■到2026年 韓國即將進入百歲壽命的年代 韓國的百歲危機 - 趣味新聞網

發表日期 2011-05-22T01:08:40+08:00

    ■到2026年，韓國即將進入百歲壽命的年代，65歲以上人口將超過總人口的20％的「超老齡化社會」，為因應百歲新時代來臨，韓國政府成立瞭特彆工作小組，將國傢所有的政策框架都進行瞭相應的改變。

    ■Korea's social safety net for the elderly is insufficient to deal with the speed at which the country is aging, and retired workers will have to spend more than their pension income if they survive average life expectancy.

    預計韓國在2018年將進入65歲以上人口超過總人口14％的「老齡社會」，到2026年則將進入65歲以上人口超過總人口20％的「超老齡社會」，也就是說，韓國即將進入百歲壽命的年代。

    麵對即將進入百歲壽命的「超老齡社會」的快到來，韓國政府是將其視為攸關「國安」的危機問題。

    就因攸關國傢安全，韓國總統李明博在年初時，特彆指示韓國政府成立瞭名為因應「為百歲時代做準備的特彆工作組」，特彆工作組的成員有企劃財政部、保健福利部、雇傭勞動部、知識經濟部等10個部門的負責人。

    這是因為李明博認為，為瞭適應百歲壽命的新時代，國傢所有的政策框架也需要相應的改變，所以，需要各個部門共同參與改變。

    修改高齡者定義

    首先是，高齡者的定義，韓國政府將目前法律規定的「55歲高齡者」打算修正為是「55歲壯年」，想想當平均壽命延長為百歲時，55歲真的隻是「少年仔」。

    修正高齡者定義後，接下來就要創造55歲的「少年仔」的工作機會，雇傭勞動部正著手將《禁止年齡差彆及促進「高齡」就業法》改為《禁止年齡差彆及促進「壯年」就業法》。

    所謂「名不正，則言不順；言不順，則事不成」，所以，因應百歲壽命年代，韓國政府也懂得「必也正名乎」道理，從名字開始做起。

    提高55歲者的社會參與度，也是為因應韓國低齣生率和老齡化等人口構造的急劇變化。

    事實上，隨韓國人口快速老齡化，健康保險財政也開始齣現窘睏，隻不過，因韓國每年都會調整保險費，還不緻於讓健康保險崩盤，但韓國每位國民的保險費用卻會年年增高。

    韓國保健社會研究院算過，如果韓國人口老化的程度依照現況發展下去，到2020年時保險費將會上調為目前的2倍，也就是從目前收入的5.33％增為是10％。那麼，月薪為300萬韓元（約新台幣7.7萬元）的上班族，需繳納的保險費將從現在的16萬韓元（新台幣4,113元）增至30萬韓元（新台幣7,713元）。

    對韓國受薪族而言，負擔可說是相當的重，所以，若能改變高齡者定義、提高、並創造高齡者就業機會與社會參與度，可以相當程度的減少受薪族的負擔，況且，以目前韓國低齣生率，到2020年時55歲的「少年仔」將遠遠超過真正15、20歲的年輕人。

    麵對低齣生率與將進入百歲壽命的年代，女性部門有想過要充分利用「韓國的女性人力資源」，但是，這又是另一個難題。在韓國，「子女成績的好壞」是評價媽媽能力的標準，這是韓國的社會風氣，也是有傢庭的女性很難投入就業市場的關鍵。

    主婦難以投入職場

    在孩子就學過程中，韓國媽媽參與投入的程度，其實比上班還要纍。從小學開始，除瞭應有的學習課程外，還有很多的課外活動，包括傢長會、公益體驗、創意體驗等等，很多課外活動，都不是一個小學孩童能獨立完成的作業，最後都變成是「媽媽的作業」。

    也因此，在韓國有這麼一句話：子女教育的成功，是取決於「媽媽的情報搜集能力」加上「爸爸的放手」以及「爺爺的財力」。

    而在子女教育上扮演重要角色的媽媽，怎麼可能投入到職場中？除非韓國的整個社會風氣與教育環境全然改變。隻有社會風氣、教育改變瞭，女性的雇傭問題、低齣生率和老齡化問題纔能得到解決。

    這也是李明博召集10多個政府部門成立特彆工作組的主因，進入百歲壽命的時代，國傢所有的政策框架也確實需要相應的改變，包括思維價值觀。

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