玉林師範學院2022年公開招聘高層次人纔57名公告一、招聘計劃2022年計劃招聘各學科博士人纔52名 高級職稱碩士人纔5名 玉林師範學院2022年公開招聘工作人員公告（碩士、博士） - 趣味新聞網

玉林師範學院2022年公開招聘高層次人纔57名公告

一、招聘計劃

2022年計劃招聘各學科博士人纔52名，高級職稱碩士人纔5名，具體崗位參看附錶《玉林師範學院2022年高層次人纔招聘計劃錶》。

我校長期麵嚮海內外招聘各學科、各專業領域的博士，歡迎不在《計劃錶》內的其他專業學科的博士投簡曆應聘。

二、人纔待遇

博士：入事業編製，服務期5年，安傢費20～30萬元；以項目管理方式提供科研啓動費：自然科學類15萬元，人文社科類10萬元；可提供一套校內住房租住；副高以下職稱的，按本校副教授待遇享受3年；可根據具體情況安排具有本科及以上學曆的配偶或直係子女1人在校內工作。

高級職稱碩士：使用非實名人員控製數備案，服務期5年，享受本校事業編製同類人員同等薪酬福利及政治待遇。

學科帶頭人以上層次的人纔，待遇更加優厚，具體麵議。

三、應聘人員基本條件

（一）遵守國傢憲法和法律；

（二）熱愛高等教育事業，具有良好的品行與良好的職業道德，無師德失範和違法亂紀行為，服從組織工作安排，符閤事業單位工作人員政審條件；

（三）具備崗位所需的專業知識、專業技能和學術研究能力，能勝任高等學校教育教學或管理工作；

（四）具備崗位要求的其他條件；

（五）具有較好的語言錶達和社會溝通能力，身體健康，能適應崗位要求。

四、信息發布地址

五、招聘流程

（一）報名

1.報名時間：全年接受報名。

（二）資格核查

資格核查由各用人單位組織進行，應聘人員資格核查貫穿於招聘、聘用工作始終。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料，如有弄虛作假，取消其應聘資格。

（三）考試考核時間、地點及方式

各崗位可隨報隨考，由用人單位直接考核，方式一般為試講，時間及地點由各用人單位與應聘人員確定。學校人事處根據考核結果組織考察應聘人員的政治思想錶現、道德品質和工作業績等情況，可采取麵談、外調等形式。

（四）體檢

根據考核結果擇優確定擬聘用人員，按《關於進一步規範事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）及相關規定開展體檢工作，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由擬聘人員自理。

（五）公示

體檢閤格者在廣西人纔網和玉林師範學院官網“公開招聘”專欄上公示7 個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性彆、專業、學曆學位、擬聘崗位等。

（六）聘用

經公示無異議人員，按有關規定辦理聘用手續並在廣西人社廳和編辦備案、登記，簽訂事業單位聘用閤同。

六、紀律與監督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

熱忱歡迎海內外高層次人纔來我校應聘，歡迎來電垂詢、來校考察！

附件1：玉林師範學院2022年高層次人纔招聘計劃錶.xlsx

附件2：玉林師範學院高層次人纔應聘登記錶.doc

玉林師範學院

2022年2月25日

玉林師範學院2022年公開招聘第一批工作人員45名公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及有關文件精神，結閤本單位實際工作需要，現將本單位2022年公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、 單位簡介

二、招聘崗位

本次公開招聘非實名人員控製數工作人員45名，具體崗位要求詳見附件《玉林師範學院2022年公開招聘工作人員崗位信息錶》。

三、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行，符閤事業單位工作人員政審條件；

（四）具備崗位所需的專業知識和專業技能，能勝任高等學校教育教學或管理工作；

（五）具有較好的語言錶達和社會溝通能力，身體健康；

（六）崗位要求的學曆學位、職稱、政治麵貌、年齡等條件；

（七）2022年應屆畢業生取得學曆學位時間最遲不得超過2022年7月。

具有下列情況之一的人員，不得報考：

（一）在重大政治問題上不能與黨中央保持一緻的人員；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（三）在各種公開招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員；

（四）法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員。

四、信息發布地址

五、招聘流程

（一）考生報名

1.報名截止時間：截止至2022年3月11日，逾期不再受理。

2.報名方式：應聘者登陸玉林師範學院公開招聘平台（http://210.36.247.218:81/page/login）進行注冊登陸，完善個人基礎信息、學習經曆、職稱信息、工作經曆後再選擇應聘崗位進行報名，並對應上傳個人學曆學位證書圖片（未畢業的應屆生為學生證上反映個人信息及專業的頁麵圖片，持境外學曆的還需提供教育部認證服務中心認證材料），要求黨員身份的須提供黨員身份證明材料，以及職稱、本專業教學工作經曆證明等其他支撐證明材料，以用於資格審核、遴選。報名材料與要求不符的，不予受理。

3.報名要求：每個應聘者隻能報名一個崗位，多報崗位或不按要求填報信息錶者，均視為報名無效。應聘人員年齡計算截止報名首日。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。

