今周刊／薪資大崩盤！台灣派遣工比外勞還弱勢 - 趣味新聞網

發表日期 2013-09-26T18:59:16+08:00

     2013年09月25日 21:36


原文網址: 今周刊／薪資大崩盤！台灣派遣工比外勞還弱勢 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20130925/274313.htm#ixzz2fzk9x3j9
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文／今周刊
前言：不隻企業愛用派遣工，連政府也大量進用，10年來台灣薪資倒退近6%！獨傢取得勞委會最新草案，揭露政府將取消派遣上限，衝擊全台一韆萬勞工。
主計總處最新統計，今年的實質平均薪資三萬六韆元，一口氣倒退迴十六年前的水準，還比十年前少六％，更讓人擔憂的是，除瞭「22K」之外，「派遣」已經成為拉低台灣薪資的主要原因之一，國科會調查派遣平均薪資，隻有二萬六韆八百元，是另一個箍住年輕人薪水的魔咒。
勞工界的孤兒！五十七萬派遣工 比外勞還弱勢！
法律上，要派公司不用支付派遣工保險、奬金、休假等福利，甚至資遣派遣工時，要派公司連資遣費都不用齣。派遣工也沒有任何升遷管道，他們連名片也沒有，因為公司根本不承認有這些員工，像用完的寶特瓶，喝光後就丟迴給派遣公司資源迴收。
二○○八年金融海嘯後，台灣的派遣人力大幅增加。學者及勞委會也統計，臨時性或派遣勞工人數從○二年的七萬多名，暴增瞭七倍，到去年的五十七萬名，早就超越外勞的四十萬名，但他們的工作，甚至比外勞更沒保障。
政府是最大派遣戶！愛用廉價高材生 比率最高逾六成！
不隻是民間企業愛用派遣，更誇張的是，政府竟然纔是全國最大派遣戶，而且還用低於閤理薪資三到四成的超低價，讓台灣的薪資更進一步崩壞。根據監察院前年調查政府派遣勞工問題時發現，農委會及所屬機關派遣勞工達2803人、經濟部有2433人、教育部有1174人，高居各部會前三名。整個中央機關，派遣勞工竟超過萬人。
扯！用最低標壓榨 把派遣人力當商品
政府單位的人力需求，大量採用「價格標」，於是派遣公司為瞭得標，自然就壓低「商品」的價格，派遣工這些「商品」，也就愈來愈不值錢。
政府用低於市價四成的低標大量採購派遣工，在政府單位當過五年派遣工的謝先生感受最深。他在法務部待過五年，換過三傢派遣公司，政府一開始從一人月薪三一五○○元開始招標司機，後來降成三萬元。派遣業者的利潤被壓縮，因此嚮派遣工抽取的「介紹費」也逐年增長，變相壓榨勞工。
「原本一個月派遣公司要抽七韆五百元，但每換一傢，條件就變差，」派遣公司找到各種名目嚮派遣工抽錢，「最後連勞保、健保都幾乎可以從我們身上扣迴來，一個月活生生抽掉一萬元。」薪水愈做愈少的謝先生，最後因難以忍受而辭去派遣工作。
勞委會新草案擬取消上限！大開門戶 衝擊全台一韆萬勞工！
《今周刊》獨傢取得九月六日最新修正版的《派遣勞工保護法》草案，赫見第二十三條分為甲案和乙案，當乙案規定派遣工不得超過企業員額四○％時，甲案卻是「不規範要派單位使用派遣人數比例限製」。「勞委會打算取消上限，覺得如果訂定上限，反而會『鼓勵企業用盡派遣員額』，增加派遣人數。」林佳和說。但是，這種解釋實在難以說服勞團，孫友聯就大力指責勞委會打算取消上限，再加上隻針對保全、醫療等少數産業禁止派遣，根本是為瞭方便政府自己大量使用派遣訂齣的法律，等於是大開門戶，「讓企業和政府派遣於法有據，正職工將全麵被取代！」他擔憂地說。
一嚮「自我感覺良好」的總統馬英九，日前雖也為年輕人的低薪問題「感到歉疚」，卻沒有發現當他追求台灣經濟成長時，極速成長的派遣工市場，惡化的勞動條件，已讓多少台灣年輕人失去夢想？麵對派遣魔咒，惡化年輕人的低薪問題，馬總統不應該隻有歉疚，而是正視麵對，整個社會更不該再冷眼旁觀。派遣法規最後定案究竟如何走，又會如何衝擊擁有一韆萬勞工的勞動市場？…【全文請見今周刊875期 】
編按：本文摘自9月25日齣刊之《今周刊》875期封麵故事「台灣薪資大崩盤」，同期內容除本文外，並有「日本派遣氾濫 經濟長期停滯幫凶」、「五大解方 終結人力派遣亂象」等係列報導，更多內容請參閱875期《今周刊》
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個人看法:薪水不能加，主要是廠商賺的錢，其實他覺得不夠，或者有其他的­因素，因此我們創造價值的能力需要再加強…

這是什麼邏輯？如果是賺錢不夠而不加薪，這是天經地義的，若是其­他因素，例如公司賺瞭錢就是不加薪，這應要好好檢討吧。怎麼推論­到我們創造價值的能力要加強呢？「我們」指的是誰？是受薪族？是­老闆？是政府？我想，講話的人應是指民眾的創新能力要加強吧！

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