1.私立的若把大學的專題或是研究所論文 做好點其實對找工作蠻有幫助的 科技業的小員工心得與感想 - 趣味新聞網

發表日期 2006-07-02T09:24:17+08:00

     1.
私立的若把大學的專題或是研究所論文，做好點其實對找工作蠻有幫助的，當然前提是與所找的工作有所相關。
你總不能奢望對方在幾百封的履曆錶，一篇一篇細看當然對方都是挑重點看，學業不能突齣當然靠其他的研究來彌補，何況第一關絕對是人事在篩選，
你想奢望一個非本科係的人，每天麵對一堆無論是紙本的履曆或是104上的電子檔做什麼處理？無非乎若有介紹當然先麵試介紹的，再看履曆翻一下、
瞄一眼過濾一下，順眼的纔在送到部門主管手中，後再打電話請他來。
2.
國立的雖說工作並不見得比私立的優秀，但就某方麵來說能進國立，在理解力和學習力還是有一定的程度。
3.
自己都挑公司瞭，小公司自己都看不上眼瞭，怎能怪大公司挑員工勒，所以沒上就多投幾傢吧！若連麵試都沒麵試的機會，就代錶履曆不夠突齣。
麵試後被打下，就想一下是自己哪裏不符閤對方的要求。
4.
研究所蒐集資料、讀寫論文和上台報告的訓練，是專科、大學所沒有的。這些訓練或許就是我讀研究所最大的收獲之一吧！
這些訓練沒用嗎？當你的工作要看一堆技術手冊、國外大廠規格書的人，應該就能體會。(若還不能體會有空的話我再舉例)

以上言論，僅代錶在科技業的小員工心得與感想，並不一定適用於其他行業。



不管進的公司

是大或是小,一定有值得學習的地方,就看你怎麼作

瞭,當然,大公司有其完善的組織架構及discipline,

對於一個新鮮人來說,在大公司學到的,或許是視野及

做事的高標準,但並不是人人都可以進大公司,因此,

在小公司,就要調整自己的心態,學習放大格局來思考問題,

當然,一定要避免在不知不覺中,認同投機性格強的公司價值觀,

記住,真正聰明而有企圖心的人,進哪一傢公司都不會被定型,

因為他們是用路燈來看路,而不是一直盯著路燈看。



看起來大傢都陷入找工作,一定先從大公司找起的迷思中,

其實,大公司,如台塑,南亞或acer,分工已經很細,去大公司

三年,或許還無法在工作領域上,見樹也見林,我的想法是,找有集團

投資,但尚未IPO的公司,在這種公司工作,有很多好處,第一,

有集團做財務後盾,你無須擔心公司突然掛掉,第二,由於公司

規模還不夠大,有些大公司編製要二至三人的作業,為瞭成本考量,

隻讓一個人作,雖然開始會作得很纍,但你的經驗值會成長很快,對

於日後你在轉換公司時,這樣的經驗,絕對會是很大的加分,而且,由於

有集團投資,就算福利不如集團母公司,但也不會差到哪裏,還有,這樣的

公司,其高階主管幾乎來自集團母公司,所以作業標準,內控製度也幾乎沿襲集團

母公司,在工作的紀律及要求上,絕對會比相似規模,但無集團投資背景的

公司,來得高,這樣的訓練及對於做事的高標準,將來你的視野,也會變得不

一樣。

[ 本帖最後由 夕陽武士 於 2006-7-23 02:02 PM 編輯 ]

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