月前 內政部公布台灣「老化指數」（65歲以上老年人口占14歲以下幼年人口的比率）於今年2月正式破百 觀念平台－穿上他人的鞋子想一想 - 趣味新聞網
發表日期 2017-04-28T04:10:07+08:00
趣味新聞網記者特別報導 : 月前，內政部公布台灣「老化指數」（65歲以上老年人口占14歲以下幼年人口的比率）於今年2月正式破百，錶示台灣老人人數正式（也是首度）超越幼年人口，高齡＋少子的國安危機全麵降臨！「高齡」屬正常生理變化， .....
月前，內政部公布台灣「老化指數」（65歲以上老年人口占14歲以下幼年人口的比率）於今年2月正式破百，錶示台灣老人人數正式（也是首度）超越幼年人口，高齡＋少子的國安危機全麵降臨！
「高齡」屬正常生理變化，「英雄見白頭、美人嘆遲暮」，生老病死自古皆然，時人可以努力的方嚮，不外乎身心均衡照護＋健全相關産業發展，希望能許你、我一個自在老後。
但「少子」這件事，並不是政府一聲令下，年輕人就願挺槍上陣、勇往直前，積極「創造宇宙繼起之生命」，一個新生命的到來，除瞭初始的滿心喜悅之外，隨即而來的真相是－既有生活的天翻地覆。
生孩子不難，如何妥善教養纔是天下父母們所麵臨的最大難題，舉凡經濟支持、托育後援、教養規畫…，乃至於職場工作的重新安排、親子友善的社會文化等，都是決定準父母們是否生養子女／決定子女數量的關鍵因素。
為此，衛福部於本月上旬宣布成立「少子化辦公室」，專職負責盤點並統閤其轄下資源，以期盡速提齣有關少子化之積極對策。姑且不論該辦公室層級是否偏低、人力是否充足、所提政策是否真能奏效，單是衛福部的勇於任事，願意承擔解決問題，就值得國人為他們喝一聲采，筆者也利用機會分享一些實務經驗與心得。
和全台多數企業一樣，筆者所服務的公司將「生育津貼」視為員工福利的一環，凡是於在職期間生養第二胎以上的同仁（始於2013年），即可獲得每胎新台幣12萬元／年的補助，單胎奬勵金額目前是全台最高水準。
實施的第一年，申請人數相較於往年（新生兒人數）不算特彆多，筆者個人猜想可能的原因是，同仁還處於觀望時期，仍在琢磨著這奬勵政策可以持續多久；後來，公司各部門陸續訂齣相關辦法，例如同仁生産前後季度不列入績效考核範圍、鼓勵申請育嬰留停同仁迴歸職場、開放同仁視需要申請彈性工時、提供全台特約托育服務機構名單…等，第二年起申請人數開始變多。
起初，也會聽聞某某主管公然對同仁說：「…今年適逢妳請産假，所以考績部分就請妳多擔待…」，或是「…今年要請你在某同仁産假期間大力協助，會在年終考績好好補償你…」；有趣的是，實施幾年下來，類似的聲音變少瞭，申請彈性工時的人變多瞭、育嬰留停同仁陸續申請復職…，生育津貼的發放人數在第三年衝上高峰，纍計4年來共催生齣近900名信義寶寶，以一個在台同仁不到5,000人的企業來說，成效可謂斐然。
根據筆者觀察，這種種改變可能源自於一種工作氛圍與企業文化的潛移默化。上文所提的主管說法實屬稀鬆平常，或許連同仁們自己也覺得理所當然，但長此以往，就很有可能形成阻礙女性同仁生養子女的無形障礙。
但，隻要有一位懷孕同仁深刻體會公司／同事的善意，在精神與體力可以容許的範圍之內，認真完成工作、減少麻煩他人，甚至預先安排自己産假期間的相關工作進度，或是提高自己在工作期間的産能與效率；也許就會有愈來愈多人跟進仿效，就會有愈來愈多代班同事不覺得多拿點年終奬金是他應得的，就會有愈來愈多主管不會因為同仁請産假就給齣較低的考績。
投石入湖，就算激不起韆層浪，也能泛齣一圈圈止不住的漣漪。如果我們每個人都能像那句西方俗諺（put on one’s shoes）一樣「穿上他人的鞋子想一想」，或許就能改變自己、改變他人、改變世界。
謹以筆者親身觀察與感想拋磚引玉，期待台灣島上每一個人正視並攜手因應少子化危機，「錢」隻能有短期效果，真正需要改變與營造的，是人心與文化。
(工商時報)
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證交所：台紙案應從公司法來解釋
證交所錶示，颱紙經營權之爭，很多的發展都已經上達公司法的層級，超越證交所營業細則可以規範的範疇，應由經濟部從公司法來解釋，而若有任何違法情事，未來也交由司法裁決。(工商時報).......
