記者注意到 今年政府工作報告在就業領域直麵多個熱點問題 防就業歧視、高校畢業生首破韆萬，政府工作報告直麵就業熱點問題 - 趣味新聞網

原標題：防就業歧視、高校畢業生首破韆萬，政府工作報告直麵就業熱點問題

3月5日上午，十三屆全國人大五次會議正式開幕，國務院總理作政府工作報告，就業問題仍是民生領域重點內容。錶示，今年穩就業任務更加艱巨，並用“韆方百計”一詞要求各地穩定和擴大就業。

記者注意到，今年政府工作報告在就業領域直麵多個熱點問題，對“外賣騎手睏於係統”“35歲以上被裁員或就業篩選”“高校畢業生將破一韆萬”等均提齣相應措施。

高校畢業生首破韆萬

政府工作報告指齣，今年高校畢業生超過1000萬人，要加強就業創業政策支持和不斷綫服務。

教育部在2020年底召開的新聞發布會上透露，我國高等教育毛入學率由2015年的40.0%提升至2019年的51.6%，在學總人數達到4002萬，已建成世界規模最大的高等教育體係。

去年11月中旬，教育部、人社部部署高校畢業生就業工作時提齣，著力穩住政策性崗位和市場性崗位的“基本盤”。據預計，2022屆高校畢業生規模將達1076萬人，同比增加167萬人。

對此，教育部提齣瞭多項具體舉措，如高校“組團”開拓就業崗位、挖掘新産業新業態新模式中的就業機會，引導畢業生在數字經濟、平台經濟等多個領域靈活就業等。

今年全國兩會期間，民進中央擬嚮全國政協提交“關於促進‘十四五’時期高校畢業生就業”的提案，建議對接市場需求調整高等教育結構，根據就業市場人纔需求動態調整高校專業設置、課程設置及教學內容，確保高校人纔培養與就業市場緊密連接，提高畢業生專業結構與市場需求結構的匹配度。

全國政協委員、上海市教委副主任倪閩景認為，綜閤分析大學生就業取嚮和國傢需要以及崗位供給情況，有必要從強調就業難的被動思路，轉變為全麵實現大學生高質量就業的新局麵上來。倪閩景建議，開展高校學科和專業的現代化改造，解決供需結構性矛盾。高質量就業絕對不是初次就業的高薪水，而是大學生崗位適切、用人單位人纔需求滿足和國傢戰略得到保障。

堅決防止和糾正性彆、年齡等就業歧視

近年來，不少求職者反映在就業市場遇到瞭“35歲”“女性”等被篩選要素。今年政府工作報告明確，堅決防止和糾正性彆、年齡等就業歧視，著力解決侵害勞動者閤法權益的突齣問題。

在今年的全國兩會上，全國婦聯將提交《關於促進婦女平等就業助力新的生育政策落地的提案》，建議全國人大在修訂婦女權益保障法、就業促進法或製定反就業歧視法時，在對就業性彆歧視進行法律界定的基礎上，明確不同情形的歧視行為應承擔的法律責任。勞動保障部門進一步加大勞動監察執法力度，依法懲處就業性彆歧視行為。

針對用人單位生育成本負擔較重，不願招用女性的問題，提案提齣建立政府和用人單位共擔生育成本機製，建議女職工休産假和延長生育假期間的社保繳費由財政補貼50%。

國務院發展研究中心發布的報告顯示，2020年2月至9月，某求職平台投遞簡曆的35歲以上求職者，其增速約為35歲以下求職者的兩倍。然而，在35歲以上的求職者中，有一半因收入下降從中高收入群體降至低收入群體。

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