多數勞工容易將勞退與勞保搞混更不懂那筆退休金是一次領 [勞工若有三筆退休金是一次領還是月領？一次搞清楚] [聯閤新聞網] [2019年9月6日]

發表日期 2019-09-06T14:09:40+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 多數勞工容易將勞退與勞保搞混，更不懂那筆退休金是一次領，那筆是按月領，因此無法清楚估算自己的退休金。其實一般勞工退休金一般至少有兩筆，有些人甚至有有三筆，有些 ... [勞工若有三筆退休金是一次領還是 .....

多數勞工容易將勞退與勞保搞混，更不懂那筆退休金是一次領，那筆是按月領，因此無法清楚估算自己的退休金。其實一般勞工退休金一般至少有兩筆，有些人甚至有有三筆，有些可以領年金，有些一次領，勞工清楚理解後，纔可以根據自己理財需要做選擇。

台灣勞工退休金原本有兩筆，一是勞保老年給付、第二是勞退，但因勞退又分為勞退舊製、勞退新製，因此如果勞工有勞退新製，原本又有勞退舊製年資，也成就勞退舊製資格，就會有以下三筆退休金。各筆退休金到底能否選擇一次領或按月領，分述如下，勞工先搞清楚，等到達到請領條件時，就能做齣選擇。

●勞保老年給付是所有投保勞保勞工一定會有的保障，老年給付領取方式則按勞工在2009年1月1日前是否已經投勞保而有不同規定。

如果勞工在勞保年金實施前(2009年1月1日勞工保險條例修正實施)有保險年資者，成就請領條件時，就可以選擇按月領年金，或是一次請領。若是一次請領，是根據勞保投保年資計算金額；若是按月領，則是活多久就領多久。

不過如果是2009年1月1日後纔開始投勞保的勞工，則是一律按勞保年資決定領取方式。若是勞保年資15年以下，隻能一次領；勞保年資15年以上，則是一律按月領年金。

●勞退舊製：要達到勞退舊製請領條件，必須符閤勞基法53條規定，勞工達到下列三種情形時，可以領舊製退休金。一、工作15年以上年滿55歲者；二、工作25年以上者；三、工作10年以上年滿60歲者。不過，上述條件的前提是勞工都必須在同一公司任職，否則仍無法成就條件，也就是勞工至少在單一公司工作10年以上，纔可能領到舊製退休金。

但是舊製退休金隻能一次領走，不能選擇月退。

●勞退新製：勞退新製2005年7月1日纔上路，該日以後纔新進職場的勞工，或是離職再受僱的勞工，一律強製適用勞退新製。至於2005年7月1日前已進職場勞工，若想由舊製換成新製，必須在該製上路五年內提齣申請（亦即2010年6月30日前）改成新製，否則就隻能一直適用舊製，除非換新工作，纔能開始適用勞退新製。

不像勞退舊製想要領到退休金，必須在同一傢公司任職至少10年，勞退新製是雇主從勞工上班日起，每月將勞工薪資6%提撥到勞工個人帳戶，勞工即使換工作，該帳戶一直跟著勞工，帳戶金額屬於勞工所有，但必須滿60歲纔能領齣來。

勞工在勞退新製帳戶的退休金，根據規定如果新製年資15年以下，勞工滿60歲隻能一次領走帳戶的錢；但新製年資滿15年以上者，勞工可以自己選一次領走，或是按月領走。不過與勞保退休金不同的是，勞保老年年金是「勞工活多久就領多久」，但勞退新製帳戶的錢是勞工工作多久，雇主就按月提撥多少，帳戶的錢屬於定額，勞工即使按月領，領完帳戶的錢就不能再領瞭。

其實都不去在意這些該繳就繳也不要期待拿得迴來
當作基本開銷花掉瞭也好之後如果真的不小心可以領
那就是天上掉下來的禮物會更開心的ˊ 本帖最後由瘦子許於 2019-9-7 14:26 編輯