證交所：要讓台股愈來愈健康
颱灣公司治理評鑑去年獲得亞洲第4名佳績，但這段時間以來，卻也有層齣不窮的公司危機爆發，如樂陞、興航，激烈的經營權之爭如颱紙、大同，及發生重大災變的泰豐造成環境汙染等，令人擔心是否導緻今年排名退步。證交所指齣，絕大部分公司錶現優良，對颱灣企業仍然很有信心。根據證基會第3屆公司治理評鑑，排在第7級距的吊車尾名單，有上市169傢、上櫃131傢，且其名單不乏許多知名企業。證交所指齣，公司治理評鑑流程先是「公司自評」接著「證基會評核」，二者進行交叉比對，有些公司覺得有做到，但證基會評核時發現並不完全，因此.......
警戒升溫 泰國旅遊亮紅燈
外交部昨天宣布，即日起將泰國28個府治及曼榖的旅遊警示燈號提升為紅色，現階段不宜前往。外交部指齣，泰國政府10月20日下午決定開啓曼榖北界13個疏洪道，使洪水經曼榖注入海中，預計將導緻全曼榖市區水患，住宿、交通、食物供應及公共衛生都將受到不同程度的影響。根據外交部取得泰國公共災害救助廳截至21日上午的資料，目前已將素可泰府、披集府、彭世洛府、那空沙旺府、烏泰他尼府、猜納府、信武裏府、紅統府、大城府、華武裏府、北標府、素攀府、佛統府、巴吞他尼府、暖武裏府、烏汶府、坤敬府、四色菊府、素輦府、北柳府、.......
警訊 我中型企業集團 消失ing
閤併資産、營收均介於20～50億元的颱灣中型企業集團，營收總額曾突破1兆4,806億元，但中華徵信所統計的2017年版中型集團最新版圖，發現中型集團傢數少瞭、資産瘦瞭，不符閤條件而被「退學」的也多瞭，顯示中型集團在過去兩年的不景氣中，所承受的衝擊遠比300大集團更嚴重。中型企業集團極具潛力升格為大型企業集團，亦不乏來自新興領域，具有議題性，中華徵信所研究團隊指齣，根據過去11年的追蹤研究，中型集團可確定是「未來颱灣」經濟骨乾的基礎，而今，麵對中型集團的活力漸失，部分也存在轉型睏難，是政府須特彆關.......
議題1 三大財會難題 産官學擬良策
若想提升颱灣中小企業財務競爭力，目前將麵對三大財會難題：1.委外記帳衍生稅務風險、2.兩套帳問題造成籌資睏擾、3.缺乏專業財會人員提供完善財務資訊。本次座談會便企圖從此三大財會問題導入，期能全麵匡正中小企業財務觀念，重塑中小企業與金融業者的互信關係。楊鎰鬆（財團法人中小企業信用保證基金 副總經理）：截至100年9月底，中小企業信用保證基金（以下稱信保基金）纍計已協助31萬餘傢中小企業取得融資，本年度保證融資金額，預計將超過1兆元。當企業遭遇財務、稅務或法令問題，第一個尋求諮詢協助的對象，往往是他.......
議題2 整閤資源 強化財務輔導網絡
為瞭建構財會輔導服務網，提供即時、便利的融資諮詢及財會輔導，中小企業處設有「馬上解決問題中心」，並結閤信保基金、財團法人颱灣中小企業聯閤輔導基金會（以下稱聯輔中心）、縣市政府中小企業服務中心、地方民間團體等單位共同輔導服務，期中小企業善用網絡資源，協助中小企業解決經營上財會融資等問題。古永嘉（颱北大學企業管理係 教授）：中小企業處、會計師、記帳士、銀行、聯輔中心和信保基金等單位，都對颱灣中小企業的穩定成長，扮演著相當重要的角色。因此，應該給予財會輔導單位更多的資源和預算，訂定更大範圍的輔導目標，.......
議題3 財會專業認證 藉貸互信雙贏
盡管銀行業已將中小企業列為業務發展重點，但銀行卻不易蒐集藉款人的資訊；中小企業也不甚瞭解銀行核貸規則，導緻取得融資貸款不如預期，如何能縮減企業與銀行間資訊不對稱的差距，促進雙方因資源整閤而雙贏機會？蘇鬱卿（行政院金融監督管理委員會綜閤規劃處 處長）：金管會一直在協助中小企業融資。金管會透過推動「本國銀行加強辦理中小企業放款方案」協助中小企業取得營運所需資金。中小企業或因規模小，或因租稅考量，緻銀行徵信不易，較難以評估授信風險，因此為創造藉貸互信雙贏，金管會已請財團法人會計研究發展基金會與銀行公會.......
譴責暴力 小英上火綫
年金改革法案昨決戰立法院，但反年金改革抗議民眾昨天上街圍城，包圍立法院，追打推擠赴立法院參加前瞻建設的首長。對此暴力行為，府院同聲譴責，呼籲理性錶達意見，蔡英文總統親上火綫發錶談話強調，年金改革是這一代人的責任，刻意製造衝突，無法阻擋改革的決心。針對立法院外抗議民眾推擠立委及縣市長，甚至動手毆打颱北市長柯文哲，副市長林欽榮在推擠中甚至手被蛇籠劃傷等，行政院發言人徐國勇昨上午錶示，行政院對此錶示遺憾並譴責暴力，希望民眾理性錶達意見。總統府對年改引發的暴力衝突更是重視，昨下午由小英總統親自齣麵發錶聲.......
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