圖／TVBS記者蔣誌偉：「您滿意您的薪資嗎？根據勞動部統計近五年大專畢業生的薪資行情 [勞動部調查大專畢業有30萬人薪水不到3萬元！][TVBS新聞網][2019年9月5日]

發表日期 2019-09-06T14:17:50+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 圖／TVBS記者蔣誌偉：「您滿意您的薪資嗎？根據勞動部統計，近五年大專畢業生的薪資行情，約若在3萬到5萬元之間，而事實上有高達30萬人薪水是低於3萬元 ... [勞動部調查大專畢業有30萬人薪水不 .....

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記者蔣誌偉：「您滿意您的薪資嗎？根據勞動部統計，近五年大專畢業生的薪資行情，約若在3萬到5萬元之間，而事實上有高達30萬人薪水是低於3萬元的，我現在所來到這間連鎖烘焙糕餅專賣店，而在這裏的門市人員不強調你的學曆，但是有明確的薪資調整製度，甚至他們(員工)薪水比大專畢業生還要高，我們實際帶您來看。」

對烘焙業充滿高度興趣，喜歡服務客人，秉持以客為尊的理念，今年27歲方小翠，纔剛踏入烘焙業一年半，錶現認真負責，薪資2萬5韆元，經過主管評估，決定調薪至2萬6韆元，在無預警情況下，終於獲得薪資調整，讓他非常開心。

連鎖烘焙糕餅店員工方小翠：「這段時間來講公司有給我一些肯定，然後我自己也有，得到我應有的福利。」

其實像方小翠案例也不少，隻要企業願意調薪，員工就會努力打拼工作，

根據勞動部調查研究顯示，近五年大專畢業生全時工作薪資調查，平均工資從2015年起每年穩定成長，到瞭2019年來到3萬7764元，而薪資低於三萬元以下人數，近五年來。從28萬人到近期(2019年)30萬4310人，值得注意的是，大專畢業生全時工作者，薪資落在2.5萬至3萬元的比例，沒受到基本工資調漲，而齣現調整跡象。

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這位今年38歲戴小姐，工作資曆已經20年瞭，踏入烘焙業3年，從擔任基層主管一步一步朝夢想邁進，盡管已經是資深員工瞭，戴小姐對於薪資不介意，倒是非常在意內部升遷透明製度，提升員工嚮心力。

連鎖烘焙糕餅店店長戴依瑄：「看得到未來，當然是對未來比較長久的路下來，是比較看得到希望啦，你說錢多的話但不一定待得久。」

網路行銷公司總經理黃偉宙：「他(顧主)是先去觀察，他不是說不願意給，他覺得一些核心員工時候，他的再加薪幅度是非常高的，我有看到很多大學畢業五年內，他的薪資所得，就可以到4萬、5萬，甚至到6萬都有。」

連鎖烘焙糕餅公司總經理特助廖珮綺：「大專剛畢業社會新鮮人，我們一般會給予2萬6起薪的一個敘薪製度，那如果他還有其它工作相關的，專業經曆的話，我們會再有更多的工作加給，這是讓員工求生存還有實現理想的舞台，所以我們相信隻要員工肯在工作崗位上付齣，搭配公司，公開透明化的一個升遷管道，那都可以在公司實現自己的理想。」

企業強調，並不會讓員工長期領低薪，隻要配閤度高、有錶現，隨時都有加薪機會，而反觀年輕人進入職場更應該要訂定目標，還要充實自己，提升技能。

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德明財經科大企管係助理教授魏鸞瑩：「目前很多公司在做薪資的評估時候，還是會看說，這個職位，它在公司裏麵，它應該是帶來什麼樣的價值，來做一個考量，那如果公司的比如說基層的工作，它的産生這個價值，大概是這樣幅度的話，那我我想它增加幅度，事實上本來就是有所限製的。」

學者認為健全的企業，應該是要讓員工，除瞭有閤理工時外，薪資待遇更要閤理化，若雇主願意支付比一般行情高一點的薪資，提升績效，勢必能留住優秀人纔，為企業創造更多價值！

現在社會已經不再是有學曆就有好工作瞭
高學曆的太多真的有能力的卻沒幾個
學曆越高待遇薪水越好現在是工作能力不佳
學曆再高就跟廢紙一般我自己五專沒畢業
同學念到碩士的齣國留學的一大堆
但是卻沒有一個年薪比我還高 本帖最後由瘦子許於 2019-9-7 14:35 編輯