「趁年輕時就多多嘗試各種工作」的觀念是錯嗎??要工作至少要撐個三個月以上之類常常聽老一輩說「趁年輕時就多多嘗試各種工作」、「要工作「趁年輕時就多多嘗試各種工作」的觀念是錯嗎??

發表日期 2012-12-06T23:06:29+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 「趁年輕時就多多嘗試各種工作」的觀念是錯嗎??要工作，至少要撐個三個月以上之類常常聽老一輩說「趁年輕時就多多嘗試各種工作」、「要工作，至少要撐個三個月以上」 ... 「趁年輕時就多多嘗試各種工作」的觀 .....

「趁年輕時就多多嘗試各種工作」的觀念是錯嗎??

要工作，至少要撐個三個月以上之類

常常聽老一輩說「趁年輕時就多多嘗試各種工作」、「要工作，至少要撐個三個月以上」

以前很聽，但現在不太信任老一輩的話

因為老一輩的生活環境跟現在差異滿大，老一輩就是台灣經濟起飛的時代，也可以說是事求人的時代，所以很難去想像

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你會得到大驚喜!!

你因该要知道自己想做什么工作
如果不知道, 那就多多尝试
要不然整天在家里不工作就很"米虫"
这个劝导算是针对没有方向的年轻人
你如果有了方向这种话连听都不用听

以台湾现在的景气和就业状况，小弟实在没有勇气跟大大说这句" 趁年轻时就多多尝试各种工作 "。

不过这种想法很难去评定对错，因为重点在于态度!!

" 万用 " 与 " 专精 " 是两个很难界定优劣对错的类型。

多方尝试的极致就所谓的" 万用 "。

而单一目标的极致就是" 专精 "。

所以对错的判定来自于对自己未来定位的态度。

不过这句「趁年轻时就多多尝试各种工作」，对于台湾社会来说，算是归类于" 安慰、勉励 "用语。去判断对错没有意义~~~~~~

最后，如果你的工作让你无法忍受，或者你看不到这工作未来的发展，

小弟还是会对楼主说，" 趁还年轻，还没泥足深陷，赶快换一个吧!! "

态度决定一切
不然一直换工作也是学不到东西的!!
态度真的很重要!!

趁年轻时就多多尝试各种工作........？
没听过这种说法耶@@
一直换老板学不到东西应该不是好事吧~

如果已经有明确的方向，就要努力疗落去，别再到处搵豆油，浪费自己生命

「走老运」只是神话故事，人的黄金岁月就那10几年而已，虚度之后，只会慢慢走下坡，除非机缘运气好到逆天......
想像一下，当你晃一圈回来，这个行业跟你同年龄的人都已经站稳脚跟，卡好位置，而你......才刚开始
会不会有你出头的机会，不用想也知道，当然啦......态度也许可以稍稍补救一下(只是补救而已)

如果你做很多工作,但是做不久...想想看...找新工作面试的时候人家会怎么想?
现实生活没有那种可以让你体验工作的场所,也不会有人想用这种心态的员工
培训你3个月妳就要跳了那何必用你?
,

有个大哥说得没错有方向的人不要尝试这种方式找工作会让同质性公司的人觉得你不稳定

没工作的没方向找兴趣的是可以那样做但是换太多也不好表示你这个人太轻浮了不容易适应

要看工作,如果你觉的那个工作不值多少钱?当然要换丫!
有些人工作一辈子,薪水还低低的.........不会后悔吗?

同样一份工作，有非常多不同的工作内容，有机会就多做多尝试，反正新鲜人犯错是正常的，但是从错误中学到东西就变成自己的，久而久之越做越多，你就会找到你喜欢做的事，先宽再深入。

现在如果常换工作

去面试的时候老板会质疑你的工作都不长

是不是抗压性很差

我自己之前是做人力仲介的

看到经验多但是工作短的人通常都不太会用

应该趁求学的时候就找好目标与方向

然后找一份工作久做

等到经验丰富了再跳去大公司

我个人的想法

趁年轻时就多多尝试各种工作的观念是对是错那就要看各人尝试各种工作的目的是要为了什么~
尝试各种工作可以找出自己喜欢的工作然后才一直作下去~
如果找到自己有兴趣或者喜欢的工作，
到时你每天就不是在工作而是在做自己有兴趣和喜欢的事~

如果自己要创业...多尝试是可以的,
若不是,找真的有兴娶的工作...
一直换,别说其他的,光浪费的时间就很可观!!

老一辈的话听听就好．

他们那个年代，想做一定有工作．

多努力一个小时，就会多一个小时的收获．

他们哪里想像得到现在社会环境

劳方开低薪，以责任制等各种名义剥削劳工，年轻人职场机会被压抑，假公司之名诈财更是比比皆是

年轻人找工作简单原则

发现公司有问题就该闪人了.不要浪费时间,干嘛还等3个月?

有更好的机会也赶快闪人..不需对雇主有太大责任心..因为雇主也只是把你当工具看,随时可以找人取代你

有机会进体质健全的公司,不管符不符合兴趣,咬紧牙死赖不走就对了.当然,不能忘记随时提升自己竞争力

我觉得他的意思应该是
趁年轻时就多多尝试各种工作是因为刚出社会
你也许还无法确定你的兴趣跟想要从事的工作
当然多方尝试下寻找你有兴趣且有发展潜力的工作是好事
因为不管这工作再好你没兴趣又或者能力不足又或者无法融入环境都会让你做的很辛苦很累

要工作，至少要撑个三个月以上是因为很多工作会遇到的问题不同
也许你一开始去做会觉得很好但久了会有问题浮现
也许你一开始觉得不好但实际上上手后那并部是个问题
时间太短会让你了解的不够全面(现在许多都做没一个月就不干了)
所以才会跟你说至少撑个三个月能让你更加去了解一个工作再去做判断

我觉得应该是在不确定这个工作适不适合自己、有没有未来性

甚至是抱着学习的心态

在这种情况下就比较会想要换工作的心态

然后就会衍生出既然要换就趁年轻换

不然等到年纪大了一点，真的要换也不好转换跑道

但我是觉得若是以这种心态的话，第一个自己一定是以学习、自我成长的状态

而不是三天补鱼、五天晒网

什么都沾一点沾一点

学也没学到，然后越换越烂，不只技能没有，连态度也没了

年轻的确是一个本钱

像很多投资的书也会说，因为年轻可以承受的风险比较大

出来创业即使不顺利，之后还是可以有逆转的机会等等类似的论点

年龄的确是一个限制，但也不是绝对的啰!!!!!!!!!!!!

从厂商的角度三个月差不多把人员训练好
你就不干了........当然会不爽
年轻多尝试没错
但是为了以后找工作的资历
还是要做满一定年资
不然到一定年龄后人家都会看你做过啥么
就不好找工做了

常换工作你就没固定收入了
要好好找一个稳定的工作才好