工作的態度問題請問各位大哥我該怎麼做?

發表日期 2009-06-28T17:43:14+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 各位好小弟目前就職於服務業先說說小弟的個性小弟肯吃苦做事情很拼也很用心的做事當忙碌的時候也很願意幫忙 (簡單說就是配閤度很高) 但是就是有一個很大的缺 ... 工作的態度問題請問各 .....

     本帖最後由 SWilliams 於 2009-6-28 18:04 編輯

各位好小弟目前就職於服務業

先說說小弟的個性
小弟肯吃苦做事情很拼也很用心的做事當忙碌的時候也很願意幫忙
(簡單說就是配閤度很高) 但是就是有一個很大的缺點就是脾氣有點大

服務業有時候是很忙碌的尤其是餐飲之類的
但是就是會有些同事在很忙碌的時候
玩得特彆開心=  =

通常這時候我的感覺就很不好
之前也有幾次忍不住  有點大聲的說叫他們認真
但是這時候有些主管認為我不應該這樣

所以我想請教各位大哥們
我因該如何處理自己的個性或者有甚麼可以轉變的想法
也許我太年輕所以問這個問題?
但是我是很認真的想要處理這個問題請大大門指教

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"之前也有几次忍不住有点大声的说叫他们认真
但是这时候有些主管认为我不应该这样"
你可以笑笑的说...不用太大声...
毕竟你的主管都不吭声了...
你又何必当坏人...

除了会议上被允许发言之外，当与主管意见不同时请私下讨论，甚至关起门来对骂都没关系(没有第三人)，千万别公开的挑战主管，否则就算证实你是对的，上级为了宣示企业伦理，还是会让你走人。

工作态度不是重点,不要以自己的人生观来框别人
重点是别人工作态度轻松,有没有误事?
如果别人玩得开心又能完成任务,你吃味吗?

如果这些人边工作边玩,主管都不管
那这是主管的问题
结果误事,出包,连累到你
那你是有权出声抗议
如果这些人误事,被罚,但与你完全没有损害
那你自己做好自己就行了
别人想轻松做事,把工作当娱乐,出错也乖乖被处罚
只要没有损及你的权利,或拖累你,你也无权干涉

总而言之,别人以什么态度面动工作与人生
你无权干涉,也不要以自己的人生观来框别人
只要别人没有损及你的权益,你就不要乱干涉

服务业用笑容面对客户粉正常啊
用一张苦瓜脸看了谁都不舒服吧

先善意的提醒对方 (因为你不是主管)
或是跟上级反映 (了解主管的想法)
如果情况没有改善
1. 能帮就帮其他当作没有看到
2. 该自己的忙完就装忙或是躲起来
3. 大家一起玩

等你变成主管时再对他们大声...

不然就乖乖的做好你自已份内的事，或是加入他们一起...

我觉得有时候在工作场合有点打闹也是还好
只要不影响工作成效或进度其实就试着看看就好啰

只要他们不影响你
看看放在心里就算了
毕竟...都是同一职位...又不是主管
如果有影响到你的工作
就直接请他们认真一点
不要影响到你......
你的主管认为你这样不应该
那就直接请主管去沟通
跟主管说这样影响工作效率
看看主管要如何处理啰
不过.....你们主管看起来鸟鸟的

可以体会餐饮业很忙碌时的状况与脾气会怎样~!!
大部分不懂餐饮业忙起来要人命的局外人，是很难体会那种心情的~!!
加上看到只有你在忙，别人却少根筋时，是真的很想揍人没错~!!
有时候，真的是得一个人独自面对十几个客人点餐，以一打多的状况实在需要助手来帮忙~!!

如果遇到这样的状况，我会多做事少说话，别人玩的话，我就当做本来就没这个人~!!
或者有几个比较脱线的，我也会自动说我来就好~!! 这些只是小事情，然后自己动手多做~!!
同事再忙的时候，我也会主动去帮忙，即使他快要做完了，比如收碗，我也会当作是自己该做的事情去走完这几步路~!!

反正工作上，对我来说，就全部是我的工作，这些事情都是可以掌握的!
客人多的时候，就请客人稍等，心情放轻松，达人越忙的时候，态度就越从容，但是速度会更快更稳定，心情是沉稳的~!!

客人比较少的时候，就多跟同事聊天，或搞搞笑，白吃一点也没关系~!!
反正做吃的，就是要带着随时可以跟客人聊天搏感情的态度~

以上提供参考~!!

做好自己的本份.
泥再那边大小声.多得罪朋友的
我之前也跟泥一样.会喊.
后来一位新进人员认为我针对他拿刀架我脖子.
我叫它把刀放下来.然后去楼梯间跟它聊了一下.
主管也有看到连过来都不敢过来.后来真的绝得做好自己本份就好.
人来来去去.泥大小声只不过被人当笑话而已.
自己的经验给泥做参考.

乖乖守本份做好自己的事行了，毕竟你不是主管，说太多只会得罪人，多做事少说话吧。

有空可以参加蝉修让你的心情冷静下来
或许会有帮助

恩职场上很多时候作人比作事重要吧
按着自己的原则并且不要拿自己的标准去套在别人身上噜

就算你看的再怎么不顺眼也不是该由你来评断的噜
人贱自有天收啊急不得的:)

我觉得每个人都有脾气
大家工作都只是为了要生活
别人也没必要受你的气

把自己分内工作做好就好
其他人做不好自然有主管去管
对同事大小声会得罪同事到时影响自己的人际关系可就不好

我想这个要看工作环境吧
服务业对人总是要笑所以让自己保持轻松的心情
制造业工作机器都是几十万起跳而且不专心容易
造成工作伤害不需要谨慎
以此类推吧

要玩要闹勉强可以接受

但是有个前提,事情真的做好了吗??

有些人真的很欠骂~

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