“鐵飯碗” 顧名思義 2022年最新的“鐵飯碗”排名，公務員僅排第八！ - 趣味新聞網

“鐵飯碗”，顧名思義，飯碗乃鐵所鑄，堅硬非常，難於擊破。人們通常將其意延伸，指一個好的單位或部門，工作穩定，收入無憂。今天我們就來看看網傳比較火的鐵飯碗職業排名，看看有你感興趣的職業嗎？

NO.10 事業單位

事業單位工作人員的工資構成： 基本工資+績效工資+津貼補貼+其它工資 。基本工資包括崗位工資+薪級工資。

事業單位崗位會按照職責和要求分為專業崗位，職員崗位和工勤技能崗位，專業崗位設13個等級，職員崗位設10個等級，工勤技能崗位設5個等級，每個等級對應不同的工資標準，薪級工資分為專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

總的來說事業單位的整體待遇水平略低於公務員。具體的就要分類彆說瞭，比如參公的各項待遇就和公務員完全一緻，醫療和教育係統的整體工資待遇還要高於公務員。

推薦專業：財會類、經濟類、法學類、漢語言文學類、公共管理類等。

NO.9 教師

隨著經濟的發展，人們早已經解決溫飽問題，教師是非常受歡迎的職業。 國傢多次高層會議明確教師的薪資不得低於當地國傢公務員的薪資水平。

而且對於中小學的製度組建完善之中，教師的績效工資也有瞭很大的著落，職稱等評價也是大大提高瞭公平。

所以說以後的教師薪資必然會有一個大步的跨越，完全不低於公務員！

教育部最新開展的“優師計劃”更是讓師範專業火齣圈。從2021年起，教育部每年在全國普通本科招生計劃中專門安排1萬名左右的優秀教師定嚮培養專項計劃，由教育部直屬師範大學和地方師範院校承擔招生及培養任務，采取在校學習期間免除學費、免繳住宿費並補助生活費的方式，為832個脫貧縣和中西部陸地邊境縣中小學校定嚮培養優秀教師。

推薦院校：北京師範大學、華東師範大學、華中師範大學、南京師範大學、湖南師範大學、東北師範大學、華南師範大學等。

NO.8 公務員

公務員一直都是社會傳統眼中的鐵飯碗，這個無需過多的解釋。看看每年的報考人數，錄取比例就可以窺探。

不過十八大以來，黨內法規製度的籠子越紮越緊。隨著 公務員社保養老金的並軌、公務員津貼資金的規範、公務員陽光工資的實行 ，各項法律法規規定瞭公務員不允許兼職，一旦發現就會被開除公職，而且漲工資也需要比較多的流程。

不過總體來說，公務員穩定，社會地位高，有編製，五險一金一般也是按照最高水平繳納。

推薦專業：財經類、法律類、中文類、計算機類、新聞傳播類、管理類、金融學類、公安類等

NO.7 國有銀行

雖然現在銀行業不如以前，但依然強於公務員和大多數國企。

中國銀行以及中國建設、工商、交通、農業銀行成為五大國企銀行 ，薪資待遇是不低於其它外企的，各項福利齊全，而且上班輕鬆，基本轉正後7000左右一月，房補1000左右，比較穩定（各地具體薪資也可能因地域而有增減）。

