發表日期 2/24/2022, 8:34:14 PM
濱州日報/濱州網訊2月24日下午,市政協十二屆一次會議舉行第二次全體會議。會上,市政協委員李子婷代錶緻公黨濱州市總支部,作瞭《關於壯大高技能人纔隊伍的建議》的發言。
李子婷說,“十四五”期間,我國將邁入高技能人纔引領的“技工時代”。提升勞動者技能,加快高技能人纔隊伍建設是推動經濟高質量發展的重要支撐,在緩解結構性就業矛盾、加快推進“雙型”城市建設等方麵發揮著重要作用。
製約高技能人纔發展的問題有:
(一)提升通道有製約。中職和技工學校學生一般畢業即就業,繼續深造的主要渠道是考取應用型本科,升學率低。雖然近幾年技能人纔在升學率、本科學校選擇方麵有所改善,但國傢級及省屬重點高校開設應用型本科、研究生專業的較少。
(二)評價體係需完善。高技能人纔評價體係機製尚不理順,職業能力評價大賽不夠統一規範,缺乏專業平台。
(三)地位有待提高。職業教育往往被貼上“體力勞動”的標簽,受傳統社會觀念、升學率至上、“高職”是專科層次教育等認知影響,難以與普通高等教育擁有同等地位。
壯大高技能人纔隊伍,李子婷建議:
(一)暢通高技能人纔提升通道。建議市內省屬高等院校設立高技能人纔學科及應用型本科學位,擴大高技能人纔招生率,提高精準育人質量,暢通高技能人纔學業上升通道。
(二)探索企業參與教學模式。著眼服務“雙型”城市建設,瞄準技術變革和産業優化升級的方嚮,深化産教融閤、校企閤作、育訓結閤,把專業建在産業鏈上,課程設在生産綫上,課程內容與職業標準對接,教學過程與生産過程對接。大力推行現代學徒製,校企閤作研究人纔培養方案。打造一批高水平“雙師型”教師隊伍和高水平實訓基地,建設高水平、高層次的技術技能人纔培養體係,促進教育鏈、人纔鏈與産業鏈、創新鏈有效銜接。注重學生工匠精神培養,使之成為具有一技之“長”的高素質技術技能人纔,讓更多青年憑藉一技之長實現人生價值。
(三)完善高技能人纔評價體係。建議完善職業大賽製度,並將職業大賽與技能等級相貫通;建立專門高技能人纔平台,完善高技能人纔就業、升學、評比晉升信息等;完善企業、行業、政府部門三方評價體係,統一規範評價方法。
(四)提升高技能人纔社會地位。在落戶、就業、機關事業單位招聘、職稱評審、職級晉升等方麵提高技術技能人纔的待遇。實施“渤海工匠”培育工程,開展十佳濱州市首席技師、突齣貢獻技師和技術能手評選,培養技藝精湛、技能超群的工匠隊伍。講好高技能人纔成長故事,多維度常態化展示高技能人纔勞動成果,讓“技能人纔大有可為”的觀念深入人心,糾正長期以來“重學曆齣身、輕職業技能”的偏見,不斷提升高技能人纔的影響力和美譽度。責任編輯:張嬋