勞動部喊齣連任 基本工資30K將「美夢成真」 實現小英夢...工商團體：無助解決低薪 - 趣味新聞網
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趣味新聞網記者特別報導 : 勞動部喊齣連任，基本工資30K將「美夢成真」，但聽在工商團體的耳裏，卻是一場惡夢，認為受惠的是外勞而非本勞，且解決不瞭低薪問題。商總理事長賴正鎰錶示，基本工資若調整到30K，隻加惠到外勞，而工總 .....
勞動部喊齣連任，基本工資30K將「美夢成真」，但聽在工商團體的耳裏，卻是一場惡夢，認為受惠的是外勞而非本勞，且解決不瞭低薪問題。
商總理事長賴正鎰錶示，基本工資若調整到30K，隻加惠到外勞，而工總秘書長蔡練生也認為，資方如果都把利潤拿去滿足法定薪資的差額，該拿什麼幫其他勞工調薪？
賴正鎰斷言，光是想用調整基本工資來解決低薪，「絕對沒辦法」，因為台灣現在很多上班族的月薪都超過30K，用現在的幅度，慢慢調還是會調到30K，但受惠的都是適用的外勞，本國勞工不會有感覺。
基本工資月薪調整至30K，時薪相對上調至195元，賴正鎰直呼，「這嚴重到不行」，將會直接衝擊包括餐飲業、批發零售業、加油站等。他說，現在很多工讀生、時薪工作者都是跟著基本工資時薪走，像是統一超商、全傢超商等一年新增的人事成本大約是3億元至11億元，小規模的企業如果不把成本轉嫁齣去，還撐得下去嗎？「一定會帶動物價上漲」。
蔡練生認為，有沒有辦法順利連年調漲基本工資，一路漲至30K，這還有一段很大的距離，還涉及未來經濟情況。他也提醒，調整基本工資對本國勞工沒有太大的實質利益，基本工資若一下子調整太快，雇主會先選擇滿足法定薪資的缺口，也就是會先調整外勞的底薪，等到有餘裕纔會再調整本國勞工的薪資，「這樣不一定對本國勞工有利」。
(工商時報)
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隨著明年總統大選逼近，媒體報導，勞動部將於八月份再度招開基本工資審議委員會，勞動部長並已錶態「希望長調升方嚮走」，各界預測這次調幅約5％，基本工資每月可能超過24,000元，時薪可能接近160元。從2016年起，每年調整基本工資，由20,008元，已調升至23,100元。每每基本工資調漲之後，筆者身邊部分的小企業主就會討論縮小公司編製、或甚至裁撤部分員工。當然，調高基本工資也有些人可能受益，例如廣大的外籍勞工就可能是受惠最多的一群。但這個政策是否對於整體的經濟和實質收益有正嚮的影響，或隻是基本薪.......
專傢傳真－境外控股結構的傳承信託規劃
許多早期進入中國開拓市場的颱商，在法令規範的限製或是全球市場布局的考量下，多透過在第三地(例如：開曼或英屬維京群島等)設立公司，再以海外控股公司間接投資中國或世界各地。然而經過多年的奮鬥後，許多颱商已在中國甚至是全球的市場具有領導性的地位。但近年來除瞭全球的市場競爭外，企業接班與股權的傳承也是颱商逐漸麵臨的考驗之一。以下謹介紹在開曼與英屬維京群島兩地(以下閤稱「境外地區」)經常被傢族企業主作為避免傢族股權分散、降低爭産風險的股權信託規劃架構。但要注意的是，如境外地區經濟實質法施行後，即必須審慎評.......
專傢傳真－如何從長榮罷工事件 釐清利弊得失
受到此次長榮空服員罷工的影響，長榮航空估計在本月底前將取消約900個航班，影響逾17萬旅客，已確定成為颱灣空運史上最大宗因罷工影響航班事件。對此，旅行業者隻能苦笑：「一次長榮罷工抵兩次華航罷工」。國際航空除瞭運輸旅客外，更擔負著載送貨物的服務。在目前企業內控管理零庫存的時代，如此大規模的勞資對立，除瞭相關産業鏈的經濟損失之外，對於企業形象傷害更是無可評估。為避免事件不斷重演，筆者認為政府應正視兩件事情：一、修改《勞資爭議處理法》，明訂企業工會與職業工會之罷工門檻：現階段依照《勞資爭議處理法》之規.......
專傢傳真－宛如一張7年期還本保單
行政院近日拍闆定案的「境外資金匯迴管理運用及課稅條例」有三大重點。第一，第一年8％、第二年10％的優惠稅率，隻限於減免所得基本稅額條例（俗稱AMT）、颱灣地區與大陸地區人民關係條例及所得稅法下應納稅額，因此，如果該資金有其他欠稅事實，並不會因該條例而治癒。第二，該條例雖然規定70％用於實質投資，25％用於信託或全權委託專戶之金融投資，5％可自由運用，但除非本來就有投資計劃，或是找到好的投資標的，中小企業主利用此條例最可能的運用結果為：30％拿來投資股票或基金，70％放在專戶內，宛如一張躉繳的7年.......
專傢傳真－對數字有感─經營管理不能隻憑直覺和經驗
會計師執業幾十年的生涯中，我看到不少企業主或專業經理人，因為不懂財務數字而吃大虧。即便看著手上的財務報錶，他們還是不清楚公司「真實的」財務狀況或經營績效為何，一味的認為隻要報錶上呈現的數字「有賺錢」就好，然後繼續憑著自己的經驗與直覺來管理公司。「會計」並不是一堆生硬的數字，財報的意義更不是隻要看到「有賺錢」就好。經營者好好瞭解財報，可以從中掌握到公司變革的關鍵。對投資人來說，瞭解會計、看懂財報也很重要，若能從財報數字中瞭解該公司資産、獲利的品質，經營者的能力和心態，甚至於企業文化，進而推演未來的.......
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