發表日期 3/29/2022, 10:24:51 PM
為進一步貫徹落實我市“1236”發展思路,促進侯馬教育事業高質量發展,著力打造晉南優質教育強市,根據《侯馬市委關於開展“纔聚侯馬・盟書未來”招纔引智行動的實施方案》精神,經研究,決定麵嚮全社會進行公開引進優秀教育人纔工程,現將有關事項公告如下:
一、基本原則
1.堅持依法管理、從嚴控製的原則,嚴格執行人事編製法律法規及政策規定;
2.堅持總量控製,結構閤理的原則,嚴格按照崗位要求和工作需要調入人員;
3.堅持程序完備、集體研究的原則,嚴格禁止超編進人、隨意進人;
4.堅持“公開、平等、擇優”的原則。
二、實施對象
1.侯馬籍在外地工作符閤條件的在編在崗中小學、幼兒園教師;其父母、配偶或配偶的父母在侯馬工作或定居、本人在外地工作符閤條件的在編在崗中小學、幼兒園教師。
2.具有研究生學曆或教育部直屬六所師範院校(北京師範大學、華東師範大學、華中師範大學、東北師範大學、陝西師範大學和西南大學)全日製本科師範類畢業的在編在崗正式教師戶籍不限。
3.第一學曆為“雙一流”院校全日製本科及以上在編在崗正式教師戶籍不限。
三、基本條件
1.思想政治素質過硬,職業道德修養高,熱愛教育事業,擁護黨的路綫、方針、政策,遵紀守法,身心健康;
2.幼兒園教師年齡在35周歲(1986年3月29日以後齣生)及以下;中小學教師年齡在40周歲(1981年3月29日以後齣生)及以下,特彆優秀的人員可放寬至45周歲(1976年3月29日以後齣生)(特彆優秀人員是指具有下列稱號之一:省級及以上學科帶頭人、特級教師、教學名師、骨乾教師、教學能手。具有全日製碩士研究生學曆或教育部直屬六所師範院校本科師範類畢業生。第一學曆為“雙一流”院校全日製本科及以上畢業生);
3.具有全日製普通高校本科及以上學曆(幼兒園教師具有全日製普通高校專科及以上學曆);
4.具有相應層次及以上(幼教除外)教師資格證,教師資格證學科須與引進崗位方嚮相一緻;
5.經過公開招錄入職,年度考核均為閤格及以上等次;
6.符閤崗位要求的身體及其他條件;
7.現工作單位及教育、編辦、人社、財政等部門同意調動;
8.必須服從組織關於崗位安置和職稱安排意見;
9.有下列情形之一者不得報考:
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作齣結論的;受到黨紀、政紀處分的;法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的;人事調動不符閤省、市有關政策規定的。
四、崗位安排
1.幼兒園教師10名;
2.小學教師20名(不限學科);
3.初中教師20名(不限學科);
4.普通高中教師20名(不限學科);
另:具有研究生學曆或教育部直屬六所師範院校本科師範類畢業生;第一學曆為“雙一流”院校本科及以上畢業生不限崗位。
五、程序及辦法
1.發布公告。通過侯馬市人民政府網站發布公告;
2.現場報名及資格初審。本人填寫《侯馬市“纔聚侯馬 盟書未來”擬引進教育係統人員報名錶》(附後),所在工作單位及教育主管部門、人社簽署意見,並提供相關證明資料(附後),進行資格初審;
3.梳理匯總。對報名錶進行梳理匯總,摸清底數;
4.外調考察及資格復審。從編辦、人社、財政、教育等部門分彆抽調人員,組成考察組,赴申請人員目前工作所在地的編辦、人社、財政、教育等部門對人事檔案、編製及工資使用情況進行考察;
5.確定引進名單。根據考察結果和具體崗位設置進行麵試,確定初步引進人員崗位名單;
6.組織選崗。如崗位報名人數小於或等於引進名額,不形成競爭,直接組織選崗;如同一類崗位齣現競爭按以下原則處理:同等情況下全日製學曆高的優先,其次獲得學科帶頭人、特級教師、教學名師、骨乾教師、教學能手的優先,再次已聘任專業技術職務等級高且取得時間早的優先,最後教齡時間長的優先;(具體事宜另行通知)
7.確定正式名單。經市委編委會研究後,確定正式引進人員及崗位名單;
8.體檢。市教科局組織擬定人員體檢,體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行,體檢費用引進人員自理;
9.辦理相關手續。市委編辦履行編製手續,人社部門按規定履行乾部調配、工資檔案轉接手續,財政部門辦理工資手續,教育部門安排簽訂閤同等有關事宜;
10.監督。引進優秀教師工作全程接受紀委監委及社會監督;
11.資格審查。資格審查貫穿於工作全過程,如在引進過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報考人員不符閤引進條件等情況的,隨時取消聘用資格。
六、聘後管理
1.引進人員納入全額事業編製管理,工資待遇執行全市統一標準。
2.引進的人員與市教科局、聘用單位簽訂三方就業協議,最低服務年限為5年,不得辭聘,不得調齣侯馬。
本次引進工作由侯馬市教育科技局負責解釋。
報名日期:2022年4月13日至5月12日
報名時間:8:00――12:00 15:00――18:00
報名地點:侯馬市市府路22號侯馬市教育科技局209房間
七、其他
1.市委編辦、人力資源和社會保障、財政等相關部門要密切配閤,認真執行機構編製政策和增人入編備案製度,嚴格履行進人程序,自覺維護人事編製管理的權威性和嚴肅性。對違反本辦法的,將按照有關規定進行責任追究。
2.本辦法自發文之日起執行,原有規定與本辦法不符的,以本辦法為準。
附件:
1.《侯馬市“纔聚侯馬・盟書未來”擬引進教育係統人員報名錶》
2.《侯馬市“纔聚侯馬・盟書未來”擬引進教育係統人員在編證明登記錶》
3.《防疫登記錶》
4.《疫情防控注意事項》
5.《個人申報材料真實性承諾書》
6.《報名提供材料目錄》
侯馬市“纔聚侯馬・盟書未來”招纔引智行動領導組
2022年3月29日
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