我媽是一個麵包店的作業員(不是師傅)已經做瞭有20年瞭可是前8年一直都沒有幫她加勞保後麵纔有保問題來瞭老闆加保都用最低薪資可是我媽年紀已經快60歲瞭考慮到快退 ... 勞工的保障政府真的做到瞭嗎? 勞工的保障政府真的做到瞭嗎?

發表日期 2019-05-01T00:42:45+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 我媽是一個麵包店的作業員(不是師傅)已經做瞭有20年瞭可是前8年一直都沒有幫她加勞保後麵纔有保問題來瞭，老闆加保都用最低薪資可是我媽年紀已經快60歲瞭考慮到快退 ... 勞工的保障政府真的做到瞭嗎? .....

我媽是一個麵包店的作業員(不是師傅)已經做瞭有20年瞭

可是前8年一直都沒有幫她加勞保後麵纔有保

問題來瞭，老闆加保都用最低薪資可是我媽年紀已經快60歲瞭

考慮到快退休瞭跟老闆說投保可以投高一點多齣來保費我媽自己繳

可是老闆就是不願意，勞保局為什麼就沒有對企業做一個清查動作

老是被動的等勞工去檢舉，可知道勞工檢舉的後果就是失業誰還敢阿

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你會得到大驚喜!!

政府底层的约聘人员很辛苦，上层一堆肥猫只贪图利益便宜，所以还是请主动取证来提报给劳工局或是媒体。

没办法!有良(善)心(或慈悲心)的政务官太少,事务官多数只求安定平稳,只要问题不爆或找得到替死鬼,怎么可能用心去发现或解决问题

你知道我国劳检员多少人吗？

八百多人.....

要应付上千万劳工可能吗？

劳检员自己也在过劳。

大家不检举，他们又怎么会知道？

所以，你到底替你妈检举了吗？

还是打算纵容这间无良公司继续压榨别人？

当月薪水领多少
雇主就得依照「劳工保险投保薪资分级表」
也就是雇主应按员工的月薪资总额(也就是劳工因工作而获得的报酬，包括工资、薪金及其他经常性之津贴、奖金、加班费等)
正确申报劳保月投保薪资
高薪低报可以降低公司支出
劳工要缴的劳保费也减少
低报保费表示可领取的保障少
吃亏的还是劳工自己
可以检具相关资料向劳保局反映处理
经劳保局查证属实
即依法对公司裁处罚锾
您可以至当地劳工局有免费义务谘询律师
前面没有加保的部份导致权益受损
顺便询问律师
但最好要把所有资料备齐
例如薪资条或工作证明等
自己的权益自己争取

这种状况也是有的，有人是因为不想多缴保费，有的是想要提高退休保障，因此高报或是低报的情形还是时有所闻

这是老板省钱的方式之一应该提高罚则依但被抓到就要重罚台湾就是都罚太轻

台湾违法的事太多了，
检讨一下,
台湾的法令不周,是一个问题,
另一个可能是裁决人员，是恐龙心态。
判决后事主几次的不服抗告,
最后是无罪结案。

劳工永远是被剥削的一群~
如果真的不服气
还是可以用检举的方式
雇主就会被罚款！

那你干嘛不去检举
很多人就是这样苟且
所以惯老板才会越来越多
台湾劳工都懦弱不敢解举只敢靠北离职就是不检举
只能被欺负