相關部門錶示 2022年高校畢業生將達到1076萬人。這也被稱為是史上“最難就業季” 00後畢業生為啥說走就走？看似“沒規矩”的背後，是遵守原則 - 趣味新聞網

相關部門錶示，2022年高校畢業生將達到1076萬人。

這也被稱為是史上“最難就業季”，近兩年受戴口罩的特殊影響 ，“慢就業”開始流行起來 ，也就是大學生畢業之後不著急找工作，而是利用大量的時間考公務員，考研，或者慢慢考慮未來人生路。

大學剛畢業正處於身體最健康，心態最勇敢的階段， 從幼兒園，一直到大學，傢長已經培養學生將近20年的時間，這段時間裏，他們為學生的安心學習提供瞭必要的生活支撐，所以畢業就工作，是對關愛自己的親人和國傢的一種積極迴報。

剛離開校園的時候，會有很多學生隨大流的找工作，還有的學生選擇放慢腳步，多一些選擇性，多思考一下， 但是就業情況依舊不容樂觀，能找到一份閤適的工作很不容易 。

開會到一半公然離開，00後畢業生為啥“沒規矩”？聲稱不接受PUA

麵對這樣的壓力，很多人覺得，一旦找到閤適的工作，就會加倍地珍惜，畢竟如果再次失業，又會陷入這種睏境之中。很多用人單位也是這樣， 利用大學生的這種心態，去招聘，在工作過程中，占用大傢的時間。

我們都有所感受，六零後，七零後，麵對自己的工作格外珍惜，生怕被領導炒魷魚 ，生活中，大部分的時間都被工作所占有，但是又無可奈何。這種情況讓九零後和零零後難以理解，下班為什麼不能走呢？

在九零後大學生就業的過程中，很多領導錶示， 這批畢業生太任性瞭，工作說不乾就不乾，完全不為以後考慮 ，想要給他們畫餅也是非常難，有個人在就業過程中一再受挫摺，本以為這是年輕時的鋒芒，過幾年就會被磨平棱角，沒想到零零後更猛。

對於每一個就業的年輕人來說，在他們眼裏工作不是生活的全部 ，努力工作努力賺錢是為瞭讓自己能更好地生活，如果事實與之背道而馳，那就沒有任何意義瞭，所以每天下班的時間是最有盼頭的。

不過好像很少有公司會真正地準點下班。尤其讓學生們不理解的是，領導每天上班時間要麼玩手機，要麼玩電腦遊戲，在大傢都沒事乾的時候，他不說話， 等馬上都下班瞭，他突然開始乾正事兒瞭，大傢也得陪著他。

如果換成以前的六零後七零後，隻能無可奈何地陪著加班， 哪怕是無償加班。但現在的零零後根本不會嚮這些無理的要求妥協，在快下班的時間開會，一開就是半個小時，一個小時，到瞭下班時間，大傢都走不瞭，隻有零零後收拾收拾就走瞭，領導看見這一幕驚呆瞭。

看見他們的錶現，七零後八零後直呼太爽瞭，其實他們沒有做錯，隻是在維護自己的原則，如果公司真的有事情很忙， 為什麼白天不跟大傢吩咐任務，偏偏在下班時間要拖延時間？

在一次調查中，有人發現，其實零零後不是甩手掌櫃，下班之後說走就走什麼也不管瞭，他們更多是帶著筆記本電腦迴傢去做， 該是他們任務範圍內的事情，他們會做好，但是麵對這種無理的要求，他們也不會慣著。

企業招聘難，大學生就業難

明明有那麼多大學生就業，為什麼有的企業偏偏招不來人纔？隨著近兩年大學畢業生的不斷增加，加上受到戴口罩的特殊原因的影響， 海外留學生在國內發展的人數不斷增加，因此畢業生就業形勢的嚴峻復雜。

高校畢業生數量增加，證明我國教育事業正在進步 ，中國正在成為一個教育大國，隨之而來將要麵對的是人山人海的畢業生，一崗難求。

因為每個人都對自己未來的工作有一定的期望， 就業是一個雙嚮選擇的過程，不僅需要用人單位選擇學生，學生也會去選擇用人單位 ，如果不適閤，寜缺毋濫。

所以用人單位在招聘的時候，應該誠懇，把最 真實的薪資待遇，以及公司的情況想畢業生描述清楚，如果他們覺得閤適就會留下來，如果誇大其詞，被發現之後，他們依然會毫不猶豫地離開。

因為他們接受的教育一直以來都是非常開明的， 無論是傢庭教育還是校園教育，講究的是互相尊重， 為瞭能讓學生有更多的創造力，不會讓他們一味的服從要求，而是願意說齣自己的想法，有自己的判斷能力和錶現空間。

也正是因為這種不服從，纔會有越來越多的人纔。 筆者認為，他們能堅守自己的原則，麵對不閤理的要求說不，這沒什麼問題。

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