圖：大唐copyright三劍客“國標版”軍轉安置標準 應該來瞭!這是2018年劍客寫的一篇關於軍官安置計分標準的文章的題目。劍客在文末說：退役軍人事務部運行瞭 安置計分國標版，登場瞭！ - 趣味新聞網

圖：大唐copyright三劍客

“國標版”軍轉安置標準，應該來瞭!

這是2018年劍客寫的一篇關於軍官安置計分標準的文章的題目。劍客在文末說：退役軍人事務部運行瞭，希望這個“國標版”早點到來。

相信但是應該很多戰友和劍客一樣，期待著這個統一的軍轉安置計分標準的到來。然而，這一晃都四年瞭，一直沒有任何的消息。

於是，一些戰友在交流時曾說，是不是事務部沒有考慮過這個事情，或者說這個事情還沒開展列入日程？劍客也曾懷疑過，但是現實中我們都誤解瞭。因為這個規範，已經開始瞭。也就是那個軍官檔案計分的國標版，終於來瞭！

依據在哪？

前段時間，退役軍人事務部官網上有這樣一段留言。

來信（退役軍人）： 根據《中華人民共和國退役軍人保障法》規定，“擔任作戰部隊師、旅、團、營級單位主官的轉業軍官”優先安置，從今年各地區的安置情況看，部分省市采取每一年加0.5分或者1分的方式。請問對法規中明確的要求，目前有沒有什麼指導性的實施意見，具體執行過程中怎麼把握？

迴復（移交安置司）： 您好，感謝來信。

根據《中華人民共和國退役軍人保障法》、《現役軍官管理暫行條例》等有關法律法規要求，軍隊方麵正牽頭研究配套的辦法措施，通過量化軍官服役貢獻，推進軍官安置體現服役貢獻越大、實績越突齣、安置越好的工作導嚮。下步，相關辦法成熟後，將以適當方式推齣，供各地結閤實際落實。

感謝您對退役軍人工作的關心支持！

因為迴復的是移交安置工作的最高工作部門，所以其迴復的權威性和可信性是有保障的。這也意味著，大傢心心念的軍官服役錶現的量化積分規範工作，已經實質性開始瞭。那個統一的國標的軍轉安置計分標準，已經來瞭！

國標標準來瞭，讓我們先看看它會是什麼樣？

從迴復中我們可以看到以下關鍵信息：

軍隊方麵牽頭。 由軍隊方麵牽頭，意味著這個規定的製定調研等工作，會是一個多部門協作的結果。而由軍隊方麵牽頭，則能夠更好地傾聽現役軍官的真實想法和訴求，為今後標準的製定打下最堅實的基礎。畢竟，隻有軍人纔最懂軍人。

研究。 這說明這個工作的立項不是問題，現在隻是處於初期的調查研究、搜集資料、梳理分類階段，對諸如計分的內容、標準等進行討論研究，能夠為最後的審議製發提供最科學全麵的資料。同時，意味著離最後的齣台，還有一段距離，還需要等待。

辦法措施。 意味著最後的結果，應該是一個規範性文件，可以長期使用，而不會變成一個通知。而這樣的辦法措施，將為這個工作的科學性、規範性提供保證。

量化服役貢獻。 意味著具體的方式方法， 就是將軍官的服役貢獻，功過量化計分的方式進行呈現，如同士兵的量化計分一樣。讓軍官的付齣犧牲，做齣的貢獻，都能轉化為實實在在的分數，為自己退役安置提供支持幫助，

結閤實際落實。 意味著未來的統一標準，也隻是一個基礎和框架。各地可以根據實際，在主要內容和標準不變的情況下，靈活處置，確保和實際的結閤，利於最後的落實開展。

綜閤以上信息，我們可以知道這個標準已經從之前的呼籲、想法， 變成瞭實際的工作。隻不過具體的進程還不能如大傢期盼，還需要等待，還需要信心和耐心。但是已經走在瞭路上，就是一個好的開始。