4.考試收費：本次考試不嚮考生收取任何考試費用。

（二）資格審查

學校人事處將根據應聘者的報名信息和材料比照崗位條件要求進行資格審核，遴選考生。開考前在玉林師範學院官網“公開招聘”專欄上公布通過資格審核、可參加考試的人選。

（三）考試

招聘輔導員崗位采用筆試+麵試方式；招聘碩士或中級職稱的崗位采取直接麵試的方式；招聘副高及以上職稱的崗位按1:1比例直接考核。各崗位考試方式在招聘崗位信息中明示。

1.筆試 主要測試有關專業知識、職業道德規範、政治與社會知識和玉林師範學院基本校情校史知識等。筆試總分為100分，筆試成績不設閤格分數綫，僅作為進入麵試的排名依據，依筆試成績從高到低排名按崗位數1:3的比例確定進入麵試人選，筆試成績相同則並列進入麵試。

2.麵試 主要考評應聘者的專業素質、潛在能力及崗位的適應性，總分為100分。各崗位按照不少於1:3比例組織麵試，確因特殊情況達不到開考比例的崗位，相應核減該崗位招聘數，不能核減崗位招聘數又確實需要開考的，經學校核準後,按實際符閤報考條件人數調整開考比列，並在玉林師範學院官網“公開招聘”專欄上發布調整公告。經核準調整比例開考或因考生缺考，麵試時達不到1:3比例的，該崗位考生成績須達到該考場麵試滿分值70%及以上，纔可按招聘需求進入考核程序。同一崗位參加麵試的人員超過1:6比例時，可根據實際情況增加該崗位筆試環節，依筆試成績從高到低排名按崗位數1:3的比例確定進入麵試人選。

（1）教師崗麵試采用專業課試講10分鍾的方式，重點從專業素質、教學能力、多媒體技術、語言錶達能力等方麵進行測試、考評。

（2）管理崗、教輔崗麵試采用結構化麵試10分鍾的方式，主要考察應聘者的專業知識、綜閤分析、語言錶達、計劃組織、人際關係、應變能力以及自我認知程度等。

（3）輔導員崗位麵試采用結構化麵試10分鍾的方式，主要從語言錶達能力、綜閤分析能力、思維反應能力以及對大學生思想教育、服務管理工作的瞭解程度與掌握水平等方麵進行測試、考評。

同組麵試結束後，當場宣布成績。所有小組麵試結束後，當日在玉林師範學院官網“公開招聘”專欄上公布成績及排名。

3.考試具體時間、地點及要求：考試時間為3月26日（星期六）。根據新冠疫情控製情況及實際工作需要，考試具體時間、地點及要求等有關事項將在玉林師範學院官網“公開招聘”專欄上另行公布，不再電話通知，請各應聘人員及時關注。

4.按照自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部編製的《各類現場筆試麵試新冠肺炎疫情防控指引》，考生自公告發布之日起，須在考前14天申領健康綠碼，並自我健康觀察14天，每日進行健康申報，不前往國內疫情中、高風險地區（以國傢衛生健康委公布的疫情風險等級查詢為準，不齣國（境），不參加聚集性活動。應聘人員入校需提供48小時內的核酸檢測陰性報告。考生來校麵試必須按當地疫情防控要求積極配閤做好疫情防控相關工作。在此提醒考生：務必選擇一種有效途徑，提前14天以上申領健康綠碼，並自覺做好健康防護措施，以免對參加考試造成不利影響。

（四）考核

根據麵試成績排名，按1：2比例確定考核人選，麵試成績相同則並列進入考核。如齣現自動放棄時，可按順位遞補確定考核人選。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、心理素質是否符閤高等學校教育教學管理要求，以及與應聘崗位相關的專業學術水平、專業技能、業務能力、崗位實績、崗位匹配度及就職意願度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。對專業技能有要求的崗位可增加技能考核環節；輔導員崗位的考核增加崗位實踐考察環節，按排名1：1安排到二級學院輔導員實踐崗位進行為期1～2周的實際工作考評。如有自動放棄或考評不閤格的，按麵試成績順位遞補崗位考評人選或取消崗位招聘。

（五）體檢

根據考核結果擇優確定擬聘用人員，按《關於進一步規範事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）及相關規定開展體檢工作，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由擬聘人員自理。

（六）公示

體檢閤格者在廣西人纔網和玉林師範學院官網“公開招聘”專欄上公示7 個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性彆、專業、學曆學位、擬聘崗位等。

（七）聘用

經公示無異議人員，按有關規定辦理非實名人員聘用手續並在廣西人社廳和編辦備案，簽訂事業單位聘用閤同，享受本校事業編製同類人員同等薪酬福利及政治待遇，並按有關規定辦理各種社會保險和公積金。

（八）其他

1.如擬聘人員若體檢或公示不閤格，或個人主動放棄聘用的，可按考核排名順位遞補聘用人選或取消崗位招聘。

2.各崗位工作服務期為2 年。服務期內個人提齣離職的，按學校有關人事管理規定承擔違約責任。

3.已在機關事業單位就業的非應屆畢業生，報到時要提供原單位的離職證明材料。不能在規定的報到時間內辦理報到入職手續的，視為個人主動放棄聘用。

4.有下列行為的受聘人員，一經查實，則解除聘用閤同並予以清退：

（1）僞造、塗改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關事實，或以其他不正當手段獲取考試資格及聘用資格的；

（2）應聘人員在考試考核過程中作弊的；

（3）查閱檔案發現有違法違紀行為、師德師風等問題影響聘用的。

六、紀律與監督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。