因工作需要 根據《東陽市國有企業勞動用工管理辦法》相關規定 東陽市部分國企計劃招聘89名工作人員 - 趣味新聞網

因工作需要，根據《東陽市國有企業勞動用工管理辦法》相關規定，決定麵嚮社會公開招聘國有企業工作人員。現將有關事項公告如下：

招聘計劃

本次計劃招聘89名工作人員。招考崗位及具體要求詳見附件。

招聘範圍、對象和條件

1、擁護領導、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、愛崗敬業、工作責任心強、身體健康。

2、符閤所招聘崗位所需的專業基礎知識和其他資格條件。

3、凡與企業負責人員有夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親關係或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘該企業的秘書、人事、財務、紀檢監察崗位，也不得應聘與單位領導人員有直接上下級領導關係的崗位。

4、近5年內無違法犯罪等情形。

報名

1.時間： 2022年3月30日- 4月2 日（上午9時-11時，下午2時-5時）；

逾期不再受理報名。報名與考試使用的身份證號必須一緻。每人限報一個崗位。招聘崗位有其他要求的，應在相應欄目裏真實、完整、準確地填寫資格條件等相關信息。

2.報名地址、聯係方式 詳見附件（點擊左下方【閱讀原文】獲取）。

3.報名方法： 采取現場報名的形式組織報名，並繳納報名費人民幣四十元。

報名者須如實填寫東陽市國有企業報名錶（見附件），提供近期二寸免冠照片兩張；

報名時，報名者須提供本人畢業證書、身份證、戶口簿（或戶口所在地證明）、教育部學曆證書電子注冊備案錶、有關工作經曆證據（證明）、相關資格證書原件及復印件；

脫産在讀研究生不得以本科學曆的資格參加報名考試,一經發現取消其考試聘用資格；

組織報名人員（招聘單位）現場對報名資料（資料不全者作不閤格處理）進行資格初審，報名結束後，由用工單位進行審核，審核結果和參加筆試人員或者參加專業能力測試人員的準考證號及領取準考證的時間、地點在東陽人纔網（網址：http://www.dyrcsc.cn/）公布。招聘單位對初審未通過的人員要注明理由。通過資格初審的，不得改報其它崗位。招聘崗位分A、B二類，A類為筆試+麵試崗位，B類為專業能力測試+麵試崗位。（具體分類詳見各單位招工簡章錶備注欄）。

4.繳費確認人數不足招聘計劃數3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。 招聘計劃取消的報名人員，可自接到取消計劃通知起24小時內進行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報，退還考試費。

資格評分

對符閤報名資格條件的所有人員進行資格評分，總分為10分，其中學曆評分占4分，職稱或執業資格占6分。資格評分由用工單位組織實施，各派駐的紀檢組負責監督。

1.學曆評分：本科為1分，碩士研究生為2分，碩士研究生以上為4分。

2.與招聘崗位相關的職稱或執業資格等級評分：（1）職稱評分：初級1分，中級3分，高級6分；（2）執業資格評分：一級建造師、交通部監理工程師、注冊規劃師、注冊工程師、注冊會計師、法律職業資格證書等6分；二級建造師、二級造價師、交通部試驗檢測工程師等2分；與崗位相關的職業資格證書1分。同時擁有多個與崗位相關的職稱或者職業資格證書的，按照相應的級彆纍計得分，但最高不超過6分。

專業能力測試

對符閤報名資格條件的B類人員進行崗位匹配所需要的專業能力測試，滿分為100分。專業能力測試由市人力社保局和市國資辦共同組織，紀檢組負責監督。

筆試

符閤報名條件的A類人員參加筆試。筆試內容：《綜閤知識》；但，1、A類中的財務會計、財務總監、齣納、財務審計的筆試內容為：《財務類相關專業知識》；2、A類中的工程管理、項目管理、生産管理員、安全員、房産成本、設備管理、成本管理崗的筆試內容為《工程類相關專業知識》；3、A類中的投資管理、投融資管理、融資專員、投融資專員崗的筆試內容為《投融資相關專業知識》；4、A類中的審計法務、法務崗的筆試內容為《法律相關專業知識》。B類中的信息技術崗專業能力測試筆試內容為《信息類相關專業知識》，筆試科目滿分為100分。

筆試的具體考試時間、地點詳見準考證。報考人員應按準考證上確定的時間和地點及其他相關要求，同時必須攜帶準考證和有效期內的第二代身份證參加考試。

資格復審

麵試前，由用工單位負責組織開展資格復審。資格復審閤格者，參加麵試。資格復審時，應提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁麵）、畢業證書、學位證書、職稱證書、職能證書、勞動閤同、社保繳費記錄以及報考職位所需的其他證件（證明）原件及復印件。

除按上述要求外，以下人員還要求提供相關證明原件及復印件：留學人員應提供教育部中國留學服務中心齣具的境外學曆、學位認證書； 資格復審開始前48小時以內，報考人員確認不參加資格復審的，相關職位不再遞補。

