，有一個很重要的考試相信大傢都知道，那就是“教師春招”。現在想從事教師工作的人比較多，其原因在於教師工作的穩定性高，薪資待遇比較好，也有寒暑假和周末。

而很多人可能不清楚，教師的退休金待遇也是很不錯的。老王跟大傢分享一個40年工齡副高職稱教師的待遇，看看他能享受到哪些優勢？

1、教齡高繳費年限長

首先我們說40年教齡意味著任教職業生涯時間比較長，教師崗位的穩定性高於其他職業，一般不主動離職、不犯重大錯誤都不會被輕易辭退。隻要是通過社招考試入編的教師，個人的教齡都會比較長。

長教齡意味著社保繳費基數、賬戶存儲金額都會比較高，現在的繳費年限沒有檔次的說法，會精確計算到月，如果其他因素相同的情況下，工齡長的教師，養老金差距其實還是比較大的。

要知道社會保險原則是“長繳多得、多繳多得”。40年工齡的積纍應該算是很大一筆儲蓄瞭，而且退休養老金調整上也是與繳費年限掛鈎，年限越長調得越多，所以教齡高繳費年限長，那麼退休後享受的待遇也更高。

2、職稱帶來收入增長

除瞭教齡之外，職稱帶來的影響是很大的。在同一個地區和學校中，同等教齡的老師收入也會有很大差距，其原因之一就是跟職稱有關。我們知道教師有正高級、高級、一級、二級、三級等區分，同等條件下教師初、中、高級職稱之間的工資差距能到700-2000之間。

很多有經驗的老師會在工作中積極參與職稱評審，而副高教師占據學校名額很少一部分，所以在職期間工資待遇也就比較高，個人績效、保險檔案也不一樣，這樣退休後享受到的養老金也是比較高的水平。

3、社會地位比較高

現在中小學教師平均工資不低於當地公務員水平，這一政策已在多地落實。從重視程度來看，教師待遇和社會地位在逐步提升。俗話說“興國必先強師”，教師工作中在崗位上耕耘一輩子，理應享受更高待遇和提升社會地位。

能做到40年工齡的教師其實比較少，把自己的青春和全部精力都投入到教育事業上，是值得敬佩的。他們除瞭享受國傢規定的教齡津貼以外，有很多地方對教師行業都有一些優惠政策開放。比如住房保障、班主任津貼、生活補貼、鄉補等等，這些都是一些好的政策，高工齡教師社會地位也在提高。

最後老王總結一下，讓廣大教師在崗位上有幸福感、事業上有成就感、社會上有榮譽感其實是很重要的舉措。40年工齡副高教師，享受到的待遇和福利也在不斷變好，希望未來有更多人加入教師行業，成為讓人羨慕的職業。

文末談談你對此的看法。