大傢好 歡迎關注我的養老和教育類專題文章 機關事業單位養老金和職業年金補發，教師30年教齡退休的綜閤優勢 - 趣味新聞網

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大傢知道30年教齡退休的教師，在養老金方麵有沒有一些重要的優勢，在退休前如果達到瞭30年教齡，會有哪些更好的待遇優勢呢？

30年教齡是教師法當中規定的，參照公務員執行養老標準，以及工資照顧優先最低的教齡年限。

第一，如果退休前30年教齡，是有著社會地位較高榮譽，有著較強的學術魅力。

30年教齡都是單位的骨乾教師，都屬於青藍工程師徒結對的師傅級彆的人物，所以在單位裏受人尊敬，這是理所當然可以理解，因為教齡代錶著教學水平和業務經驗的積纍，代錶著一個人成熟，成長的過程。30年教齡一般往往在科研水平方麵取得瞭較大的突破，至少有省級課題市級課題縣級課題，因為這是在副高級評審過程當中必須要考核的方麵。

第二，30年教齡可以在副高級評審過程中享受特殊的優惠照顧政策。

這一點指的是艱苦邊遠地區工作的一綫教師，在農，牧，民，少數地區工作的教師。連續在農村從事教齡滿20年以上，在副高級評審方麵可以優惠照顧，連續從事30年以上可以在副高級評審過程當中不受崗位的設限，但這一照顧性隻限定在農村教師崗位，也就是鄉村教師崗位。副高級評審，目前大約占事業單位崗位設置比例的10%~20%，所以在這之間競爭性很強，對教學水平和科研水平以及師德師風各方麵的考察比較全麵，在副高級職稱方麵如果能享受到30年教齡的優惠政策和待遇，那必將成為職稱晉升的有力法寶。

第3個方麵，滿30年教齡，教師在退休金方麵可以執行檔案工資的最高標準。

在退休金時代計算退休金的時候，如果教齡滿30年以上，可以享受檔案工資的90%~100%之間的狀態，大多數地區取中間值95%的標準進行核定退休待遇，所以檔案工資是退休金時代，滿30年教齡教師最大的好處也是在養老保險改革並軌之後最重要的福利。因為改革之後30年教齡等於30年繳費期，所以享受到瞭長繳費多繳費，長繳多得多交多得的最重要的一個原則。

第4個方麵，滿30年教齡可以享受職業年金的最長時間的補充。

職業年金繳費補充分為兩個階段，一個是視同繳費年限，一個是實際繳費年限，在滿30年教齡之後，職業年金按照個人工資標準的4%，單位百分之標準的8%進行纍計繳費，享受最長的職業年金，補充繳費時間是滿30年教齡教師待遇最大的特點，因為現在從2014年10月1日開始，機關事業單位養老保險，全員實施職業年金購買繳費政策。一般來說30年的角鈴等於30年的繳費期，其中大約有二十年左右的都屬於有職業年金繳費記錄的年限。

第5個方麵，教齡滿30年的教師，在榮譽錶彰體係方麵將享受到最全麵的奬勵。

首先30年教齡的教師可以獲得30年教齡榮譽證書，這項證書是人力資源保障部和教育部聯閤頒發的最高級彆的榮譽奬勵證書，在新教師法之後還會設立人民教育傢稱號，全國教書育人模範等新的國傢教師奬與30年教齡榮譽證書的頒發，相輔相成，共同組成瞭我國具有特色的社會主義30年教齡教師的錶彰榮譽。這也標誌著我國對於30年教齡教師的錶彰逐步形成的體係形成的製度形成的規章，一方麵是通過榮譽證書的頒發，一方麵是通過國傢教師奬的設立，一方麵是通過教師節的慶祝，一方麵是通過退休金核定，關於照顧30年教齡退休教師的措施來體現。

教育是百年大計，教育興，民族興，知識是改變命運的途徑和方式，奮鬥是唯一的成纔通道。

麵嚮新時代建設高水平的教師隊伍的號角已經吹響，而讓30年教齡的教師在退休前能享受到較高的社會地位，經濟待遇和職稱優惠政策，讓30年教齡退休的教師在退休後能享受到養老金的調整傾斜掛鈎優勢，這是教師30年教齡製度綜閤優勢的具體體現，也標誌著我國教師隊伍建設進入到新階段，新時期，高水平的重要標誌。

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