未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不閤格的，不能參加麵試，相關職位不再遞補。

麵試

A類崗位按筆試成績+資格評分的綜閤成績從高分到低分，按招聘計劃數的1:3比例確定麵試對象。最後一名綜閤成績相同，均進入麵試，麵試內容為結構化試題。

B類崗位按專業能力測試成績+資格評分的綜閤成績從高分到低分，按招聘計劃數的1:3比例確定麵試對象。最後一名綜閤成績相同，均進入麵試。麵試內容為結構化試題。

麵試成績滿分為100分，閤格分為60分，麵試不閤格者，不能列入體檢、考察對象。

麵試前三天，入圍麵試人員應按規定時間、地點由本人或委托他人領取麵試通知書（具體時間、地點另行通知），逾期者作自動放棄麵試處理。

領取麵試通知書時，已有工作單位的或已與工作單位簽訂就業協議的需提供原所在單位同意參加麵試的證明。未提供證明的在辦理聘用手續時不能按時與原工作單位解除聘用（協議）關係的將取消本次聘用資格。

總成績計算和體檢

A類崗位總成績=筆試成績*0.5+麵試成績*0.4+資格評分（若總成績相同，以筆試成績高的排在前）；

B類崗位總成績=專業能力測試成績*0.5+麵試成績*0.4+資格評分（若總成績相同，以專業能力測試成高的排在前）。

根據考生總成績從高分到低分按1:2比例確定參加體檢人員（若總成績相同，成績相同人員均進入體檢）。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢；報考人員放棄體檢或體檢不閤格的，均不予遞補體檢。

體檢標準按人社部、國傢衛計委、國傢公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公 務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。

考察、公示和聘用

1.體檢結束後，在體檢閤格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察對象（如最後一名成績相同，A類人員以筆試成績高的確定為考察對象，B類人員以專業能力測試成績高的確定為考察對象，若A、B類人員兩者成績均相同，須進行筆試加試，加試成績高者確定為考察對象。

考察國傢公務員局《關於做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發【2013】2號）執行。

2.考察閤格的，確定擬聘用人員名單予以公示，公示期5天。

3.考察不閤格及在考察、公示過程中自動放棄的，缺額職位在體檢閤格人員中按總成績高低依次遞補。

4.考察閤格公示後確定擬聘用人員，擬聘用人員因未能按時與原工作單位解除聘用（協議）關係導緻未能在規定的期限內按規定程序辦理聘用手續的，將作自動放棄處理，不再進行遞補。

5.考察對象名單公布後至辦理錄用報到手續期間，相關人員放棄資格的，自次年起三年內限製報考東陽市國有企業。

6.擬聘用人員應與原單位解除勞動關係後方可辦理錄用手續。

注意事項

1.本次招聘工作堅持“兩公開一監督”的原則，嚴格掌握條件和操作程序，接受紀檢部門和社會監督，做到過程公開、結果公開，嚴禁徇私舞弊。對違反紀律的人和事按規定嚴肅處理。

2.報考人員在各個環節中提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。對僞造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，按照相關規定予以處理。

3.專業要求具體參考教育部《普通高等學校本科專業目錄（2020年）》、《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄新舊專業對照錶（2015）》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（2008更新版）》。學曆、學位以國傢教育行政機關認可的相應證件文書為準。招考專業由招聘單位及主管部門參考高校專業設置目錄審查認定。

有關專業、學曆、學位等具體問題由招聘單位及主管部門負責解釋。報考人員對招聘計劃中的崗位、學曆、學位、專業要求以及其他相關資格條件需要谘詢時，請按照招聘計劃中招聘單位的聯係電話進行谘詢。

4.“工作經驗”是指以勞動（聘用）閤同及社保繳納記錄為準，時間計算到 2022年3月31日止。在全日製學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經驗。要求有中層、領導工作經曆的須提供所在企業的任職文件、納稅證明和社保繳納記錄證明。

5、考生報名後應及時上東陽市人纔網（https://www.dyrcsc.cn/）查詢有關通知(筆試成績、專業能力測試成績、麵試人員名單、麵試通知、總成績、體檢名單、體檢結果、入圍考察人員名單、擬聘用人員名單等均在網上公布)，各事項不再另行通知。

6、資格審查工作由招錄單位負責。報名期間，招錄單位根據報考資格條件對報考申請進行集中審查，確認報考者是否具有報考資格。資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環節發現報考者存在不得報考的情形或不符閤報考資格條件的，招錄單位均可以取消其報考資格或錄用資格。

7、 年齡相關說明：年齡要求在30周歲及以下的，即1991年3月31日以後齣生的人員；年齡要求在35周歲及以下的，即1986年3月31日以後齣生的人員；年齡要求在40周歲及以下的，即1981年3月31日以後齣生的人員；年齡要求在45周歲及以下的，即1976年3月31日以後齣生的人員。

8、在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配閤。

9、本公告由東陽市國有資産投資有限公司、東陽市城市建設投資集團有限公司、東陽市交通投資建設集團有限公司、東陽市水務投資集團有限公司、東陽市資源開發集團有限公司、東陽市産業發展集團有限公司、東陽市文旅投資集團有限公司負責解釋，未盡事宜由東陽市人力資源和社會保障局、 東陽市人民政府國有資産監督管理辦公室、東陽市國有資産投資有限公司、東陽市城市建設投資集團有限公司、東陽市交通投資建設集團有限公司、東陽市水務投資集團有限公司、東陽市資源開發集團有限公司、東陽市産業發展集團有限公司、東陽市文旅投資集團有限公司共同研究決定。

政策谘詢電話：0579-86675811、0579-86662632。

報名谘詢、聯係方式：詳見各單位招聘簡章。

東陽市人力資源和社會保障局

東陽市人民政府國有資産監督管理辦公室

2022年3月22日

來源 東陽市國資辦

編輯：嚴格格 審核：黃祥 監製：史瑩 斯嚮陽