此前教育部高校學生司司長王輝錶示， 2022屆高校畢業生規模預計1076萬人 ，同比增加167萬，規模和增量均創曆史新高，高校畢業生就業形勢依然嚴峻復雜。 而作為各大企業“兵傢必爭之地”的校招，今年來得比往年早，亦比往年更加猛烈。
這邊 “騰訊2022校招大廠薪資首發，白菜總包接近40w” 的消息喜提知乎熱榜，那邊 “華為研究生年薪最高到45萬” 便刷屏朋友圈，以“北喬峰南慕容”的態勢在校招武林上風雲爭霸，阿裏巴巴、網易、小米等緊隨其後，薪資福利“一山更比一山高”，把2022屆應屆畢業生寵上瞭天。
然而並非所有畢業生都能在校招中找到落腳之處。 1076萬畢業生，有人畢業“無下傢”，有人年薪40萬。 這40萬的白菜價，最容易花落誰傢呢？
01
40萬的白菜，花落誰傢？
天價應屆生，都能來自哪裏？
不同類型的高校對應不同行業的校招，畢業生就業流嚮也大不相同。軟科整理瞭部分“雙一流”高校就業質量報告中，2020年華為、騰訊接收的畢業生人數。
雖然 華為堪稱“C9收割機” ，幾乎所有C9高校的第一就業單位都是華為，但入職華為人數最多的高校並非齣自C9。 西安電子科技大學 作為通信領域的佼佼者，2020年為華為輸送瞭557名應屆畢業生，而同為“兩電一郵”的 電子科技大學 與 北京郵電大學 雖然並未給齣具體的入職華為人數，但華為仍常年位居其主要就業單位之列。
此外， 上海交通大學、西安交通大學、華南理工大學 均輸送瞭300名以上的畢業生進入華為。其中，華南理工大學地處廣東，又是以工科見長的高校，與華為、騰訊的總部距離較近，具有其他高校不可比擬的區位優勢，2020年除324名畢業生入職華為以外，還有多達144名畢業生入職騰訊。華南理工大學電子與信息學院還與華為、阿裏雲開展聯閤培養研究生項目，幫助學生深入企業一綫。
理科生神仙打架，文科生徒留陪跑
校招對優秀的技術類人纔格外青睞。這一點，從企業校招提前批的招聘對象上可見一斑。
如字節跳動2022校園招聘， 為研發類崗位特彆設置研發提前批 ，最早於7月上旬便開始麵試，提前攬得優秀技術人纔，而非研發類崗位則在鞦招正式批開放。無獨有偶，不止互聯網，招商銀行2022屆提前批校園招聘同樣以 STEM類（科學、技術、工程、數學）畢業生 優先考慮，崗位多為數據研發、軟件開發、用戶體驗設計師等。
早在2019年12月，艾瑞谘詢公布的《2019年中國校園招聘大學生洞察白皮書》中便可尋得這一趨勢。
（圖源：艾瑞谘詢《2019年中國校園招聘大學生洞察白皮書》）
雖然不同性質的企業對各崗位人纔的需求程度不同， 但整體看來，企業雇主對研發技術崗位人纔的需求整體較高。 尤其近兩年來，人工智能、大數據、雲計算等新興技術的發展推動企業進行技術改革，企業對技術崗位人纔的需求量最大，而文科生大多隻能從事行政人事、綜閤管理、財務谘詢等崗位，從需求數量上實在難以與之匹敵。
校招，幾乎已經成為理工科學生的主場。
02
應屆生，處處都是“親兒子”
能夠發現，近年來不論是體製內還是體製外，對應屆生的需求與關照格外多。
眾所周知，能參加校招就彆等著社招。
那些你所嚮往的世界500強，互聯網大廠，各大名企，上市公司等，基本都有校園招聘。
在國內找工作， 校招是最大的渠道，對於應屆生來說也是比較靠譜的渠道之一。
可以說，校招是應屆生進入自己心儀企業的最便捷途徑。而且大多數公司對於應屆生的晉升渠道以及成長是最快速的。當然，也不是說社招就一定找不到好工作，但難度根本不是一個級彆的
企業一般認為，應屆畢業生容易塑造與培養，也會從頭開始融閤企業文化，更有活力，再者，你剛畢業，學習能力擺在那，更有衝勁，這是工作幾年的“老油條”不能比的。
除瞭體製外，在體製內，國考麵嚮應屆生的崗位占比大幅提高一度成為熱門話題。
如果你們有準備考公或者考研，應該會發現，國考、省考等招聘考試， 很多職位隻有應屆生可以報考，不是應屆生可能連參加考試的資格都沒有。
應屆生公考上岸以後，麵臨政審時，程序就會相對簡單，因為應屆生本就一清二白。
而社會考生政審就比較仔細，用人單位會到之前工作過的私企或事業單位調查走訪，增加瞭很多的不確定性。
同時， 國企、銀行的校招，也更偏愛應屆生。 校招中，學曆背景會起決定性作用，而對工作經驗則沒有要求。
就現在來說，不少企業為人纔提供大力補貼，緩解住房、生活壓力，而在今年的搶人大戰中補貼力度正逐步加大。
此外，城市為應屆生提供的補貼策略也層齣不窮。如 杭州市 政府對來杭工作的全球本科及以上學曆應屆畢業生（含畢業5年內的迴國留學人員、外國人纔）發放一次性生活補貼， 本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。 而在 珠海 ，應屆生薪酬福利中可享有珠海政府人纔補貼，包括 本科2.6萬元、碩士4.3萬元、博士35萬元。
應屆生的種種利好，讓往屆生不得不“望岸興嘆”： 應屆生，實在是太香瞭！
03
如何把握優勢？
既然應屆生有這麼多優勢，就一定要把握住機會！
隻有 將背景優勢與自身優勢結閤 ，纔能走的更遠！
1.多積纍技能
在關注大形勢的同時，也要擁有屬於自己的核心技能，有瞭不可替代性纔是最重要的。
2.明確自己到底想要做什麼，抓住機會
如果你不想從事本專業，那你必須要明白自己想要做什麼，並且為之付齣努力，而不是無所事事，亦或是東一榔頭西一棒槌，雖說多經曆不是壞事，但總要有一樣是你自信可以超越他人的。
3.學會走齣“舒適區”
隨時擁抱新鮮事物，不斷自我更新，就像是電腦操作係統的升級，産品的迭代開發一樣，定期給自己的知識係統更新。
4.每隔一段時間對自己復盤
從一個局外人的角度去檢查自己在這段時期內做過的事情，總結自己不足和優點。哪些經驗可以復製，哪些錯誤需要避免。
5.靠誰不如靠自己
除瞭客觀因素的影響外，自身的影響纔是最大的，同學們，運氣，環境等等都隻是錦上添花的東西，靠誰都不如靠自己，隻有使自己適應市場需求，纔能在就業大軍中脫穎而齣。
無論學校能夠給予自己什麼樣的起點，都不要忘記嚮自己的理想全力奔跑。
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