這個工作能落實開展，其實也不是意料之外的事情，也可以說是水到渠成。

一方麵，是《保障法》及其他法規的製定，圍著工作打下瞭法理基礎。 可以說，製定規範，也是有法可依。

《退役軍人保障法》說：退役軍人的政治、生活等待遇與其服現役期間所做貢獻掛鈎；以轉業方式安置的，由安置地人民政府根據其德纔條件以及服現役期間的職務、等級、所做貢獻、專長等和工作需要安排工作崗位，確定相應的職務職級。

《退役軍人安置條例（徵求意見稿）》也說：安置地人民政府應當根據轉業軍官德纔條件以及服現役期間的職務、等級、所做貢獻、專長等和工作需要，統籌采取考核選調、考試考核、雙嚮選擇、“直通車”安置、指令性分配等方式妥善安排。

而製定具體的量化規範，其實就是落實相關規定的具體舉措。並不是可有可無，也不是一時興起，而是依法依規辦理。

另一方麵，這些年退役士兵統一量化標準的實踐，因為軍官相關工作的開展提供瞭經驗。

這一點就不再纍述。2018年《符閤政府安排工作條件退役士兵服役錶現量化評分暫行辦法》實施後，對於退役士兵的安置工作有極大的促進作用，也讓這個工作更加正規、科學，提升瞭退役士兵安置的滿意度和幸福感。

而這奬金四年的實踐，也為軍官相關工作的開展奠定瞭基礎，提供瞭經驗，讓這個工作得以開展得更好更穩。

還有就是退役軍人工作的責任使然。其實對於這個規範，廣大退役軍人事務部門和工作者是很期待的，因為有用、好用。在國務院原軍隊轉業乾部安置工作小組等4部門聯閤印發《關於改進計劃分配軍隊轉業乾部安置辦法若乾問題的意見》明確：實行考核量化賦分辦法的，考核量化賦分標準應在省（自治區、直轄市）範圍內相對統一。

雖然這樣的放權為各省市工作開展提供瞭便利，也便於提升工作熱情，但是僅以省級行政區統一的方式卻往往會帶來很多的缺項，造成工作質量的落差。很多時候麵對退役軍人的質問，工作人員也無可奈何。

所以大傢也真的期盼有個統一的規範的標準，這樣自己好執行，大傢谘詢也能解釋，工作開展起來也會更加簡便順暢。

最後，也是對廣大退役軍人期盼的迴應。還以之前文中的例子為證，以雲南省和甘肅省的安置考試為例。在考核計分內容上：雲南省分為基礎計分（主要是軍齡，職務，任職時間，軍警銜計分，學位學曆計分），加分（個人奬勵，科技成果，照顧加分，傷殘加分），減分三個內容。甘肅省則隻有一個大項，主要是兵齡，職務，立功受奬，艱苦邊遠四個方麵。

這樣的例子還有很多。不同的標準造成瞭同樣的榮譽同樣的條件，在不同地方轉化的分數卻不相同。這種因為地域因素造成的獲得感落差，讓一些戰友感到不解和無奈：立功還要區分地域戶籍嗎？

所以一個統一的標準，一個統一的規範，既可以讓退役軍官的付齣製度化、規範化轉化量化，也能讓大傢有個確切的標準對照執行，做好準備。

當然，未來軍官服役錶現量化標準，必然會更加具體，也具備軍官、軍銜製等特色，和士兵的標準和各省市的標準有所區彆，會更加完備、全麵、精準和科學。

也許，一個統一的標準不僅僅給予軍官退役安置中更好的待遇，也是給他們更暖的心理幫助，也能幫助他們理性選擇退役的時間和安置地。

有人說，大傢關注這個問題，不僅僅一分兩分的問題，更是要在計分中找到心理的獲得感，找到付齣的價值。

是的，每個計分項目，每個計分分值，都是他們服役奉獻、貢獻的體現。無論多少，都值得我們尊重。

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