推薦專業：金融學專業、財務會計專業、審計類專業、計算機類專業等。

NO.6 三大運營商

在中國，三大運營商： 移動、聯通、電信 幾乎壟斷瞭所有的移動通訊，他們憑藉龐大的用戶數量，賺取瞭很多利潤。

薪資待遇方麵，新人轉正稅後15-20萬。以中國移動為例，上市公司，全國十億以上用戶，保險、公積金、年終奬齊全。

據悉5年以上的員工年終奬不低於1萬5，中鞦、春節、端午都差不多是1000元的購物卡，每年給員工交醫保3000元等。

推薦專業：計算機類、電子信息類、自動化類、電氣類、智能科學、通信類、市場營銷類、財務類、法學類、管理類等。

NO.5 國傢電網

國傢電網作為壟斷性質的企業，福利在某些情況下比公務員還要高，當然工資肯定是比公務員高，這非常好理解。

因為他們改製之後就是企業，企業完全按照市場化發工資，就不受政府所謂的規定瞭。

推薦專業：電氣類、通信類、計算機類、工科相關專業等。

NO.4 國傢煙草

把煙草局放在第4位，那估計很多人也不會反對。這是因為煙草局的隱形福利非常多。

普通的一個正式工作人員，比公務員多好幾韆那是非常正常的。所以纔有瞭大傢眼中認為，要想進入煙草局那就得靠關係靠金錢鋪路。

推薦院校：河南農業大學、雲南農業大學、安徽農業大學、山東農業大學、鄭州輕工業學院、青島農業大學、貴州大學。

為什麼國傢煙草不是第一呢？請看後麵三位大佬。

NO.3 高校教師

事業單位改革，高校教師編製被打破，變成聘用閤同製，對於高校教師來說更多的是福利。

高校教師作為教師隊伍中的高薪群體，本身就編製的依賴程度就會小很多。高校教師由國傢教育部發文鼓勵他們去兼職，去賺錢。

再加上他們的時間非常寬裕，開補習班、開培訓班。那一年下來的收入肯定比公務員更多，當然比煙草，電網也會多，這點毋庸置疑。

NO.2 醫院醫生

醫生原來受製於身份限製，很少有人會去外麵兼職。尤其是醫生，因為一旦到外麵醫院“走穴”，被發現那可是要開除齣醫院。我們都知道醫生是個技術活，如果沒有一定的手術量，你的技術是不可能鍛煉齣來的。這就是為什麼北京協和、四川華西醫院、復旦附屬中山醫院等醫院，這些醫生都不願意離開體製內的一個原因。

但是現在身份打破之後，在政策層麵就允許醫生自己開診所。試想一下，如果你是技術過硬，那麼去做個手術，手術費從幾韆到幾萬都是有的。更甚者，你完全可以自己獨立齣來，開辦診所。一年賺幾十萬，是不是非常輕鬆，這樣賺錢就更多瞭。

所以事業單位改革後，但凡有點名氣的醫生都不一定要被醫院束縛，隻要他想，年收入高過高校教師和公務員肯定是沒有問題的。

這是因為高校的老師的額外收入更多的是在知識轉化成果上，而這個成果不會輕而易舉就能獲得。總體的難度大於醫生。所以排在瞭醫生後麵。事業單位改革後，就普通的醫護人員工資也會大漲。

因為醫院作為重點改革對象，為瞭調動一綫醫護人員的工作積極性，為瞭讓更多的人加入醫護隊伍， 公立醫院工資改革試點已經啓動，包括允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平， 以及建立調整機製，切實提高醫護人員的薪資水平。

推薦專業：臨床醫學專業、麻醉學專業、精神醫學專業、兒科學專業、口腔醫學專業、醫學影像學專業、眼視光醫學專業、中醫學專業等。

NO.1 軍隊文職

這是因為軍隊文職招考是這一兩年纔興起的“編製”工作。而且由於知道的人較少，報考的人也不多，整體的競爭難度就很低。成功上岸的幾率就更大。

重要的一點就是軍隊文職的各項福利保障都要比公務員的好很多。隻要考入軍隊文職工作崗位，各項工資待遇都是參照同級彆軍官來執行的。

根據《軍事科學院係統工程研究院公開招考文職人員宣講會》內容可知：軍隊文職於2020年1月上旬前發布公告，2月中上旬開始報名，3月底前進行筆試，4月底前發布筆試成績。軍隊文職招考學曆一般為本科以及本科以上，部分專業可放寬至大專學曆，往屆生可以報考。

招考公告明確指齣試用期6個月，應屆畢業本科生、碩士生、博士生試用期到手月工資分彆約為7200元、7600元、8500元，試用期滿後到手月工資分彆約為9000元、9500元、11000元（以上均以高校畢業生為例，含住房補貼）；

此外，科研工作崗位高、中、初職分彆享受2500-3000、2000和1000元的科研崗位津貼，六險一金，工資待遇遠超公務員。

據瞭解轉正以後工資都是一萬以上，而且文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行，符閤規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。

為什麼把軍隊文職放在第一位呢？其實很簡單，上麵的所有工作，剛入職，工資待遇絕對是沒有軍隊文職高，連中國煙草在軍隊文職麵前都沒那麼香瞭。